Отзыв сотрудника о компании АТЛАНТИС ЛАЙН МОРСКИЕ КРУИЗЫ Москва
13 декабря 2010 г.
Худшее из мест, где мне довелось работать. Изображают большую компанию с несколькими офисами по городу, на деле — небольшое помещение с пятью менеджерами, секретарем, айтишником, двумя бухгалтерами и одним визовиком. Коллектив хороший, но зашуганный. Работают с людьми по принципу «морально подавить и в итоге вить веревки», а если нет, то «выжать все соки и выкинуть». Текучка для солидной компании беспрецедентная — состав простых менеджеров практически полностью обновляется за три-четыре месяца, двое старших вроде держатся. Любят брать выпускников туристических ВУЗов, самых молоденьких, с нулевым или очень маленьким опытом работы (так проще «тряпку» сделать). Оформляют через одного, заявленные в вакансиях зарплаты — наглая ложь, проценты с продаж (а в случае с круизами речь идет о многих тысячах евро) мизерные. Зарплату могут задерживать на несколько недель или выплачивать маленькими кусочками-подачками. На людях экономят настолько нагло, что подчас не веришь своим глазам. При этом доходы компании намного выше среднего, начальство (семья: двое братьев и сестра) — люди весьма и весьма небедные. Переработки, хоть в несколько часов в день, никто не оплачивает. Вынуждают оставаться надолго после конца рабочего дня с видом, будто так и надо. Легко вешают на сотрудников ответственность за собственные косяки (начальство что-то не подписало, куда-то не позвонило, с кем-то не договорилось, о чем-то забыло сообщить — будьте готовы, во многих случаях обвинят в этом вас, даже если подобные вещи не в вашей компетенции). Если соберетесь уволиться — всеми способами будут заставлять остаться, начинается настоящее самодурство: в ход идут угрозы, упоминание «высоких покровителей» (которые наверняка есть, без серьезного блата с таким подходом к работе продержаться столько лет на рынке нереально), припоминание всех, даже мельчайших проступков, просьб отпустить пораньше или по неотложным делам (претензии начинаются со временных отрезков в пять минут (!)). Если все угрозы и крики на вас не подействовали и вы решили уйти, вам выплатят самый минимум — копеечный оклад из договора, обложенный еще налогом, плюс на ходу попытаются придумать штрафы за ваши упомянутые выше «проступки», вменить дисциплинарные взыскания, грозятся испортить трудовую «неприглядной записью». Не советую даже связываться, в данном болоте можно увязнуть очень глубоко. Если даже сумеете защитить свои права работника, нервов вам потреплют изрядно. Пустая трата времени и сил, данная контора — натуральная «галера с рабами».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания с большими амбициями и полнейшим отсутствием уважения к клиентам и работникам. Компания состоит из 15 человек, из которых 3-руководство (два брата и сестра, давно за сорок, одинокая бездетная карьеристка), секретарь, 2 бухгалтера, 2 визовика, 3(!) Фрилансера, пишущих Новости для сайта и 4 менеджера, каждый из которых меняется каждые 2 месяца, а то и раньше. Обещают платить проценты, а в итоге выплачивают мизерный оклад, за вычетом всех налогов (!), даже тех, которые должна выплачивать за сотрудника компания. Заставляют на 2−3 часа задерживаться после работы, не оплачивая переработки (притом, что не выплачиваются проценты). Ссылаются на большие траты компании на аренду офиса в Центре Москвы, Рекламу в Журналах и Спонсорство Выставки MITT! Вся их спонсорская деятельность идёт из кармана сотрудников. Берут на работу людей без опыта, заставляют подписывать материальную ответственнос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Худшее из мест, где мне довелось работать. Изображают большую компанию с несколькими офисами по городу, на деле — небольшое помещение с пятью менеджерами, секретарем, айтишником, двумя бухгалтерами и одним визовиком. Коллектив хороший, но зашуганный. Работают с людьми по принципу «морально подавить и в итоге вить веревки», а если нет, то «выжать все соки и выкинуть». Текучка для солидной компании беспрецедентная — состав простых менеджеров практически полностью обновляется за три-четыре месяца, двое старших вроде держатся. Любят брать выпускников туристических ВУЗов, самых молоденьких, с нулевым или очень маленьким опытом работы (так проще «тряпку» сделать). Оформляют через одного, заявленные в вакансиях зарплаты — наглая ложь, проценты с продаж (а в случае с круизами речь идет о многих тысячах евро) мизерные. Зарплату могут задерживать на несколько недель или выплачивать маленькими кусо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0