Достоинства Зп выше среднего по рынку ,отличные препараты,тренингиНедостатки Гнилые люди в коллективе пытающиеся тебя выжить,никчёмные вопросы и заполнение в срм информации
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 сентября 2018 г.
Достоинства Зп выше среднего по рынку ,отличные препараты,тренингиНедостатки Гнилые люди в коллективе пытающиеся тебя выжить,никчёмные вопросы и заполнение в срм информации
Нет комментариев
0
0
19 мая 2019 г.
Достоинства Хорошие препаратыНедостатки Добрый вечер! Давно хотела написать. Я врач с многолетним опытом работы, но такого отношения честно сказать не видела со стороны представителей других компаний. Периодически приезжает женщина говорит что со Ставрополя, очень неприятная и наглая личность.Препараты хорошие, давно с ними знакома. Если я не путаю ее зовут Ирина. Я очень часто назначала препараты Астеллас, но с тех самых пор как начала приезжать это дама я просто из принципа выписываю другие препараты. Хоть бы что-нибудь новое рассказала, постоянно какие-то допросы. Я к вам обращаюсь от себя и своих коллег категорически против ее видеть. Я лично не буду назначать. Если это лицо компании, то это самое отвратительное что я видела. Простите за жаргон! Бессмысленная трата времени на разговоры, страшная женщина. Научитесь относится уважительно, моя коллега выгнала ее за хамство. Надеюсь мои ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
27 июня 2019 г.
Достоинства Сильнейшие знания и выдержка как в армии. Годовые бонусы и бонусные поездки лучшим регионам и сотрудникам. Достойный автомобиль, отличная страховка. Оригинальные высокоэффективные препараты.Недостатки Много сверхзадач, разбросанная территория. В конце месяца носишься по 300 км в день между городами, разрываясь, чтобы посетить врачей и сделать покрытие базы. Частая перетурбация со специализациями.
Нет комментариев
0
0
16 августа 2019 г.
Достоинства Автомобиль Тойота КороллаНедостатки Условия труда напоминают концлагерь(кстати, название тоже-Освенцим, Аушвиц, астеллас)Т.е инструментов ноль, а требуют горы свернуть. Заставляют врачей «транслировать ключевые сообщения», зажимают отпуск.Тотальная слежка по всем источникам, максимально возможная (аст чемпион в этом деле). Обязательный ежемесячный аудит в лице так называемого тим-лидера(за этим игривым названием скрывается нечто с интеллектом как правило ниже среднекомандного). Команды как таковой тоже нет, ибо поощряется стукачество, подсиживание и прочие низшие инстинкты. Основные требования к соискателю- управляемость и контролируемость, внешний вид и справка из психбольницы значения не имеют,интеллект не приветствуется. В транспортном отделе работает психбольной,рулит всеми запойная алкоголичка.Поэтому общий состав в целом печален(старожилы из числа порядочных либо покида...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
18 мая 2019 г.
Добрый вечер! Давно хотела написать. Я врач с многолетним опытом работы, но такого отношения честно сказать не видела со стороны представителей других компаний. Периодически приезжает женщина говорит что со Ставрополя, очень неприятная и наглая личность. Препараты хорошие, давно с ними знакома. Если я не путаю ее зовут [И.] Я очень часто назначала препараты Астеллас, но с тех самых пор как начала приезжать это дама я просто из принципа выписываю другие препараты. Хоть бы что-нибудь новое рассказала, постоянно какие-то допросы. Я к вам обращаюсь от себя и своих коллег категорически против ее видеть. Я лично не буду назначать. Если это лицо компании, то это самое отвратительное что я видела. Простите за жаргон! Бессмысленная трата времени на разговоры, страшная женщина. Научитесь относится уважительно, моя коллега выгнала ее за хамство. Надеюсь мои слова будут услышаны.
Нет комментариев
0
0
16 августа 2019 г.
Условия труда напоминают концлагерь (кстати, название тоже-Освенцим, Аушвиц, астеллас) Т.е инструментов ноль, а требуют горы свернуть. Заставляют врачей «транслировать ключевые сообщения», зажимают отпуск. Тотальная слежка по всем источникам, максимально возможная (аст чемпион в этом деле). Обязательный ежемесячный аудит в лице так называемого тим-лидера (за этим игривым названием скрывается нечто с интеллектом как правило ниже среднекомандного). Команды как таковой тоже нет, ибо поощряется стукачество, подсиживание и прочие низшие инстинкты. Основные требования к соискателю- управляемость и контролируемость, внешний вид и справка из психбольницы значения не имеют, интеллект не приветствуется. В транспортном отделе работает психбольной, рулит всеми запойная алкоголичка. Поэтому общий состав в целом печален (старожилы из числа порядочных либо покидают сей мрачный чертог, либо трансформиру...