Работа в Auriga - Отзывы сотрудников

Не тратьте время, это не фирма, типичная российская шарага, маскирующаяся под фирму. Да и во всем мире 90−95% т.н. «фирм» — это шараги. Но это начинаешь понимать, когда реально начинаешь иметь с ними дела, а не ведешься на их красивую рекламу, т.е. на пустую болтовню. Не пишите, не откликайтесь на вакансии, не отсылайте резюме, анкеты, портфолио, не делайте тестовые, это пустая трата времени. За свои слова они не отвечают. Вам наболтают, а потом просто вас кинут.

Рабочая атмосфера. В офисе уютно. HR стараются вовсю для поддержания внутреннего уюта. В целом, с людьми в кампании, с коллегами работать приятно. Проекты - бывают разные, но в целом довольно интересные (по крайней мере в сфере разработки встраиваемого ПО). Зарплата, её индексация и проч. - присутствует.

Офис находится не в самом удобном месте, но я туда почти не езжу, только если бумажки подписать. В компании очень крутой коллектив, можно попробовать себя на разных проектах. Руководство заинтересовано в развитии своих сотрудников, каждый год проходит аттестация, можно поднять свой грейд. Hr организовывает разные тимбилдинги.

Коллектив крутой. Компания дает возможность попробовать себя в разных направлениях. Руководство заинтересовано в развитии работников, поэтому каждый год мы проходим аттестацию, чтобы поднять грейд. Также проводятся тимбилдинги.

В компании очень крутой коллектив, можно попробовать себя на разных проектах. Руководство заинтересовано в развитии своих сотрудников, каждый год проходит аттестация, можно поднять свой грейд. Hr организовывает разные тимбилдинги.

Рассылают спам в устной форме через Телеграм на тему предложения по работе. На текстовые сообщения не отвечают, только голос. Описание вакансии текстом не присылают. На сайте половина вакансий на английском, без указания з/п. Пишут, что работа в офисе, но адреса тоже нет. Сайт: auriga.ru Проблемы начинаются сразу, перед началом собеседования.

Не будем лукавить, нас очень удивил Ваш отзыв, по двум причинам: 1. Средний возраст нашей компании 40 лет. К сожалению, не смогли понять, кого Вы называете «бабушками». 2. В сленге нашей компании довольно много специфических терминов, но вот слово «куратор» мы не встречали. Для коллег, которые курируют сотрудников, мы используем слова «тимлид», «pm (project manager)», для тех, кто работает с новичками «наставник» и «сенсей». Все это дает нам основание думать, что Вы ошиблись с адресом отзыва. Действительно, название «Аурига» встречается довольно часто как у таких IT-компаний с богатой историей, как наша (мы на рынке с 1990 года), так и других организаций. В любом случае, желаем Вам карьерных успехов, развития и всего наилучшего! С уважением, команда IT-компании «Аурига». Добрый день, уважаемый коллега. Нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное мнение о нашей компании. Со своей сторо...

Не подходите и близко к этой «организации». Каждый кризис сопровождается массовыми увольнениями. С руководством вы никогда не будете общаться. Ваш уровень — это прокладки в виде так называемых кураторов. Надменных и готовых на любую просьбу максимум отказать. Зарплату не повышают под любыми предлогами так называемых кураторов. Доллар упал — твои проблемы. Доллар вырос — «у нас есть российские проекты, но мы же не будем задирать деньги на западных». Вы так и останетесь дешевым российским инженером, которого выпрут в любой непонятной ситуации, потому как договор позволяет это сделать одним днем. Работать вам предстоит с 55-летними бабушками. Делать вам там нечего. Найдите себе достойное место. Не подходите к «организации» Аурига.. нет

не подходите и близко к этой "организации". каждый кризис сопровождается массовыми увольнениями. с руководством вы никогда не будете общаться. ваш уровень это прокладки в виде так называемых кураторов. надменных и готовых на любую просьбу максимум отказать. зарплату не повышают под любыми предлогами так называемых кураторов. доллар упал - твои проблемы. доллар вырос - "у нас есть российские проекты, ну мы же не будем задирать деньги на западных". вы так и останетесь дешевым российским инженером которого выпрут в любой непонятной ситуации потому как договор позволяет это сделать одним днем. работать вам предстоит с 55 летними бабушками. делать вам там нечего. найдите себе достойное место. не подходите к "организации" аурига.

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п." Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплат...

Работаю в компании почти 2 года. Впечатления положительные, адекватный карьерный рост, четкий пересмотр зарплаты, если компания видит, что ты растешь. Повезло что попал на хороший проект, с отличным менеджером и хорошей командой, с которой получается отлично взаимодействовать

Два года работаю в этой фирме. Меня все устраивает. карьерный рост вполне реален, регулярно индексируют зарплату. Компания заинтересована в развитии сотрудника. Круто, что дали интересный проект, с менеджером хорошие отношения, отличная команда профессионалов.

Посмотрел свой стаж с 2011 по 2017 года, которые провёл на этой галере — короче, смотрите на Госуслугах свой пенсионный коэффициент, так как Аурига, начиная с 2015, считала мне по 11 мес. 29 дней стажа в год, что привело к ИПК в районе 7.8 за каждый год после 2015. Я, конечно, на пенсию не рассчитываю, но с махинациями на галере всё нормально. Это явно не контора для профессионалов, но как мусорка для начала — сойдёт вполне. Пара нормальных ребят мне встретилась и там. Раньше можно было через Outstaff просочиться к заказчику (типа Intel) и переехать с Green Badge на ICE хотя бы, но судя по всему, Intel дал им пинка, как Service Provider, вроде бы они ухватились за звание Manufacturer с 2020 (судя по реестру Intel). Короче, галера обыкновенная. Неплохо, если слил бабки на Skillbox и ощущаешь жажду сунуть палец в клавиатуру. С. Б. — Превед!. Хорошее начало для вайтишников

Из-за того, что компания работает еще с 90-х, в каких-то моментах не успевает за современными веяниями, но в последнее время развитие идет 7-ми мильными шагами, так что тенденция очень хорошая.

Само здание офиса мне очень нравится, оно выглядит очень мило, атмосфера ощущается позитивная, но стоит выйти за территорию парковки, становится ужасно. Территория Ницэвт плохо ухожена, все выглядит помятым и заброшенным. На территории Ницэвт мало мест, куда можно сходить в свой перерыв, инфраструктура в 5 минутах ходьбы от офиса минимальная. Была бы возможность перенести это милое здание в место поприличнее, был бы только рад! Нельзя переночевать в офисе. Аттестация раз в год, а хотелось бы почаще. Сам процесс аттестации довольно долгий. Мало сверстников, не скажу, что прям отрицательная сторона, скорее нейтральный факт. Пришлось долго ждать доставки техники и получения доступов от заказчика. Качество спецификации и документации оставляет желать лучшего. Количество бюрократии мало, но часть ее ощутима и приносит лёгкий дискомфорт. Ну и жаль, что GNU, а не LLVM. Но это минусы конкретного...