Отзыв сотрудника о компании Aston Санкт-Петербург
23 марта 2026 г.
Ученический договор на 1.5 года с вилкой 500 000 рублей. Это главная мерзость. Сначала тебя заманивают стажировкой или обучением, а потом предлагают подписать договор, где прописана обязанность «отработать» полтора года. Если ты поймешь, что проект токсичный, команда ужасная или условия не соответствуют обещанным, — ты не можешь просто уволиться. Ты должен будешь заплатить компании около 500 000 рублей за «обучение» . В отзывах на профильных ресурсах люди пишут: «Если слышите про сомнительные договора, где вы в случае чего должны платить, сразу шлите контору нахер» . Это не забота о сотрудниках, это способ привязать человека к месту страхом долга.
Стажировка за «копейки» и низкий старт. Пока ты проходишь их многоступенчатый отбор и обучение, тебе платят стипендию, которой «хватит на доширак» . После выхода на проект обещают зарплату от 62 000 рублей , но на фоне рынка это копейки за полную занятость с 9 до 18. При этом требования к стажерам в ASTON зачастую выше, чем к джуниорам в нормальных компаниях . Ты работаешь за еду, понимая, что если уйдешь, должен будешь отдать полмиллиона.
Аутстафф-конвейер и «синдром сгоревшей свечи». ASTON — это классический аутстаффер. Компания продает тебя заказчику как ресурс. Ты постоянно должен быть «в ресурсе» для собеседований, переходов с проекта на проект . Если проект закрывается или клиент отказывается от твоих услуг — сидишь на бенче (в простое), и никаких гарантий, что тебя не попросят «отрабатывать долг» дальше, нет. Многие жалуются на высокий уровень стресса и выгорания . Люди идут в IT за развитием, а попадают в эмоциональную яму.
Непрозрачность и «развод» на старте. Есть реальные истории, когда соискателям не давали ознакомиться с договором до тех пор, пока они не согласятся на все условия устно. Человеку присылают приглашение на стажировку с условием: «подпиши, потом посмотрим». Но люди читают форумы и понимают, что подписывают себе приговор на полтора года .
Массовые сокращения стажеров. В компании практикуют набор больших групп стажеров и последующую «чистку». Люди проходят отбор, приезжают в офис, начинают работать над проектом, а через месяц компания инициирует сокращение независимо от компетенций стажера. После такого увольнения ты остаешься без работы, а твоя анкета «засвечивается» у всех партнеров, и устроиться в нормальные места становится сложно .
Итог: Эта компания отлично подходит для тех, кто готов на полтора года продать свою свободу за сомнительное обучение и мизерную зарплату. Если у вас есть хоть малейший выбор — держитесь от IT ASTON подальше. Красивые буклеты, статус «Работодатель года» и обещания менторов разбиваются о жесткую реальность: здесь вы просто винтик в конвейере, который еще и должен заплатить за право уволиться.
Совет: Прежде чем подписывать их договор, внимательно прочитайте пункт о расторжении. Спросите себя — готовы ли вы заплатить 500 000 рублей за возможность уйти? Если нет — проходите мимо.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ученический договор на 1.5 года с вилкой 500 000 рублей. Это главная мерзость. Сначала тебя заманивают стажировкой или обучением, а потом предлагают подписать договор, где прописана обязанность «отработать» полтора года. Если ты поймешь, что проект токсичный, команда ужасная или условия не соответствуют обещанным, — ты не можешь просто уволиться. Ты должен будешь заплатить компании около 500 000 рублей за «обучение» . В отзывах на профильных ресурсах люди пишут: «Если слышите про сомнительные договора, где вы в случае чего должны платить, сразу шлите контору нахер» . Это не забота о сотрудниках, это способ привязать человека к месту страхом долга.
Стажировка за «копейки» и низкий старт. Пока ты проходишь их многоступенчатый отбор и обучение, тебе платят стипендию, которой «хватит на доширак» . После выхода на проект обещают зарплату от 62 000 рублей , но на фоне рынка это копейки за пол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
"Да, жесть, действительно просят 500 000 за расторжение "ученического" договора"
"Пытался глянуть эту стажировку на Java. Ну и херота, конечно.
Один пафос, красивая обёртка и прочее.
Ребят, не ведитесь на эту хероту. Когда слышите про сомнительные "договора" и прочую дичь, где вы в случае чего-то должны платить, сразу шлите контору нахер."
"Контракт на полтора года меня остановил. Ну и придется платить 500 тысяч, если решишь уйти от них" Предложили повышение квалификации, ну ок, есть стипендия на уровне "мотивирующей стипендии в вузе", но смутил ДОГОВОР НА 18 МЕСЯЦЕВ, начал курить форумы А ТАМ:
Нет комментариев
0
0
Ребятки вешают стажировочную вакансию на должность QA, которая предполагает двухмесячное обучение. При соответствии заявленным в вакансии требованиям процентов на 60-70(какие вообще могут быть требования к стажеру, которого собрались брать на обучение с 0?), присылают издевательский отказ, длинной в одно-два предложения без каких-либо пояснений. Я понял бы такой отказ, если бы я был человеком с улицы, но я с опытом работы в смежной области и тем не менее, отклик - полторы минуты - отказ. С учетом отзывов ниже - уважаемые соискатели, насторожитесь по-максимуму и лучше обходите стороной данную контору, лучше поискать работу подольше, чем тратить время на подобные организации
Нет комментариев
0
0
Спам на тему трудоустройства поступает по всем каналам связи. Снова и снова одни и те же отморозки. До собеседования дело не доходит в 80% случаях, а если доходит, то это вынос мозга, а не собеседование. В такую контору устроиться на работу невозможно, а если устроишься, работать с ними не сможешь. Старое название конторы Andersen.
Нет комментариев
0
0