Отзыв сотрудника о компании Аскент Москва
15 октября 2025 г.
Хотелось оставить пару слов о работе в бренде Askent Сразу обозначить, что опыт не из самых положительных. Изначально на собеседовании обозначили — форму сотрудникам будут шить индивидуально по вашим меркам и даже запросили мерки каждого сотрудника. В конечном итоге спустя полгода работы выдали брюки (сшитые не на заказ) А просто заказанные из стороннего магазина, без возможности примерить или потом их вернуть. Не угадали с размером — ваши проблемы) За внешним видом сотрудников очень пристально следили и требовали соответствовать стандартам компании, но форму, пожалуйста, за свой счет. Никакой компенсации также нет. Далее в компании появилась новая группа товара (а именно обувь) Что повлекло дополнительную нагрузку на сотрудников, но никак не повлияло на зарплату. Также если вы будете работать в данной организации и вам выдадут зарплату меньше, чем она должна быть, лучше не удивляйтесь и не пишите никому, иначе обречете себя на выслушивание того, что это все результат вашей работы, и никаких внятных объяснений почему урезали зп — не будет. Также если компания при увольнении сотрудника забудет списать с него разницу инвента, не переживайте, это скинут на действующих сотрудников, свои деньги данный бренд не потеряет) Будьте готовы к 12 часовому рабочему дню на ногах без возможности посидеть или облокотиться на какую-то полку в корнере, часового перерыва вам на день должно хватить. Также когда будете уходить в отпуск, обязательно уточните, открыли ли вам отпуск, или можете пойти туда без начисления отпускных, плюс лучше не брать в данном месте больничный, так как пересчитывать план для вас не будут, и шансы на хорошую зарплату равны 0. После всего этого вы можете попробовать написать вашему руководству с недопониманием всего происходящего, ведь они всегда говорят, что им важны сотрудники и их состояние на работе, они всегда готовы пойти навстречу и решить проблему, но в ответ будет Не нравится — увольняйтесь В целом на практике бренд не любит мирно решать проблемы, даже сотрудники других магазинов будут «получать» за то, что подошли к вам, кстати, и не только они, вы так же несете за это ответственность P.S Первые три месяца работы давали фрукты в первый день месяца (это было мило) Но даже от этой традиции очень тихо отреклись. На такие праздники как день рождения, Новый год и прочее никаких подарков от бренда также нет, хотя почти во всех компаниях это в порядке вещей, но что тут говорить, если даже корпоратив для сотрудников был отменен. Почему? Потому. Только коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришло время поделиться горьким, но честным опытом работы в компании. К сожалению, текущая ситуация — это не набор случайных проблем, а следствие глубокого системного кризиса управления.Ключевые проблемы:1. Стратегическое несоответствие руководства. Новое руководство сети, а именно директор розничной сети, не имеет практического опыта работы в сегменте middle+ и в личных продажах. Это приводит к формированию абсолютно нереалистичных планов, которые оторваны от реальных возможностей магазинов и товарных остатков. Планы воспринимаются коллективом не как инструмент роста, а как способ минимизировать расходы на фонд оплаты труда.2. Уничтожение ценности персонала. Труд продавцов и управляющих систематически обесценивается. Выполнение плана на 100−130% считается «нормой», а не достижением. Полное отсутствие мотивации в виде квартальных, годовых или 13-й зарплат убивает любое стремление к сверх...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вас принимают в компанию, обещают одно, а по факту все совсем не так. Обучения нет. Адаптации новых сотрудников нет. Зарплата вся серая. Никто не может объяснить, как и по каким схемам она насчитывается. Товара нет, задержки поставок. Планы огромные не соответствуют наличию. Больничный оплачивают копейки. Руководители не вовлечены в процесс, не соответствуют занимаемой должности. Удерживают с заработной платы за товар без объяснения и разбирательств. . Их просто нет
Нет комментариев
0
0
ООО"Аскент"принимает на работу в ТК нашего города по продаже кожаных изделий. При заключении договора оказывается, что это ИП Ерютин. Заработная плата выплачивается по «белому» и по «черному» с задержкой. В процессе работы вы получаете товар через менеджера Катунину Анну, но никогда не увидите ТТн и нет возможности сверить количество товара, но при инвентаризации окажется недостача при условии, что работают два сменных продавца и на инвентаризацию вас никто не пригласит. Менеджер Катунина Анна не компетентна ни в одном вопросе и плюс грубиянка. Свои обязанности перекладывает на других сотрудников. В процессе работы постоянный сбой в програмном обеспечении и проданный товар фиксируется вручную, как в 90-е годы в ларьках. При увольнении расчет вы получите только по «белому» и обязательно окажется недостача!
Нет комментариев
0
0
Не порядочная организация. Устраивают на работу за честное слово, даже нет агентского договора, полное нарушение трудового законодательства. Красивая только оболочка, изнутри полное не соответствие (базар). Не советую! Не теряйте своё время и нервы, если они вам дороги!
Нет комментариев
0
0
Хотелось оставить пару слов о работе в бренде Askent Сразу обозначить, что опыт не из самых положительных. Изначально на собеседовании обозначили — форму сотрудникам будут шить индивидуально по вашим меркам и даже запросили мерки каждого сотрудника. В конечном итоге спустя полгода работы выдали брюки (сшитые не на заказ) А просто заказанные из стороннего магазина, без возможности примерить или потом их вернуть. Не угадали с размером — ваши проблемы) За внешним видом сотрудников очень пристально следили и требовали соответствовать стандартам компании, но форму, пожалуйста, за свой счет. Никакой компенсации также нет. Далее в компании появилась новая группа товара (а именно обувь) Что повлекло дополнительную нагрузку на сотрудников, но никак не повлияло на зарплату. Также если вы будете работать в данной организации и вам выдадут зарплату меньше, чем она должна быть, лучше не удивляйтесь и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0