Отзыв сотрудника о компании АВОСЬКА Москва
02 октября 2020 г.
Просьба к руководству: обратите внимание на отдел подбора. Почему не возникает вопрос о текучке кадров?! Уходят люди которые долго работают. Те кто новенькие, отрабатывают несколько месяцев и бегут… А дело в ведущем менеджере [С.] Человек совсем не может себя контролировать. Не соблюдает субординацию, позволяет оскарбления в адрес других людей (сотрудников, руководства, кандидатов).Всех! Не может выстраивать взаимоотношения с другими отделам, да и не позволяет сотрудникам это делать (ссылаясь на то, что каждый сам за себя). Безтактно проводит встречи с кандидатами, что остаётся неприятное впечатление и стыд за то, что приходится работать с данным человеком. Почему ОНА решает сколько будет длиться обеденное время, а не Закон РФ? По её решению сотрудники должны уложиться в 15 минут, и бежать на рабочее место. А не отдыхать положены час (по закону). Нарушение! И не все готовы с этим мириться. Кто не согласен, тот выслушивает много грязи в свой адрес… Почему данный человек решил, что он «хозяин» многих отделов. И раздаёт указания другим как им работать? У отдела кадров есть СВОЙ руководитель, и он сам решит как выстраивать взаимоотношения. Но нет, и тут С. Нужно быть в курсе дел… Резюмирую: я понимаю, что отзывы пишут в основном «обиженные» чем-то люди. Но я благодарна Авоське за опыт, как НЕ должно быть. Каким НЕ должен быть руководитель. Каким НЕ должна быть карпоротивная культура (в данной компании её нет, просто нет. И на предложение внедрения, получаешь удивлённый взгляд и фразу о том, что это наХ*р никому не нужно. И так все норм). Пока не решится вопрос с ведущим менеджером, хорошие специалисты будут уходить… А по её словам будет преподнесено руководству, что «люди НЕ справляются с обязанностями». И что она ОДНА тянет весь отдел. Никому нет дела до того, что рядовые сотрудники ведут и линейный персонал и топ (который должна вести она, но ей некогда. Нужно сделать новый заказ вещей, обсудить ВСЕХ по телефону и побродить по отделам). А вы девочки все равно хреново работаете) и ни одного слова благодарности.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Карьерного роста никакого, зарплата мизерная, не очень большой объем работы, но отвественность несешь даже за тех сотрудников которые нихрена не делают и за них же получаешь [censored] кто стоит «ближе» к начальству тот и прав, перспектив никаких. Зарплата гроши. Не советую туда устраиваться.
Нет комментариев
0
0
Да подопытного кролика они -сотрудники магазина- искали, а не рабочего! Ничего хорошего в этом магазине нету! В Донецке-по [И.] Старший охранник курит как паровоз! А обкашливает товары — вообще проффессионально по полчаса! Хоть бы закрывался -при кашле?! Так нет-Огрызается! Передохнуть -подышать -вообще -шансов мало! Рвут в разные стороны! Да и зарплата пять тыс.рублей. -это что!??? желаю ВАМ быть человечнее и добрее и народ потянется! Задумайтесь-на досуге! Пока!
Нет комментариев
0
0
Просьба к руководству: обратите внимание на отдел подбора. Почему не возникает вопрос о текучке кадров?! Уходят люди которые долго работают. Те кто новенькие, отрабатывают несколько месяцев и бегут… А дело в ведущем менеджере [С.] Человек совсем не может себя контролировать. Не соблюдает субординацию, позволяет оскарбления в адрес других людей (сотрудников, руководства, кандидатов).Всех! Не может выстраивать взаимоотношения с другими отделам, да и не позволяет сотрудникам это делать (ссылаясь на то, что каждый сам за себя). Безтактно проводит встречи с кандидатами, что остаётся неприятное впечатление и стыд за то, что приходится работать с данным человеком. Почему ОНА решает сколько будет длиться обеденное время, а не Закон РФ? По её решению сотрудники должны уложиться в 15 минут, и бежать на рабочее место. А не отдыхать положены час (по закону). Нарушение! И не все готовы с этим миритьс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала бухгаалтером. Коллектив руководство настраивает так, чтобы «стучали „друг на друга (Разделяй и властвуй), Договор не отдавали на руки 5 месяцев. Каждый месяц не доплачивали — приходилось ругаться, спорить. Больничные вообще практически не оплачиваются — у них ‚свой расчет, коэффициенты и т. д.""Бесплатные обеды» — тухлые, после них и ушла на б/лист на неделю. Работали два человека (никто больше не шел) на 4-участках .з/плата -та же, целых 3 месяца. Как потом выяснилось премию получали главный бухгалтер [К.] [Е.] (которой вообще ни до кого нет дела „не знаю, потом, сама реши этот вопрос“ и зам гл/бухгалтера Ефремова [Н.] (этой „мадам“ вообще надо в колонии зэков охранять, с людьми вообще не умеет и НЕ ХОЧЕТ спокойно разговаривать, сплошной крик, ор, лексикона кроме „тупо"и «дебильно» нет вообще.
Нет комментариев
0
0
Если вас пригласили на вакансию HR-менеджер в Авоську, не спешите радоваться! Так как там неадекватный ведущий менеджер, что стало причиной моего увольнения! Человек всячески гнобит, портит настроение и вызывает агрессию. Разговаривать в кабинете не разрешает, общаться с коллегами нельзя, обед 10 минут и снова за работу! Соловьева [С.] [В.] завистливая, злая, неадекватная женщина, с которой неприятно находиться в одном кабинете. В ваши обязанности будет входить работа секретарем, бухгалтером, и наконец-то HR — менеджером, за что вы будете получать оплеухи морально! Обучать вашим обязанностям вас не будет, так как она считает, что все должны знать сами, и что такое адаптация персонала ей не знакомо. Чисто деревенская, вместо слова «класть» говорит «ложить», и это раз 10 на дню. Также отмечу бестактность: иду на обед — она мне говорит: «Зачем тебе телефон?» Мой мобильный телефон, глупее во...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поступил на работу товароведом. Если вы хотите принимать товар, быть грузчиком, комплектовщиком, прессовать картон и мыть витрины, то добро пожаловать в Авоську. Причём зарплату вы будете получать меньше, чем простой комплектовщик. Так как эти получают 1900 рублей фиксированно, а вы почасовую. И вторая составляющая премии, которой как таковой нет. Моя последняя зарплата 29 252 рубля за 17 дней. Хотя товаровед должен работать 3 через 3. Вы будете делать всю черновую работу и вашу непосредственную. Рабочий день с 6:30 и до 10, а иногда и 10:30. Ни в коем случае не идите в 514 и 559 магазин. Там руководство сплошное быдло, матерщина, похабщина..
Нет комментариев
0
0