Отзыв сотрудника о компании asoba Минск

17 февраля 2023 г.
Игра в бизнес под руководством самых настоящих самодуров. Их нет
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 июня 2022 г.
При трудоустройстве предложат одно, по факту — вы окажетесь в самом настоящем рабстве! Вариантов уволиться по соглашению сторон — НОЛЬ! Заставят отрабатывать до истечения срока контракта за чисто символическую плату. Вот такой вот кадровый подход у руководителей — держать обиженных и обозленных работников, которые приходят тупо отсидеть свой рабочий день и зачеркивают дни на календаре, мечтая скорее уйти. При всем при этом у компании достаточно сложное финансовое положение, чтобы позволять себе издеваться над людьми и держать неэффективные кадры, НО ЭТО никого НЕ волнует, принципы прежде всего! О материальной помощи к отпуску даже не мечтайте! Вот такое вот особенное место… -
0
0
10 августа 2022 г.
Очень слабенькая страховая компания и команды нет. Каждый сам по себе и ни о чем. Работать не привыкли, только байки травить… Нет
0
0
11 августа 2022 г.
Танцы на костях… -
0
0
17 июня 2022 г.
Бал-маскарад, которым правят далекие от бизнеса люди, им бы на сцену театра или цирка, может, там бы хоть толк был… Их нет
0
0
03 июня 2022 г.
Нечестное отношение к сотрудникам компании, а также к клиентам. Хотят всех надурить и побольше. Умеют только красиво обещать и плести интрижки. Это то место, где в глаза говорят одно, а за спиной совсем другое, место трусливых и неуверенных в себе людей, которые пойдут на самые низкие поступки, чтобы прекрыть свою пятую точку. Поэтому, если хотите работать в данной компании, будьте готовы собирать всю необходимую информацию, которая понадобится вам при обвинении вас же руководством во всех грехах компании (руководители готовы на все в отношении своих сотрудников, чтобытолько снять с себя ответственность за принятие управленческих решений). Коллектив поделен на 2 лагеряте, кто посещает работу и отсиживает день, кивая головой начальству "абы не трогали", а начальство в свою очередь поступает точно также в отношении вышестоящего начальства. Вторыете,кто хочет совершенствоваться и развиватьс...
Читать весь отзыв
0
0