Отзыв сотрудника о компании АСТ Интернэшнл Инваэронмэнт Москва
16 апреля 2021 г.
На собеседовании задавали очень странные вопросы, как я отношусь к нецензурной лексике, как часто использую и т.д. Я ответила, что на работе предпочитаю общаться в деловом тоне, а не посылать коллег и не слушать такие же посылы в ответ. На что мне было сказано, что в данной компании мне работать не получится, потому что у них преобладает общение как раз в таком лексиконе. И что руководитель отдела крайне эмоциональный человек.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Во время карантина и так называемой «самоизоляции» компания выбросила на улицу множество сотрудников. Окей, рестораны этим промышляли — они были закрыты. А конторка эта работала! И отгрузочки были нехилые! Крч вопреки всем указам Президентов и Правительств всех выкинули нахрен. Ну вот и думайте. Как с вами могут поступить)
Нет комментариев
0
0
Когда-то было можно зарабатывать там нормально. Сейчас можно только окольными путями. Компания ворочает миллиардами, а зарплата манагера по продажам иногда не выше 40−50 тыс рублей. Самый низкий оклад по рынку (чет 16−17 тысяч). Смешно. Постоянно в поисках свежего мяса. постоянно Ежемесячно висит от 25 до 30 вакансий.
Нет комментариев
0
0
1. У такой известной и уважаемой (на первый взгляд) компании 4 прайса. Для всех разные. Увы и ах. 2. Компания работает и как импортер и как дистрибьютор. Нужно знать ВСЕ, что продаешь. А это, на минуточку, ДО [censored] /> 3. Свой ассортимент начали продвигать не так давно, но и то слабенько — денег жалко. Именно поэтому из прайса собственного иморта на рынке знают не так и много. Лол. 4. Зарплата считается через одно место буквально на коленках руководством — вы никогда не узнаете, сколько заработаете. 5. В компании любят общаться на повышенных тонах и матами. 6. Про текучку [censored] уже писали. 7. Убогий, непрофесиональный инстаграм с кучей видосов с непоятной женщиной в главной роли. Вы серъезно? Хоть у конкурентов посмотрите как нужно вести соц сети. 8. Невнятный ассортмент. Кому нужны все эти блеклые невнятные бестельные новинки, которые вы навезли — неясно. 9. Ах да — вы же подоб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Их много. 1. Текучесть жесткая (наблюдал лично, как новенькие менеджеры по продажам приходили и уходили). 2. Невнятный ассортимент, который толком не продвигается (очередные «новинки» компания подобрала от развалившегося Евровайна, часть когда-то были у МБГ). Цены Космос. Кому они нужны в современных условиях — хз. 3. Коллектив недружный, озлобленный. Говорят, что в последний год компанию лихорадит — убрали Директора по продажам, ушло много людей, лет по 10 работающих в компании. Сейчас на hh снова висит куча вакансий, особенно в маркет-отделе. Что там делают с бренд-менеджерами, не знаю, но там текучка тоже огромная. 4. Обучение слабое. По алкоголю хоть так себе (хотя доверия не внушает, девушки иногда огрызаются), а вот по другим скиллам — никак (нет тренингов про продажам, переговорам и т.д.) 5. ЗП обещанную так и не получил. 6. Такое ощущение, что все слеплено «на коленках»..
Нет комментариев
0
0
Ассортимент алкогольной продукции тут просто нереально огромный. Но мне достаточно быстро удалось его освоить, благодаря учебному центру [А.] [Б.] — Гуру. Тут процесс обучения отлажен хорошо, обучение очень интересно проходит и нескучно. Помогают получить навыки работы с разными клиентами. Еще тут безумно нравятся поощрения компании за упорство, мотивируют хорошо работать и зарабатывать. нет
Нет комментариев
0
0
1. Они сами себе пишут хорошие отзывы (нечего на зеркало пенять…). Камон. Если вы [censored] то вы [censored] 2. Текучка ох..нная. Каждый день в отделе продаж новые лица, так как не платят того, о чем льют в уши на собеседовании. 3. Зп ЯКОБЫ белая (об этом ниже писали), но состоит из оклада (гроши) и бонусной части типа что заработал (% от продаж). В марте из этой бонусной части вычли (с какого х не понятно) около 25−30% типа пандемия, компания в плохом состоянии. Ага. в плохом. Продажник заработал, компания набила карман. Вас так будут любить) Готовьтесь) Те, кто работал с рестиками, гостиницами и прочим получили копье (так как все закрыто). 4. Вашим руководителям будет по..й на вас. Руководителей там много (на каждого руководителя по 5 руководителей). Некоторые территориальные менеджеры будут говорить вам об этом прямо в лицо, особенно когда вы будете просить совета. 5. Отдел продаж бо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0