Отзыв сотрудника о компании Атб Москва
27 ноября 2024 г.
Крайне не рекомендую данную компанию. Отсутствие этики, морали, непрофессиональный подход, внутри компании процветает абсолютное отсутствие слаженности в принятии решений и неуважение к высококвалифицированному персоналу, с кем ведут переговоры о серьезных проектах. 1. Пришел в данную компанию с индивидуальным проектом на руководящую должность, с командой, клиентами, подрядчиками. Прошел все этапы собеседования и получил приглашение на работу письменно от руководителя [Е.] в Telegram. 2. После того как попросил компанию сделать предложение о работе на официальном бланке, запросили документы (паспорт, снилс) для проверки СБ, вполне нормальная практика. 3. Далее HR [Р.] [К.], зная, что я в настоящее время работаю, без стыда и совести звонит в мою текущую компанию и просит соединить с отделом кадров, говоря такие фразы: «Ваш один сотрудник очень стучится к нам в компанию, и хотела бы расспросить о нем». Из-за одного этого звонка я мог лишиться работы! Не спросив меня о рекомендациях, ничего, просто даже не сделав предложение на официальном бланке, компания в наглой манере позволяет себе звонить и спрашивать о сотрудниках. Когда человек работает в настоящий момент, то это априори нельзя делать, если вам нужны рекомендации, звоните на предыдущие места работы. Также, что вам дадут эти звонки? О человеке может сказать кто угодно и что угодно. 4. Когда я лично позвонил и высказал по этому поводу [Е.], никакого извинения, понимания ситуации я не услышал. 5. Поступает мне информация от HR Киры, что один из моих сотрудников не подходит, так как у него есть неоплаченный кредит на 600 т. р. и своя ООО, причем данное юридическое лицо абсолютно никакого отношения к логистике не имеет. 6. Спустя несколько дней я получаю отказ на себя и своего сотрудника. Компания не принесла мне никаких официальных извинений за свои действия. Получается, просто испортили мне отношения на текущем месте работы просто так и не сделали предложение на бланке компании. Я абсолютно адекватный человек и понимаю, что кого-то берут на работу, кого-то нет, но зачем делать предложение и потом звонить на текущее место работы, а потом отказывать? Кто так поступает? Считаю это крайне непорядочным подходом и никому не рекомендую вести диалог с данной компанией. Хорошо, что я востребованный сотрудник и есть много предложений, из чего выбирать, но ни одна еще компания так по-хамски не поступала.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Минусы, как в любой фирме, есть, их раскрывать я сильно не буду, только хочу обратить внимание, что данная компания семейная и российского производства. При трудоустройстве на работу важно все вопросы касаемо условия труда, зарплаты, отдыха, премий, выходных и работы в них, связей и т.д. спрашивать или обговаривать! Не надо надеяться на прошлый опыт работы и, что все настроено для персонала, тут так не работают, не обсудил — значит, ты согласился) Что прям негативно оцениваю — отпускные при увольнении не оплачиваются, нет места для принятия пищи на рабочем месте, для тех, кому критично, не вся зарплата белая на карту и желательно обновить оборудование и мебель для работы персонала. Хочу поделиться своим отзывом по поводу данной компании. Отработал я тут более 3 лет. Начну с плюсов: фирма существует давно, нет задержек по зарплате, лояльное руководство, вменяемые нагрузки для сотрудников....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Задница полная. Думала, это все выдумки о работе в супермаркетах. Оформляют на испытательный срок на пол ставки (!), а [censored] полные смены по 12 часов, где каждые два часа ты сначала грузчик, потом кассир, потом уборщица, потом мерчендайзер. Во второй рабочий день в конце смены типа нашли у меня недостачу в 280 грн и потребовали на месте заплатить. Почему вообще на меня повесили и как объяснили? Со стажера содрать 280 грн во второй рабочий день, серьезно? Более чем, даже форму выдают б/у, у меня вообще была жилетка, на которой изначально расходился замок, а выдать новую только пообещали. Обед 15 мин и типа три перекура, но ходят на него только курящие! В карантин еще и [censored] в вонючих намордниках и «гинекологических» перчатках. В первый же день после 5-минутной стажировки кинули меня саму на кассу и на охранников, которые возбухают, когда зовешь на отмену. Более чем, 90% сотрудн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обходите стороной этот банк. Там управляющая обеднина просто зверь. Постоянно кричит, орёт без повода. Я работала в ужасе как в аду, нервотрёпка одним словом. Выполняла все планы всё делала как было возможно. Но её и это не устраивало, славу богу что нашла свою работу мечты и счастлива. Так и постоянно в этом банке с момента моего ухода текучка.
Нет комментариев
0
0
Работа в АТБ построена на обмане. Проработав в АТБ на должности пекаря в АТБ НОМЕР 39 в городе Новомосковск, поняла, что работа не моя. При этом сказали, что оформление с первого рабочего дня. Проработав 2 недели, решила уволиться. При увольнении за трудовой книжкой пришлось ехать в Павлоград. Трудовую книжку отдали, а вот деньги — НЕТ, сказали, вам не положено. Хотя в пенсионном фонде в отчёте указано, что была начислена заработная плата, но денег так никто и не вернул. Уважаемое руководство сети АТБ, обратите внимание на управляющего магазина номер 39 Новомосковск, как можно оставить человека без заработной платы… Нет плюсов.
Нет комментариев
0
0
Крайне не рекомендую данную компанию. Отсутствие этики, морали, непрофессиональный подход, внутри компании процветает абсолютное отсутствие слаженности в принятии решений и неуважение к высококвалифицированному персоналу, с кем ведут переговоры о серьезных проектах. 1. Пришел в данную компанию с индивидуальным проектом на руководящую должность, с командой, клиентами, подрядчиками. Прошел все этапы собеседования и получил приглашение на работу письменно от руководителя [Е.] в Telegram. 2. После того как попросил компанию сделать предложение о работе на официальном бланке, запросили документы (паспорт, снилс) для проверки СБ, вполне нормальная практика. 3. Далее HR [Р.] [К.], зная, что я в настоящее время работаю, без стыда и совести звонит в мою текущую компанию и просит соединить с отделом кадров, говоря такие фразы: «Ваш один сотрудник очень стучится к нам в компанию, и хотела бы расспр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0