Пришла в компанию на собеседование, было достаточно положительное впечатление, т.е. отдельная переговорная в офисе, человек занимающийся подборкой персонала. Проводили собеседование долго, рассказывали как надо много работать и что они платят только за результат, что все самостоятельные, контракт заключают на 3 года с испытательным сроком 1 месяц, и что директор очень обижается, когда люди увольняются, прям переживает. Т.е положительное впечатление было создано, но это только фасад! З.п. 650 долл. США и премия от продаж (забегая вперед скажу, что в трудовом договоре должностной оклад маленький, а премя 200%). Смутило сразу, что предложили другую должность, а не ту что была в вакансии. И это ключевой момент, о котором расскажу ниже. В конце собеседования предложили подумать, перезвонили, через 2 часа, сказали срочно выходить, т.к. искали человека, который сможет быстро приступить. Начала ...