Отзыв сотрудника о компании ATH American Express Самара
02 июля 2017 г.
Достоинства
Некоторое время была на собеседовании в этой компании. Отличный офис, белая зп, дмс, корпоративная культура видно в компании есть, есть наставничество. Менеджер по персоналу по телефону очень подробно рассказал о том чем придется заниматься. Приехала на встречу нисколько не пожалела, в этот же день пообщалась не только с менеджером, но и с руководителем отдела и коллегой который должен был бы стать наставником. Очень доброжелательные и опытные люди у которых можно чему поучиться. Менеджер по персоналу сказала, что у них как правило несколько этапов собеседования и это может занять время. Но уже через два дня меня позвали на вторую встречу на которой были уже другие люди. После второй встречи от которой я также осталась довольна, мне выслали Job offer, который я приняла и нисколько не жалею. Могу сказать что у меня было предложение от другой компании, но мне так понравились сами люди которые со мной общались, атмосфера которую я не смогла не почувствовать от общения с менеджерами, руководителем и наставником. Взвесив все перечисленное, условия которые мне предложили и доверившись своему первому впечатлению которое как правило верное, я согласилась.Недостатки
далеко от метро. Нет места для парковки. Только платно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Коллектив. Независимо от отдела ощущаются сопернические настроения, и «старенькие» здесь решают, кто останется, а кто пойдёт домой. Не понравился стайке? Потаскают по отделам, прикинутся, что им есть дело до судьбы сотрудника, но по факту это отсрочка до принятия решения вышестоящим руководством. 2. Руководящее звено, HR-менеджер. Высказать мнение, отличное от остальных, даже в вежливой дискуссии здесь будет иметь для Вас последствия. В начале работы просят настойчиво удалить своё резюме со всех ресурсов. Также сразу предупреждают, что на портале для сотрудников, где можно анонимно обсуждать текущие вопросы, твоё «анонимное» высказывание легко станет не анонимным, за что можно понести наказание, если оно будет не угодно. 3. Стиль общения — ребята (именно старички) позволяют себе хабалисто разговаривать, употребляя лексику людей, воспитанием не отягощённых. В начале, безусловно, притво...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Подлые и несправедливые люди. Руководство плохо относится к сотрудникам. Постоянные крики, ссоры и скандалы. Бешеная текучка кадров. Искажение фактов и действительности руководством отдела. Вечный поиск крайних и виноватых. Сплетни и склоки в коллективе. Очернение бывших сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Компания очень сильно изменилась после покупки франшизы American Express. С одной стороны компания получила новый бренд и финансирование, но это не пошло компании на пользу. Причина, как мне видится, в том, что руководство компании было способно руководить относительно небольшим коллективом, но неспособно руководить крупной компанией, не способно делегировать полномочия и доверять сотрудникам. По старинке руководство пытается руководить процессами лично, причем, не системно, а спонтанно. Не понимая всех процессов принимает неверные решения и делает неправильные выводы. Уверяя своих сотрудников в том, что компания придерживается демократической системы управления, руководители компании в большинстве случаев при принятии решений руководствуются только эмоциями. Удручает какое-то фатальное неумение руководства разбираться в людях и на позиции топ менеджеров в компанию нередко приходят мягко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
О чём тут говорить, если компания, которая позиционирует себя представителем American Express GBT на российском рынке и клиенты которой крупные и известные компании, сама не может сделать английскую версию своего сайта уже на протяжении 10 лет. Ну, реально так. Такие мелочи говорят о многом… белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Ох, сколько в последнее время появилось хлавелбных отзывов)) почитаешь — закачаешься, можно подумать, компания мечты! А если хотите узнать о реальном положении дел в компании, погуглите статью под названием «Между ATH, BTM и „Таларии“ что-то пошло не так…» к сожалению, прямую ссылку тут опубликовать нельзя.
Нет комментариев
0
0
невероятная текучка кадров, постоянные придирки от начальника. Постоянное нарушение договорённостей о том, как мы должны работать. Например — постоянные разрывы спринтов, «нам надо срочно выложить на продакшн» в середине спринта. И самое главное — за последнее время на всех ресурсах, где говорят правду о работодателях, появилось огромное количество положительных отзывов, написанных как под копирку. Вероятнее всего, положение в компании настолько критическое, что руководству компании пришлось покупать отзывы. Вот, можете почитать о том, как на самом деле обстоят дела в компании https://www.trn-news.ru/news/90 597 ни в коем случае не рекомендую работать здесь. После ежедневных нервотрёпок покинете компанию вымотанным и опустошённым.
Нет комментариев
0
0