Отзыв сотрудника о компании АТЭКС Электро Санкт-Петербург
10 февраля 2019 г.
Итак, информация для соискателей. За период в год из компании уволились: 3 делопроизводителя 1 сотрудник отдела кадров 5 логистов включая руководителя 1 заместитель гл. Бухгалтера 4 сотрудника отдела продаж Весь конструкторский отдел 3чел. Включая руководителя. 3 инженера включая руководителя 1сотрудник отдела развития 1сотрудник тендерного направления Смена работников производства. Итак текучка кадров в компании колосальная, за людей абапсолютно не держаться. При устройстве на любую вакансию Вам придется пройти обучениепродукции, сдать нехитрый экзамен. Любиьелям халявы: первые месяцы Вам стабильно будут платить 30ку. стабильно! Поэтому кому небходимо перекантоваться несколько месяцев без обязательств то это для Вас, никто с Вас не спросит. Если Вы переживаете за собеседование, не переживайте Вас полюбому возьмут 80%, ну конечно если Вы не совсем идиот. Собеседование будет проходить в конференц зале, симпатичный модные кресла, пусть Вас это не вводит в заблуждение, рабочие месла это офисные клетушки, особенно отдел продаж 13человек в небольшом душном кабинете, с неработающим кондиционером, летом Все обставленно китайскими вентиляторами которые гоняют спёртый врздух, запах как в казарме. Заодно представте что некоторые колеги не следят за гигиеной и могут прийдти с бодуна, адская смесь. По заработной плате: можете расчитывать на 30% от заявленной при собеседовании, все остальное у Вас будут под всяческими предлогами урезать, штрафовать, помимо этого Вас будут просто тупо обсчитывать в бухгалтерии, если вы скромный и не готовы задавать вопросы по ЗП Вы золотой человек для данной компании. Итак мы слегка приоткрыли занавес компании, в дальнейших отзывах мы подробнее разберем работу отделов и руководителей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
У этой компании было несколько уровней развития. - Время до Рыбина. тогда было хорошее бедное время, но развивались хорошо. обстановка была отличная. - Время [Н.] Это развитие компании. ее максимальный уровень. обстановка в компании хорошая. - Время [К.] Падение Отделов развития и продаж. обстановка плохая. - Время Черняева. Полная деградация отдела развития и отделов продаж посредством эпштейна. Обстановка внутри очень плохая. - Время дегунова. самый посредственный и безталантный менеджер становится начальником. Это уже время начала конца…
Нет комментариев
0
0
тупо обманывают работников производства с заработной платой и трудовыми обязанностями — при трудоустройстве на должность «оператора станков с ЧПУ (фрезерование)» тебе озвучивают один размер заработной платы (тот же, что указан в размещённой на HH вакансии), а по факту получаешь в 3 раза меньше (то, что они «заботливо» прописывают в договоре)…и никто, ни начальник производства [В.], ни сотрудник отдела кадров [Н.] за свои слова никакой ответственности не несут… при этом уже в процессе работы тебе в обязанности вменяют обязанности слесаря (нарезание шуруповёртом резьбы и снятие заусенцев у готовых изделий), упаковщика (обработка смазкой и упаковка скотчем) и грузчика — детали и оснастку весом до 70 кг! приходится устанавливать и снимать вручную… решение работать или нет в данной компании каждый принимает сам — лично я не рекомендую… рядом с домом
Нет комментариев
0
0
Дорогие соискатели. Не рекомендую эту фирму. Дело в следующем. Отправил резюме, звоню по телефону, который написан. Берет трубку кадровик. То ли она [censored] головой об стенку. Всё, что я мог услышать от этого чуда природы, это: «У вас же ничего не написано в резюме». Пустые листы, подумал я. Это %удалено%, куда мы идем. Она сидит читает книгу, видит фигу.. Ноль
Нет комментариев
0
0
Итак, информация для соискателей. За период в год из компании уволились: 3 делопроизводителя 1 сотрудник отдела кадров 5 логистов включая руководителя 1 заместитель гл. Бухгалтера 4 сотрудника отдела продаж Весь конструкторский отдел 3чел. Включая руководителя. 3 инженера включая руководителя 1сотрудник отдела развития 1сотрудник тендерного направления Смена работников производства. Итак текучка кадров в компании колосальная, за людей абапсолютно не держаться. При устройстве на любую вакансию Вам придется пройти обучениепродукции, сдать нехитрый экзамен. Любиьелям халявы: первые месяцы Вам стабильно будут платить 30ку. стабильно! Поэтому кому небходимо перекантоваться несколько месяцев без обязательств то это для Вас, никто с Вас не спросит. Если Вы переживаете за собеседование, не переживайте Вас полюбому возьмут 80%, ну конечно если Вы не совсем идиот. Собеседование будет проходить в к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0