Отзыв сотрудника о компании Атлант ПТО Нижний Новгород
01 февраля 2023 г.
Вечные неоплачиваемые задержки на работе, неадекватные сроки поставленных задач. Половина компании родственников, кум, сват, брат, любовницы, занимают руководящие должности, ничего не смысля в своей деятельности. От этого страдают подчинённые и вечная текучка кадров.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Никаких плюшек в данной компании нет. Никаких ДМС, мат. помощи, путевок и скидок в тренажёрный зал. Зарплата — средняя, но с учетом тех условий мотивации, о которых мне рассказала сотрудница, я не вижу смысла уходить с одного [censored] в другое. Очередная шарашка. Территориальное расположение.
Нет комментариев
0
0
Ужасный коллектив! Босс не умеет делить работу и личную жизнь. Все перемешал. Так никогда никакого порядка не будет. Если вы девушка, готовьтесь, что к вам будут приставать. Ущипнуть — в порядке вещей. Но не думайте, что вы здесь будете одна такая. Вас будут смачно «жрать» его любовницы-начальницы с других отделов и будут вас всячески выживать, депремировать и подставлять. Подумайте сто раз. Оно этого не стоит. Здесь вас никогда не оценят как специалиста. Для руководителя вы — девушка, и априори быть начальником не можете. Только если под его чутким гнётом. Не обнаружила.
Нет комментариев
0
0
Берут на должность специалиста человека без опыта работы, плетут, что всему обучат, а спустя 2 месяца — валят на все 4 стороны, так как ты допустил ошибку по причине того, что не обучили до конца, не проверили за тобой. Притом твой руководитель так же не заметил ошибки и подписал документ! И где тут адаптация? Почему наказывают только сотрудника, а руководителю как с гуся вода? Ген. директор любит проводить постоянные тестирования на знания, но обучения никакого нет! Инструкции постоянно меняются, процессы — тоже, сами руководители отделов подтверждают, что-то, что написано в инструкциях, на практике иначе происходит… Тем не менее, ген. директору может в любой момент ударить в голову в пятницу за час до окончания рабочего дня провести тестирование без какой-либо подготовки и обучения. И по его результатам депремировать сотрудников. И не важно, что ты как сотрудник — фигачишь. Он этого не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководитель — чеченец, можете загуглить, понабрал к себе на руководящие позиции любовниц и хочет, чтобы компания процветала. А те и рады спихнуть свою работу на других, лишь бы самим ничего не делать и зарплату получать ох*инительную. Что-то не так сделал — есть на кого свалить. Реальные грамотные специалисты с техническим образованием должны получать копейки и выполнять указания руководителей, которые вообще далеки от реальностей. Те, кто действительно работает и за счет кого компания выплывает — получают вечные выговоры, пиндюля, а другие потчуют на лаврах и выдумывают системы наказаний сотрудников. Как бы еще кого прижать. За столько лет работы даже не пытаются вникнуть в реальные проблемы компании и предложить какие-то улучшения для её сотрудников. Если вы готовы слушать и кивать головой на тупые указания необразованных руководителей — вам сюда. Все равно выпрут вас и найдут другого...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую. Про вакансию толком ничего не рассказали. Заставили проходить дурацкое тестирование. Чистой воды — замануха. Почитал отзывы, прежде чем идти на собеседование, и убедился, что так оно здесь и есть. Система премирования складывается из соблюдения режима работы: пришёл-ушёл-пожрал-покурил. Из выполненных задач — рука и квалификация. В общем, на премию можно не рассчитывать, а оклад у них — ниже рынка. Не увидел
Нет комментариев
0
0
Вечные неоплачиваемые задержки на работе, неадекватные сроки поставленных задач. Половина компании — родственников, кум, сват, брат, любовницы занимают руководящие должности, ничего не смыслив в своей деятельности. От этого страдают подчинённые и вечная текучка кадров. З/п, если будете жить на работе
Нет комментариев
0
0