Работа в авангард плюс - Отзывы сотрудников

Штат сотрудников небольшой — в офисе 5 человек. В компании не соблюдаются никакие законы трудового кодекса. В реальный отпуск за год можно уйти только на 14 дней. Вторые 14 дней — забудь. С сотрудниками обращение ужасное — мат, крики. Директор — полный дебил. Дает задание что-либо сделать, а потом орет, что он этого не говорил. Либо может требовать с сотрудника то, что он велел, но на самом деле даже речи не было. Устроившись менеджером, вы будете параллельно и снабженцем, и кладовщиком, и грузчиком — заданий много и не все по профилю сотрудника. Сотрудников не отпускают на больничный, должны хоть с соплями, хоть с температурой и кашлем, но на работе. Отсюда постоянный круговорот больных сотрудников. Болеть можно только #еговеличестводиректор# и его родня — остальные не люди. Вообще, родня там заведует везде, строя из себя «пуп земли», на самом деле одни истерики, орет по поводу и без, н...

Штат сотрудников небольшойв офисе 5 человек. В компании не соблюдаются никакие законы трудового кодекса. В реальный отпуск за год можно уйти только на 14 дней. Вторые 14 днейзабудь. С сотрудниками обращение ужасноемат, крики. Директорполный дебил. Дает задание, что либо сделать, а потом орет что он этого не говорил. Либо может требовать с сотрудника то, что он велел, но на самом деле даже речи не было. Устроившись менеджером вы будете параллельно и снабженцем, и кладовщиком, и грузчикомзаданий много и не все по профилю сотрудника. Сотрудников не отпускают на больничный, должен хоть с соплями, хоть с температурой и кашлем, но на работе. Отсюда постоянный круговорот больных сотрудников. Болеть можно только #еговеличестводиректор# и его родняостальные не люди. Вообще, родня там заведует везде, строя из себя "пуп земли", на самом деле одни истерики, орет по поводу и без, народ оттуда убегает...

Просто отвратительный, лицемерный человек. Говорит одно, а делает все под себя. Очень хитрый. Спорить с начальством долбанутым бесполезно. Всё равно «яженачальник» сделает по-своему, даже во вред себе и организации.