Телефонна співбесіда виявила, що менеджер по персоналу не спроможна проводити кваліфікований опитування кандидата, не в змозі представити переваги роботи в клініці, лише лякала важкими умовами праці, і шукала привід, аби відмовити. Навіщо тоді публікувати вакансію, якщо з першого слова очевидно, що в кандидатах не зацікавлені. Крім того, замість оголошених у вакансіях умов праці, по факту умови ще гірші, а оплата взагалі незрозуміла.