Работа в Ателика - Отзывы сотрудников

Нет кондея в общежитии Зарплату выплачивают четко 2раза в месяц.Если выполняешь план по выручке бара то в конце месяца получаешь еще и премию.Еще если гости отмечают тебя в отзывах за хорошее обслуживание тоже премия.Общага и питание есть бесплатно.Проживание норм,тесновато но когда все уже подружились и сконектились окей,парочками тоже можно.Питание в столовке персонала 3 раза в день,самое обычное но сытно и вкусно,если то то хотелось покупали в магазинах рядом кстати в пешей доступности.Очень классный управляющий,к нему можно было обратится по люьому вопросу,командный игрок,мог и за бар встать если нужна помощь.Еще круто что море прям в трех минутах в выходные можно покупаться или после смены.Отель прям под завязку был,работы оч много,моментами тяжеловато зато можно прокачать скилы многозадачного бармена ))) А зимой можно поехать в их другие отели работать которые кругло годичные.Если ...

Нет кондея в общежитии, только естественная вентиляция, а иногда хотелось прям прохлады после смены. Иногда приходилось лишнюю смену работать, когда кто-то болел или не выходил, но зато з.п. потом больше)) просто устаёшь Работал тут летом 25 так что мнение сложилосьО самом главном — зарплату выплачивают четко 2раза в месяц. Если выполняешь план по выручке бара то в конце месяца получаешь еще и премию. Еще если гости отмечают тебя в отзывах за хорошее обслуживание тоже премия. Общага и питание есть бесплатно. Проживание норм, тесновато, но когда все уже подружились и сконектились окей, парочками тоже можно. Питание в столовке персонала 3 раза в день, самое обычное, но сытно и вкусно, если то то хотелось покупали в магазинах рядом кстати в пешей доступности. Очень классный управляющий, к нему можно было обратится по люьому вопросу, командный игрок, мог и за бар встать если нужна помощь. Ещ...

Хамское отношение к персоналу самим управляющим! Видимо, застрял еще в 90-х годах! На собеседовании поет одно, по факту совсем другое. Подписываешь договор фактическим числом, через 5 дней подходит и говорит, что так получилось, что договор мой потеряли и надо написать заново, но уже другим числом. То есть, те смены, которые я уже отработала, не попадают под оплату. Я об этом спросила, он уверил, что обязательно их оплатят. В конце месяца выясняется, что он мои смены, которые он обещал, что оплатят, даже не попали в ведомости и это первый обман. После отработанного месяца и после скотского отношения ко мне, и видя, как он относится к другим сотрудникам, я приняла решение уволиться. Не хочу работать в такой атмосфере, для меня это дико. В итоге, заплатили копейки по белой. По черной оплате даже не собирается платить! Хотя, при трудоустройстве было оговорено, что в договоре подписывается о...

1. Несоблюдение условий трудового законодательства — могут оштрафовать на зпл в конверте по любому поводу, все опоздания свыше 15 мин и перекуры фиксируются и потом недоплачивают на своё усмотрение и даже не смотрят на то, что ты работал до 23:00. 2. При увольнении могут кинуть на отпускные и серую часть за последние дни работы. 3. Тотальный контроль — ген. дир. в.м.в. лично любит следить за всем по камерам и обсуждать всех за спиной, стравливает подчинённых лбами. 4. В офисе есть старички-бухарики при должностях — могут нахамить, особенно если поддержку босса чувствуют. 5. Адекватных сотрудников немного, в основном они забитые и амебные, сидят на трёх копейках. 6. Управляют отелями через управляющих, которых заставляют нагибать свой персонал, которому потом сам бигбосс урезает зарплату. Много возмущений от линейки из регионов льётся в офис напрямую. 7. Если пообещали в офисе нормальную ...

Ну, погнали, работал в этом отеле Лесная бухта (хотя его сложно назвать отелем) Барменом, был уволен вместе со своей девушкой за то, что налил 5 л пива отдыхающим (по правилам не больше двух стаканов по 0.5 в руки). Поставил за коллектив 1 звезду, так как именно из-за него нас и уволили, так как эта информация была доложена начальству. В общем и целом, уволили нас, рассчитали зп, но не полностью, так как в сети Ателика предусмотрена премия, но не та премия, про которую вы думаете, а премия за переработки, то есть если вы работаете 2/2 и перерабатываете один или два дня, то есть 3/2 или 4/2, значит все остальные дни, которые вы переработали, идут в премию, а по закону РФ о труде работодатель вправе устанавливать премию по своему усмотрению, поэтому с денег за переработки мы ничего не получили, они списали с нас штраф по 5000 руб, а мне и вовсе не поставили одну смену, но самое интересное ...

