Отзыв сотрудника о компании ASSIST Москва
18 июня 2022 г.
Много лет работал в компании Assist. Компания позиционирует себя как семейная, где сотрудник работает не менее 5 лет. При наступлении нынешних времен (после ухода с рынка многих игроков интернет-платежей) в компании начался процесс оптимизации, через увольнение сотрудников без соблюдения ТК РФ. В один день был уволен без полной выплаты всей зп, с надменным лицом руководителя службы персонала, и со словами: «ну мы же вас ценим, но более 1-го оклада не дадим и не будем сокращать по всем процедурам в законе». Компания обманывает своих сотрудников, и, видимо, коллектив при этом не знает, что такое бывает, и все молчат. А я ведь отработал много лет. Хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Руководство компании, которое не понимает, куда вести ее. Постоянное перетягивание каната между ГД и собственниками бизнеса; 2. Зачастую двойное подчинение, размытые цели, часто - демитрально противоположные задачи от двойного подчинения; 3. Отсутствие перспектив, интересных задач; 4. В некоторых частях команд полный хаос и неразбериха, тянущаяся давно; 5. Нет сильного лидера в компании. 1. Белая зп, ДМС был, частичная компенсация обедов в ТЦ рядом;
2. Коллектив в техническом отделе
Нет комментариев
0
0
Много лет работал в компании Assist. Компания позиционирует себя как семейная, где сотрудник работает не менее 5 лет. При наступлении нынешних времен (после ухода с рынка многих игроков интернет-платежей) в компании начался процесс оптимизации, через увольнение сотрудников без соблюдения ТК РФ. В один день был уволен без полной выплаты всей зп, с надменным лицом руководителя службы персонала, и со словами: «ну мы же вас ценим, но более 1-го оклада не дадим и не будем сокращать по всем процедурам в законе». Компания обманывает своих сотрудников, и, видимо, коллектив при этом не знает, что такое бывает, и все молчат. А я ведь отработал много лет. Хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
За последние шесть месяцев состояние компании заметно ухудшилось. Была существенно сокращена команда разработки, вместе с этим ушло большинство ключевых технических лидеров. В клиентском направлении подряд сменились два руководителя, что привело к хаосу в работе, размытым приоритетам и проблемам в коммуникациях. Высшее руководство фактически находится за границей и практически не вовлечено в операционные процессы. Управленческие решения либо откладываются, либо вовсе не принимаются, внятное развитие и долгосрочное видение отсутствуют. В целом создаётся впечатление постепенного угасания компании и высокой неопределённости для всех, кто с ней связан. К сожалению уже не осталось
Нет комментариев
0
0
Руководство и собственники компании очень важные. Будто работают в администрации города или даже президента. Текучесть кадров. Увольняют за 1 день. Компания не большая и не такая хорошая как кажется. Не рекомендую тут работать. Кухня, чай, конфеты. Обеды но не всегда вкусные. Зарплата в конвертах. Есть нормальные люди в коллективе.
Нет комментариев
0
0
За последние шесть месяцев состояние компании заметно ухудшилось. Была существенно сокращена команда разработки, вместе с этим ушло большинство ключевых технических лидеров. В клиентском направлении подряд сменились два руководителя, что привело к хаосу в работе, размытым приоритетам и проблемам в коммуникациях.
Высшее руководство фактически находится за границей и практически не вовлечено в операционные процессы. Управленческие решения либо откладываются, либо вовсе не принимаются, внятное развитие и долгосрочное видение отсутствуют. В целом создаётся впечатление постепенного угасания компании и высокой неопределённости для всех, кто с ней связан. К сожалению уже не осталось
Нет комментариев
0
0
За последние полгода компания сильно просела. Сократили примерно половину разработчиков, ушли почти все ключевые технические руководители. В клиентском отделе подряд уволились два руководителя, из-за чего начался полный бардак с коммуникациями и приоритетами.
Руководство фактически уехало в Испанию и в жизни компании участвует минимально. Решения принимаются медленно или не принимаются вовсе, стратегия отсутствует. В целом складывается ощущение, что компанию постепенно сворачивают, а будущее для сотрудников и клиентов выглядит крайне неопределённым.
Нет комментариев
0
0