Отзыв сотрудника о компании Аскона Ковров
22 июля 2026 г.
Мне уже не 20 лет, и я выбирал работу не по красивым обещаниям, а по понятным условиям. В аскну устроился кладовщиком после другого склада, где был полный бардак, то товар теряется, то документы не сходятся, то крайних ищут среди обычных работников. Здесь, к счастью, организация лучше.
Не скажу, что идеально и без нервов, но по сравнению с тем, что я видел раньше, все более структурировано. Для меня это важно. Когда процессы понятны, работать легче. Я человек дисциплины, пришел, сделал свою часть, передал смену без хвостов. На такой работе это ценится. Коллектив тоже играет роль, а на асконе он хорош. Если в смене нормальные люди, то даже загруженный день проходит спокойно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Больших зп не будет ! Вас поимеют и кинут по полной ! Штрафы просто неимоверные ! Половина зп остаётся в компании! И вы будете иметь на рука 30 40тр , вместо например 70тр . Я была топовым менеджером , постоянно удерживали зп , во всех грехах виноватым оставляют менеджеров , без разбора , даже если кто то своровал товар , виноват и платишь ты ! При увольнении по собственному желанию мне не зачислили зп , а это вся бонусная часть (50 80тр ) , закинули на карту 720руб для вида , при чем у меня несовершеннолетний ребенок ! епишева И[censored], а также их крысиная и гиенистая нечесть[censored]! Подавитесь чужими деньгами ! Будьте прокляты !
Нет комментариев
0
0
Меня в полной мере устраивает моя работа. На должности директора я получаю не меньше 80 тысяч рублей, руковожу крупным салоном. Я получаю не только оклад, но и различные надбавки за эффективность нашего салона, прохождение тайных покупателей. График работы строгий, я сразу проговариваю для новичков, что на полчаса позже прийти на смену – это не про нас. В подчинении много людей, но я коллективом довольна, у меня получается их организовать и сделать так, чтобы наш салон был успешным. Часто для ребят устраивают конкурсы, обучения.
Нет комментариев
0
0
На производство пришла практически без опыта. С машинкой я конечно умею обращаться, но вот с подобными изделиями раньше не сталкивалась. Так что стажировка мне сильно пригодилась, после нее почувствовала себя гораздо увереннее. Соглашусь с теми сотрудниками, кто в отзывах про Аскону пишут, что надо быть очено внимательными на стажировке. Потом после нее начинается такой интенсивный рабочий процесс, что просто некогда и даже как-то неприлично бегать за коллегами со своими расспросами. Платят у нас достаточно, есть разные премии, допустим, если не допускать брака. Да еще можно премию получить, если кого-то из знакомых уговоришь на предприятие устроиться.
Нет комментариев
0
0
Особенно меня порадовало, когда нам с прошлого года пересмотрели зарплату. Цены растут жуть как быстро, если раньше по ЗП приходилось на кое-чем экономить, то теперь полностью на все хватает. Месяц на месяц не приходится, но иногда даже и заначку пополнить получается. До Асконы работал с мебелью, так что влиться в процессы мне было не трудно. Но все равно на стажировке очень внимательно слушал мастера, все же специфика тут своя, допустим к безопасности уделяется больше внимания.
Нет комментариев
0
0
Очень высокие зарплаты у простых работников. Раньше тоже нормально выходило, а после пересмотра политики оплаты труда мы стали получать в среднем 60-70. Я считаю это вообще отличная зарплата для рабочих. На производстве нам организовано бесплатное питание, есть развоз сотрудников. С такой зарплатой и ипотеку можно спокойно брать. В Асконе внимательно относятся ко всем сотрудникам. У нас даже практикуется материальная помощь, так что в сложной ситуации надо не паниковать, а сообщить начальству, а они там уже что-то придумают.
Нет комментариев
0
0
За людей не считают переработки, работа в выходные, замещение без доплаты, и даже спасибо не услышишь. Зарплаты уровня 15 года. Руководство само по себе со своими корпоративами и бонусами, остальные же не люди. В руководстве только "свои" и по знакомству. Целыми семьями заседают. Обычным трудягам надеяться не на что.
Нет комментариев
0
0