Работа в Ассоциация стоматологов - Отзывы сотрудников

Оплатила со своей карты за лечение другого человека авансом 64 000 р. Затем отказалась от неисполненной услуги и решила вернуть деньги. Клиника деньги возвращать отказывается, ссылаясь на то, что деньги лежат на фамилии другого человека. Про ст 454 ГК РФ и закон о ЗПП здесь не слышали. Договор расторгает тот, с чьей карты деньги были уплачены. Судя по отзыву бывшего сотрудника здесь, [Ш.] ещё тот #РукаЛицо директор, и своих денег я не увижу. Судя по её судебному процессу в 2023 и задолженности банку (по решению приморского суда) 337 000 р., кажется, мои деньги пойдут туда. Спасибо вам большое. С такой стоматологией — мошенников не надо. Директору Я. нужно обратить внимание. Так всех клиентов распугают . Рядом с метро

Оплатила со своей карты за лечение другого человека авансом 64000 р. Затем отказалась от неисполненной услуги и решила вернуть деньги. Клиника деньги возвращать отказывается, ссылаясь, что деньги лежат на фамилии другого человека. Про ст 454 ГК РФ и закон о ЗПП здесь не слышали. Договор расторгает ТОТ, с чьей карты деньги были уплачены. Судя по отзыву бывшего сотрудника здесь, Шумлянцева ещё тот #РукаЛицо директор и своих денег я не увижу. Судя по её судебному процессу в 2023 и задолжностью банку (по решению приморского суда) 337 000 р. Кажется, мои деньги пойдут туда. Спасибо вам большое. С такой стоматологией - мошенников не надо. Директору Ямову нужно обратить внимание. Так всех клиентов распугают

Отрицательных отзывов приличное количество. Начну с того, что на работе царит недобродушная атмосфера, исходит от руководства. Исполнительный директор в лице Шумлянцевой И.В. легко и бесцеремонно нарушает рамки дозволенного в общении, повышает голос, часто практикует приказной тон, абсурдные заявления в адрес врачей и персонала, отчитывание прилюдно. Демонстрация высоких моральных качеств и манер, в общем. Работать невозможно из-за этого, все молятся когда она уже исчезнет из клиники, чтобы спокойно доработать смену. Старшая мед.сестра Ямова Т.С. не выполняет своих обязанностей и на 10%, на работе от силы 2 часа в день, зато любит попридираться к работникам. Гл. врач тое не фонтан, не делится знаниями и опытом с более молодыми сотрудниками, смотрит свысока на все, у кого меньше опыта, практикует беседы на повышенных тонах. Теперь финансовая сторона вопроса. Ежезарплатная (2р/месяц) обдир...