Отзыв сотрудника о компании Aston Health Новосибирск

19 октября 2021 г.
Достоинства Белая зарплата. Удаленный характер работы.Недостатки Низкая оплата труда.Отсутствие какой-либо мотивационной программы.Высокая нагрузка.Обман клиентов (берутся за все, даже что изначально сделать не могут, главное забрать деньги)Руководство любит лесть и ориентируется на сплетни.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 февраля 2018 г.
Достоинства Долгое время работала в Астоне, и за последний год компанию не узнать: новый офис и значительное прибавление человек так на сто))Много стало молодежи, не по мне. А компания отличная, великолепное руководство (особенно гендиректор), ДМС для сотрудников, белая и достойная з.п. Возможностей для продвижения по карьерной лестнице куча. Но меня уже не тянет, буду внуком заниматься. Астон, жди в гости!Недостатки Никаких
0
0
03 октября 2018 г.
Достоинства Как бы там ни было благодарна компании за всё. На момент моего трудоустройства в Астоне было все хорошо. Устроил и уровень зп, и дружелюбный коллектив, и расположение офиса, отсутствие дресс-кода, либеральность. В прежнем офисе было как-то уютно, хоть и сидели на головах друг у друга. Коллеги всему научили, помогли, мне удалось узнать немало интересных и замечательных людей.Недостатки А теперь о текущем состоянии: соискателям не советую устраиваться сюда, а всем оставшимся бежать без оглядки. Руководство совершило ряд серьезных ошибок и работать над ними не собирается. Ключевые сотрудники ушли, линейные вынуждены остаться лишь по личным причинам (дети, кредиты, аренда жилья и т.д.), хотя зарплату постоянно задерживают. Премии за предыдущие годы мы не увидели. Руководство врет сотрудникам в глаза о том, что ситуация наладится, держит всех за дураков. Отдельно стоит сказать о н...
Читать весь отзыв
0
0
21 января 2021 г.
Достоинства - интересные амбициозные проекты в здравоохранении, способные стать звездами Вашего резюме- крутейшие клиенты и партнеры (ТОПовые фармкомпании, крупнейшие медицинские НИИ, маститые опинион-лидеры, влиятельные ассоциации врачей и пациентов)- компания выполняет обязательства перед подрядчиками. В моих проектах не было ни одного подрядчика, которому не заплатили или заплатили меньше, чем обещали. Могут оплатить с задержкой, но не обманывали ни разу- вокруг полно талантливых толковых высокопрофессиональных позитивных увлеченных работой коллег- возможны горизонтальные перемещения внутри компании. Если сотрудник хочет перейти в другой отдел, есть вероятность (и много реальных примеров) перехода- часто - приличный или очень приличный офис и бесплатный кофе. Сейчас не знаю.- как правило, офис недалеко от метро и относительно близко к кольцевой. Удобно добираться- есть возможность про...
Читать весь отзыв
0
0
29 апреля 2021 г.
Достоинства Их нет. Они мошенникиНедостатки Мошенники! Выполнял для них проверки тайным покупателем (тогда они назывались Астон Консалтинг и работали под брендом ISCh). В итоге подписали с ними договор на выплату, акты выполненных работ. Все оригиналы документов на руках. В итоге кинули, третий год жду свои 2.900 рублей! На почту не отвечают, по телефону бросают трубку, как только слышат тему звонка. Уважаемые мошенники из Астона- если совесть есть, свяжитесь со мной и расплатитесь! Уверен, что эти 2.900 рублей погоды Вам не сделают, раз сидите внутри Садового Кольца. Для меня это дело принципа. Дойду до трудовой инспекции и прокуратуры. И буду рассказывать о Вас регулярно всю неприглядную правду во всех соцсетях и на всех ресурсах. Кто читает этот отзыв - не связывайтесь с ними и обходите как можно дальше! Спасибо за внимание.
0
0
19 октября 2021 г.
Достоинства Белая зарплата. Удаленный характер работы.Недостатки Низкая оплата труда.Отсутствие какой-либо мотивационной программы.Высокая нагрузка.Обман клиентов (берутся за все, даже что изначально сделать не могут, главное забрать деньги)Руководство любит лесть и ориентируется на сплетни.
0
0