Ну погнали, работал в этом отеле Лесная бухта (хотя его сложно назвать отелем) Барменом, был уволен в месте со своей девушкой за то что налил 5л пиво отдыхающим(по правилам не больше двух стаканов по 0.5 в руки).Поставил за коллектив 1 звезду так как именно из-за него нас и уволили, так как эта информация была доложена начальству. Вообщем и целом, уволили нас, расчитали зп, но не полностью,так как в сети Ателика предусмотрена премия, но не та премия про которую вы думаете, а премия за переработки, то есть если вы работаете 2/2 и перерабатываете один или два дня, то есть 3/2 или 4/2, значит все остальные дни которые вы переработали идут в премию,а по закону РФ о труде, работодатель вправе устанавливать премию по своему усмотрению, поэтому, с денег за переработки мы ничего не получили, они списали с нас штраф по 5000 тыс руб, а мне и вовсе не поставили одну смену, но самое интересное в то...

Руководство переходит на личности, называя сотрудников глупыми, тупыми, стучит по столу, показывая, какой сотрудник тупой. Ставят задачи не по обязанностям, допустим, если бы уборщице сказали «сделай МНЕ рекламный проект», а когда она попросит подсказать, ей ответят «ТЫ ЧЕ тупая? ОЙ ЛАДНО ИДИ ОТСЮДА». Во всех кабинетах стоят камеры со звуком, руководство почти постоянно сидит и смотрит в них, слушает, что вы кому говорите. Личный водитель руководства тоже не понимает, что он водитель, а не сыщик. Может лазить по столам, брать без спроса еду, лазить по компьютеру, делать дешевые подкаты. Что касается зарплаты, обещают одно, платят другое. ЗП два раза официально, третья в конверте. В общем, никакого уважения в московском офисе нет, если кого-то увольняют, делают это на показ, чтобы другие а-ля боялись. Отпуск летом можно не ждать, ибо сезон. Критику здесь не воспринимают. Удобно расположен...

Достоинства Тёплый офис, есть место для обедаНедостатки Если вы думаете, что придёте и вас будут ценить, то это не так. В сезон работы столько, что в туалет выйти нет возможности. При этом, платить вам не хотят. Навешают миллион обязанностей, которые не относятся к твоей должности. Руководство критику не терпит, от слова совсем!

Если вы думаете, что придёте, и вас будут ценить, то это не так. В сезон работы столько, что в туалет выйти нет возможности. При этом платить вам не хотят. Навешают миллион обязанностей, которые не относятся к вашей должности. Руководство критику не терпит, от слова совсем! Тёплый офис, есть место для обеда

Если вы думаете, что придёте и вас будут ценить, то это не так. В сезон работы столько, что в туалет выйти нет возможности. При этом, платить вам не хотят. Навешают миллион обязанностей, которые не относятся к твоей должности. Руководство критику не терпит, от слова совсем!

В Феодосии у компании 2 отеля,Санвиль и Дивный мир. Трудоустройство не официальное,зарплата копеечная,коллектив меняется каждые 2 3 дня. Без шуток,каждый день кто то новенький. Директору [М.] плевать на то,что происходит в отеле,с сотрудниками общается матом. Не тратьте время!

В Феодосии у компании 2 отеля, Санвиль и Дивный мир. Трудоустройство неофициальное, зарплата копеечная, коллектив меняется каждые 2−3 дня. Без шуток, каждый день кто-то новенький. Директору [М.] плевать на то, что происходит в отеле, с сотрудниками общается матом. Не тратьте время! нет

Достоинства нетНедостатки В Феодосии у компании 2 отеля, Санвиль и Дивный мир. Трудоустройство не официальное, зарплата копеечная, коллектив меняется каждые 2-3 дня. Без шуток, каждый день кто-то новенький. Директору Марине плевать на то, что происходит в отеле, с сотрудниками общается матом. Не тратьте время!

Достоинства тепло в офисеНедостатки В Москве коллектив более менее, в кабинетах стоят камеры со звуком, к твоему компьютеру в любое время могут подключиться посмотреть что ты делаешь. текучка страшная, не успеваешь запомнить как кого зовут. каждый день коллектив гадает, кого уволят сегодня

В Москве коллектив более-менее, в кабинетах стоят камеры со звуком, к твоему компьютеру в любое время могут подключиться, посмотреть, что ты делаешь. Текучка страшная, не успеваешь запомнить, как кого зовут. Каждый день коллектив гадает, кого уволят сегодня. тепло в офисе