Работа в Авис Рус - Отзывы сотрудников

Скажу коротко: не теряйте время. За ту нищую зп, которую предлагают, вы будете сидеть до посинения на работе и, как они выражаются, «помогать компании». Текучка огромная, каждый месяц меняются специалисты. Кроме бесхребетных терпил никто там работать не будет. О системе адаптации новых сотрудников эта шарашкина контора не слышала. Что такое общение в коллективе, люди не в курсе. Серая, унылая атмосфера. Их не существует в принципе.

Не тратьте здесь свое время, такие копейки можно другом месте заработать. Здесь же вас никто не будет уважать, а вам надо будет сидеть до ночи, как они это говорят: помогать компании. Текучка сумасшедшая, каждый месяц меняются специалисты, много разных терпил, которых это все устраивает. Системы адаптации нет, общение в коллективе ниже плинтуса, атмосфера унылая.

Скажу коротко : не теряйте время . За ту нищую зп , которую предлагают вы будите сидеть до посинения на работе и как они выражаются « помогать компании «. Текучка огромная , каждый месяц меняются специалисты . Кроме бесхребетных терпил никто там работать не будет . О системе адаптации новых сотрудников эта шарашкина контора не слышала . Что такое общение в коллективе , люди не в курсе . Серая , унылая атмосфера.

Но на самом собеседовании просто сразу отбило желание здесь работать после разговора с руководителем (начальником) отдела — точно не помню, в какой тогда должности женщина представила себя, но впечатление и ощущение после такого собеседования буду помнить ещё долго. Женщина будто была не заинтересована в поиске нового сотрудника. Объяснила свои «3 правила на работе», после чего было понятно, что с ней сработаться будет сложно, да и в принципе она тяжелый человек. Атмосфера в офисе мне тогда показалась очень напряженной, очень темно в помещении с учётом того, что тогда ещё на улице был день и в офисе горели 2−3 лампы — может быть, экономия, но неприятно. Тогда сотрудников в помещении было достаточно, но все уставшие и по виду замкнутые в себе люди. Пока там была, не видела, что кто-то между собой общались — это может указывать на то, что коллектив не особо дружный. В общем, после собеседо...

Отработала полгода...Всё устраивало, пока не перебросили на другую должность, я не потянула..Дружный коллектив.Больше женского..Кадровику отдельное спасибо-мировая, даже в личных проблемах всегда поможет, опыт большой-супер грамотная..Я бы тут осталась,но обратно меня не переводили..

Очень непрофессиональное руководство в лице М. и держит вокруг себя таких же прихвостней, как К., истеричка и психически неуравновешанная тетка. Очень удивительно, что с таким руководством компания еще существует. Такие как [М.] К. и им подобные тянут компанию на дно. Все крутится вокруг сплетен и мании величия, [М.] вообще возомнила себя профи, хотя тупая как пробка и не знает ни одного бизнес-процесса. А К. из грязи в князи, а все туда же. Нет

Ну поехали… 1) коллектив (женский), никто ни с кем не общается тесно, все по парам, да и как, если текучка за 3 месяца меняются полностью отделы. Через 2 месяца перестаешь запоминать имена новых коллег, так как не факт, что они надолго. 2) черная ЗП! Я специально уточняла на собеседовании, в каком виде будет перечисляться ЗП, меня заверили, что все в белую, ибо они такие честные и правильные. И в договоре все красиво: основная зп + премия (в договоре и Доп. договоре при приеме). По факту: 3 месяца вы все получаете на карту оговоренную сумму, а вот та сумма зп, которая после испытательного срока идет, даже не в конверте, а налом. (У меня так получилось еще, что они забыли про окончание испытательного срока, отказались заключать доп. соглашение на увеличение зп после испытательного, и был выбор: бери, как дают, или уходи…) то есть ставят по факту. 3) Больше всего расстроило то, что нет про...

