Работа в Аскона - Отзывы сотрудников

Нет Сегодня уволился с Асконы, где работал набивщиком. Ушел, потому что есть другие дела, хотя, если бы их не было, я бы остался. Возможно, вернусь позже, а может быть, и нет. Зарплата, которую я получал, вряд ли найдется в нашем регионе, и все дополнительные бонусы, которые предоставляла Аскона, больше никто не предлагает.

Нету Если руки на месте и готовы к работе, то и дело спорится, особенно когда уже приспособился к инструментам. За качество и процент от сделки получаю премию. В итоге выходит довольно неплохо, ведь раньше за такие деньги месяцами семью не видел, работая на вахте. Был отмечен премией как лучший сотрудник, да и в футбол играю. Уже три года тружусь без особых проблем.

Я знал, куда иду: три года я клею в Асконе, и я доволен стабильностью, которую здесь нахожу. Соцпакет здесь хороший, есть ДМС и предоставляются обеды. Также мне предоставляется транспорт до работы. Коллектив здесь состоит только из мужчин, поэтому, хотя работа и тяжелая, но она и веселая. Главное здесь - аккуратность и умение держать руки в порядке. В общем, если вы не боитесь потрудиться, я рекомендую эту работу.

Я на асконе вижу большие перспективы для карьерного роста. Менеджеры по продажам часто становятся директорами салонов, и это вдохновляет меня работать лучше. Успех зависит только от меня

Оплата труда достойная, работы хватит всем)))) График работы сменный, и в день, и в ночь, как говорится. Есть возможность брать абонементы на массаж или в бассейн. Есть скидка на продукцию компании, я себе так диван домой купила месяц назад. Для меня монотонность работы не в новинку, так как работаю швеёй всю свою жизнь

Вообще я скажу, что я рада, что попала сюда на стажировку, очень хотела начать свою профессию именно в такой крупной компании. По сути я учусь, а мне платят. Прекрасно, но и учить очень много надо. Нет, не так. ОЧЕНЬ МНОГО. Вот так)

Во-первых, карьерный рост. От стажера до директора салона дошла за 3 года. Приятная заработная плата, отсутствие текучки в магазине.

Ездила на собеседование в Колумбус на продавца-консультанта. Девушка задала вопросы и сфотографировала паспорт. В ответ тишина, нормально, да? Пришлось самой написать сотруднику отдела подбора, на что мне ответили: вы можете подъехать на оформление. Это после недели ожидания. Ужас и смех. Уже не надо, есть более достойные компании! Не обнаружила

Самая худшая компания, в которой я работала. Изначально заявляли о доходе 70 000, но за все время работы я так и не увидела этой суммы. Директор уверяла, что нет никаких штрафов, а по итогу каждую неделю штраф за чужие заказы. Самый приятный бонус — это невыплата бонусов за друга, хотя сама HR настаивала на том, чтоб я устроила свою подругу в эту компанию, что нам дадут 20 000. Хочется также отметить момент с расчетными листами: мне по расчетному листу выплатили 15 000 оклада, без бонусов за продажи и без двойной ставки за праздничные дни. Компания считает себя №1 в России, но не платит людям зарплату. В итоге пожаловалась в прокуратуру, посмотрим, чем кончится дело…

Удобный график работы для меня. Питание бесплатное вкусное, с собой не ношу. Работы всегда много смена пролетает незаметно. Меня брали без опыта работы на производстве 2 года назад. Обучили хорошо. Сейчас работаю только с премией.

Надежный работодатель, я увольнялся 5 лет назад, вот в том году в декабре снова пришел на поклон, взяли без обидняков. Условия по зарплате стали еще лучше. Работу знаю всю от и до, так что работаю. Увольняться больше не буду, таких условий как тут нигде нету, я пробовал найти.

Нашёл другую работу с лучшим графиком работы, поэтому ушёл, а так все нравилось.

Достойная заработная плата для должности директора салона. Карьерный рост для сотрудников.

Заработная плата достойная, с хорошими бонусами, которые напрямую зависят от меня. Компания предоставляет все необходимые инструменты для успешной работы. Приятная атмосфера, интересные задачи и возможность профессионального роста делают работу в Асконе не только прибыльной, но и увлекательной. Так что советую.

Чтобы зарабатывать стабильно 100 тысяч в Москве, нужно постоянно что-то продавать, обзванивать клиентов. Трафик в некоторых салонах маленький, поэтому руководство, а особенно К.И., очень печётся о выполнении планов и заставляет звонить. Это раздражает. Ты ей пытаешься что-то сказать, а она начинает истерить своим писклявым голосом, думая, что везде права. Недавно менялась мотивация. Типа «в лучшую сторону». По факту она стала хуже. Бонусы за кластеры меняются, сама мотивация часто меняется. Оклад очень маленький. 12 500 до НДФЛ. Аскона, вы на приколе? МРОТ давно выше, поднимите оклады, и сотрудники станут более довольными. Обычные менеджеры тоже хотят получать по 100 тысяч хотя бы, но компания не даёт повысить зарплату, кто бы что ни говорил. О штрафах, кстати, никто на собеседовании не говорит, но оказывается, что за тайного покупателя есть штраф. Ещё в салонах полная материальная ответ...