Отзыв сотрудника о компании Астра Пейдж Москва
05 октября 2021 г.
И так, собственно, переходим к самой работе в компании «Астра Пейдж» (рассказ буду вести блоками). Период до трудоустройства: Мою вакансию нашла HR, которая сидит в Тамбове. Собеседование прошло в формате скайп, ничего плохого сказать не могу. Далее меня пригласили на следующий этап — интервью с РОП. Прекрасная женщина, человечной натуры. Редко такие люди сидят в офисе. Но не об этом, второй этап я так же прошел, и затем меня уже пригласили на финальное «испытание» с директором (тот, который метр с кепкой). Ранее обговаривалась ЗП — 70 окладная часть и 7% от продаж. Но не тут-то было, мои навыки и опыт оценили на 10 000 ниже объявленной суммы. Так еще и первые 2 месяца 50 без %. Глава вторая. Одиночество. Я, как опытный мастер продажных искусств, первым делом запрашиваю информацию о продукте, с которым буду работать. Мне предоставили большую папку с полной информацией о компании, которая включала в себя сборник терминологии. В целом, я все прочитал и впитал. Технический склад ума позволил уместить большое количество информации буквально за месяц. С первой рабочей недели меня кинули на самотек. Плана продаж — нет, появился уже через бог знает сколько времени, да еще и не оплачивался. Для формирования КП был необходим определенный алгоритм — калькулятор в Excel, который криво рассчитывал, и дедовский сырой формат таблицы в Excel. Руководство, не считая в калькуляторе стоимость работ, просто указывало стоимость по мере своего опыта. Так что с этим д*лбанным калькулятором у меня не сложилось. Так как все были дико заняты, времени на объяснение не уделялось совершенно. (В регламентах каждой компании в основном указывается 2 недели обучения). Далее запрашивали дневник дня, в котором просто прописаны время и действия за целый день. У руководства претензий ко мне не было. Глава третья. Трата времени. Продолжим самими продажами: Руководство изо всех сил хочет полакомиться крупным клиентом, поэтому мне с порога дали список своих хотелок. Через 2−3 месяца большинство клиентов из этого списка были заведены в Битрикс вместе с диалогами в почте. Переговоры успешно обламывались. Так как цена в мире аутсорса играет большущую роль в продажах, я бы даже сказал — единственную. «Астра Пейдж» не могли уступить клиенту, иначе бы компания ушла в большой убыток, а клиенту не актуально работать с дорогой компанией, когда вокруг полно шаражек с низкой стоимостью за минуту. За год работы ни одного клиента, ни одного %. Это была трата времени. Как итог: — ты можешь канапатиться сколько влезет — твои труды не оплачиваются, результата нет — мотивации работы нет — материалов для показа клиентам нет — дедовская система КП — компания работает в ноль — руководство сует нос в личные дела — при увольнении директор ведет себя несправедливо и довольно подло. (но спасибо ТК РФ, что с пустыми карманами не отпустили). Итог: я никого не отговариваю, в любом случае люди в компании не злые, но с причудами. Сразу скажу — сегмент очень сложный, необходим определенный скилл, чтобы это вытянуть. В моем случае: я отдал много сил и времени, ничего не получив. Всем пис и хорошего руководства!. - белая зарплата — нет задержек — периодические командировки — посещение бизнес-конференций
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сама компания Астра пейдж не плохая только старший оператор Анна с медицинского проэкта слишком на себя много берет грубит , повышает тон ,игнорирует на текстовые сообщения новеньких операторов, а если отвечает то отвечает грубо, вообщем не уровновешанная девушка, А так все норм работать можно
Нет комментариев
0
0