Отзыв сотрудника о компании АВАНГАРД МОТОРС Жуковский
14 августа 2023 г.
1. Змей Горыныч о трёх головах Видюков, [М.] [К.] — не даёт работать тем, кто это действительно хочет и может делать. Постоянные придирки, поиски поводов к штрафам/замечаниям и т.д. 2. Бюрократия на каждом шагу. 3. Вечная экономия «на булавках». 4. Маленький поток клиентов, из-за того, что нет нормальной рекламы. За последние 2 года поменяли раз 6 маркетологов. Девчонок выжимают за 2−3 месяца, они ломаются и уходят. А итог все в *опе. 5. Инициатива наказуема. Хочешь сделать как лучше, получишь как всегда. Подумываю уходить, только из-за отношения руководства к нам. Как к людям низшего сорта.. 1. Коллектив. В принципе за то время, что я работаю ни с кем ни одной проблемы не возникло. 2. Говорят можно вместе с руководством ходить на волейбол раз в неделю, народ ходит. 3. Обеды в офисе на 4 с минусом, но они есть и цена адекватная.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
не обнаружил. Трудоустраивался в этот автосалон менеджером. Обучили абсолютно всему. Зарплата моя состояла из ставки и процента от продаж. С руководством ни разу конфликтов не возникало. Выходные дни были у меня два раза в неделю. За опыт работы и человеческое отношение еще буду благодарен долго.
Нет комментариев
0
0
Крайне не рекомендую! Зарплату в разумный срок и в должном объёме не получите. Ни в коем случае не подписывайте трудовой договор с мизерным окладом, так на нём и останетесь. Все условия оплаты труда прописывайте и подписывайте в трудовом договоре! Обязательно! нет
Нет комментариев
0
0
1. Змей Горыныч о трёх головах Видюков, [М.] [К.] — не даёт работать тем, кто это действительно хочет и может делать. Постоянные придирки, поиски поводов к штрафам/замечаниям и т.д. 2. Бюрократия на каждом шагу. 3. Вечная экономия «на булавках». 4. Маленький поток клиентов, из-за того, что нет нормальной рекламы. За последние 2 года поменяли раз 6 маркетологов. Девчонок выжимают за 2−3 месяца, они ломаются и уходят. А итог все в *опе. 5. Инициатива наказуема. Хочешь сделать как лучше, получишь как всегда. Подумываю уходить, только из-за отношения руководства к нам. Как к людям низшего сорта.. 1. Коллектив. В принципе за то время, что я работаю ни с кем ни одной проблемы не возникло. 2. Говорят можно вместе с руководством ходить на волейбол раз в неделю, народ ходит. 3. Обеды в офисе на 4 с минусом, но они есть и цена адекватная.
Нет комментариев
0
0
1. За качество своей работы придется отвечать. Все увязаны в одну команду, и потому планы действительно нужно выполнять, и без этого никак. 2. Хватает нестандартных задач. Компания находится в стадии перехода из устойчивого офлайн-бизнеса в более современный формат, и это действительно требует серьезной отдачи от сотрудников, но здесь же и отбраковываются многие к этому не готовые, хотя на самом деле опыт тут получаешь более чем интересный.
Нет комментариев
0
0