Низкая оплата труда. Отсутствие какой-либо мотивационной программы. Высокая нагрузка. Обман клиентов (берутся за всё, даже что изначально сделать не могут, главное — забрать деньги). Руководство любит лесть и ориентируется на сплетни. Белая зарплата. Удаленный характер работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права