Неприятности начались уже после собеседования. Так как у меня уже были назначены ещё несколько встреч в последующие дни, мы согласовались созвониться после них для окончательного решения. При этом я попросила сотрудницу позвонить или написать мне раньше, если моя кандидатура им не подходит, чтобы я в таком случае искала работу, не надеясь на них. Этого не произошло. Позвонив после последнего собеседования, я узнала, что я им не подхожу и они УЖЕ взяли более компетентного сотрудника. Но самое смешное то, что мне позвонили сейчас, спустя несколько месяцев. Полагаю, о чем-то это да говорит, если каждые три месяца они ищут новых сотрудников. От себя скажу, что желания сотрудничать с ними больше нет.

Не тратьте свое время и деньги, чтоб ехать к ним на собеседование! Собеседование со мной проводил мужчина, имя не запомнила, представился одним из руководителей. Сначала были стандартные вопросы про прошлый опыт работы и рассказ о том, какая у них крутая фирма. Затем, узнав, что я замужем, но без детей (хотя я это в резюме указала), он просто встал и ушел. Вернулся через пять минут с какой-то женщиной. И эта женщина стала мне говорить, что политика их компании — это девушек до определенного возраста и без детей первоначально брать только по договору ГПХ, что им нужны сотрудники, а не потенциальные «декретницы». Также она сказала, что если я соглашусь на договор ГПХ, то потом через год они примут меня по трудовому договору (естественно, это никто не собирался делать, они бы просто расторгли договор ГПХ и нашли бы следующего наивного Р.А.Б.отника). Отказавшись от такого предложения, они мн...

Крайне неприятная компания, как и ее представители, женщины-агрессоры, собственно, которые и проводили самое нелепое собеседование в моей жизни. Определенно не советую иметь дело с данной компанией. Не имеют цели найти работников и создать сплоченный сильный активный коллектив, но имеют явную цель эмоционально подавить, принизить и «заклевать» потенциального кандидата, причём даже не в качестве психологического маневра, а просто видимо это их жизненная позиция. С таким отношением, Господа, не ждите работников с отдачей, а если кто-то всё-таки и решится работать в данной компании, маловероятно, что задержится. Потому что в любой команде крайне важна сплочённость, а также адекватность, самообладание и уважение, которыми Вы обделены. Самомнение компании необоснованно высокое, но фарм.рынок столь обширен, что с тем неподобающим отношением, которое Вы проявляете, Вам никого не заинтересовать....

1. Если умеете только отвечать на звонки и «набивать» в программе отгрузочные документы, здесь глупо рассчитывать на зарплату в сотни тысяч. 2. Если постоянно делаете ошибки, которые коллегам приходится исправлять, если не выполняете необходимый объем возложенных задач и срываете сроки, Вас здесь будут критиковать. Иногда жестко. 3. Вас могут неожиданно перевести на другой участок работы (в другой отдел), полагая, что там Вы будете более эффективны. Будут «навешивать» на Вас новые (дополнительные) задачи, иногда помимо Вашего желания. Не справитесь — читайте выше Пункт 2. Справитесь — у Вас появится шанс подняться по карьерной лестнице и повысить свой уровень дохода. 4. И вообще здесь легкой жизни не ждите! Многим это не по душе. Отзывы как правило пишут обиженные. Или кто не работал в «иных» условиях. А здесь в целом все так, как и в любой коммерческой фирме.

Не буду переходить на личности. Так же имен не буду называть. Но проработав несколько лет, отчётливо видно, что компания катиться вниз. А именно, зарплаты становятся меньше, амбиции больше. Это очень не хорошо. Люди, которые работают больше 3х лет по пальцам можно пересчитать одной руки. И то, они уже на грани, чтобы уйти. Новых сотрудников набирают, но они максимум несколько месяцев держаться. Текучка стало почти стабильной. И им зарплату совершенно мизерную предлагают. Такого не было ещё год назад. Задержки после 18 это как само собой разумеющееся. В общем не советую идти в эту компанию. Зарплату вам будут платить серую. И максимум на что можно надеяться это примерно 50 тыщ. (На карту примерно половину, а остальное на руки). И то это еще очень хорошо. Всё кончено зависит от занимаемой должности. Но факт остаётся фактом. Вы не дождетесь адекватной зарплаты за труды. На собеседование веш...