Работа в АШАН - Отзывы сотрудников

Достоинства На работу берут всех подряд : студентов, предпенсионеров, с образованием и без, москвичей и гастарбайтеров, умных и тупых ... Наверное соцпакет неплохой (сама не удостоверилась).Подбирают индивидуально график работы. Есть система контрактов ( то есть работа на определенное кол-во месяцев). При увольнении выплачивают достаточно приличную сумму (хотя, это "кусочки" месячной зарплаты, прокрученные магазином в свое удовольствие, пока Вы работаете в штате).Недостатки Обещают много, ничего не исполняют. Чтобы не платить премии всегда находятся либо фальшивые купюры по Вашей кассе, либо недоплата (переплата). Премии только тем, кто проработал 4-5 лет. Могут оставить на сверхурочную работу часа этак на 2 ! Но ничего не оплачивается, в том числе и выходы в праздники. У таджиков вообще смены по 11-12 часов. Постоянно везде обыскивают и выворачивают на выходе сумки. И у всех новичков к ...

Достоинства Из положительного только соцпакетНедостатки Отрицательного много. К примеру , работают по 10 - 12 ч . а платят за 8 , отпуск свыше 14 дней нельзя . Из отпуска могут отозвать в любое время . Женщины таскают , как грузчики ящики с пивом , водкой свыше установленных норм .Зарплата копеечная , отсюда поток людей на увольнения . Попытались создать профсоюз . председателя уволили со второго раза , зама задолбали выговорами . Год судились . К нам относятся, как к папуасам . В Европе в Ашане зарплата РТЗ 1 300 евро , а у нас 250 . Так там сильные профсоюзы . а у нас их топчут под гигиканье администрации

Достоинства Не указаныНедостатки Жополизы "коричневые носики"в цене!Стукачи в особо благоприятном положении!Компания заманивает кучей благ,которых потом не дождешься,ни премии,ни нормального питания,ни нормального отношения.Ты забудешь что такое одежда,спорт зал,кино,книги,общение с близкими,еда,сон,солнце и т.д(без преувеличения)Выйдя с больничного будешь ощущать себя предателем,врагом компании.Сколько бы ты не впахивал,как бы ты не старался все равно мало и плохо.Про выходные забудь,рабочий день 12-16 часов в среднем-это главное!Существует список причин по которым ты не сможешь быть дома(тренинги,союзы,синергии,индивидуальные встречи,и самое банальное вагон бестолковой не доделанной работы)Директор человек загадка.Что он делает в магазине не понятно-ни за что не отвечает,не управляет,не организовывает ни какие процессы,обвиняет и ничего не знает,но вид грозный,так как он же француз,а м...

Достоинства Люди поначалу были неплохие в коллективе. Воодушевление чувствовалось. Респект компании к ТК РФ. Умение компании считать деньги (при выплате работникам премий-увеличений з.п. и пр. радостях). Молодцы!Недостатки Мясорубка за свой счет. Хоть с 6 утра до 12 ночи работай, все равно дох... работы останется. Хоть всю ее переделай, на своем горбу вынеси, руководству пофиг. Ничего за свои подвиги ты не получишь, никогда. Ни материально, ни морально. Ни спасибо, ни 5 копеек в + к своей з.п. Хочешь работать - работай, не хочешь - вали, таких как ты Ашан найдет еще 10 за те же копейки (а, может, и меньше). Они же дискаунтер. Надо экономить... А чего жаловаться? Железная мясорубка не имеет сердца и души. Ей все пох.

Достоинства Работники, воодушевленные тренингами, перерабатывают задаром часы. Часы эти никто не оплачивает этим работникам, зато они с успехом плюсуются другим, уважаемым в компании, значимым сотрудникам. Если дурни (они же работники) будут выступать, им надо предложить заткнуться, дать какое-нибудь дурацкое (в полном смысле этого слова, без всякой логики - чистой воды идиотизм!) задание, срезать премию (ну надо сэкономить), или предложить перейти на другую должность с понижением оклада. А заменить дурней легко - есть много разных национальностей - они и за меньшие деньги согласятся работать. Еще в китайской инструкции для царя (правителя) было написно следующее: солдатам (рабам) нужно платить столько, чтобы чуть-чуть не хватало на жизнь и тогда любую кризисную ситуацию (война, кризис, дефолт и т.д.) они воспримут как радостную весть - это возможность заработать больше. На любом предпри...

Достоинства Не указаныНедостатки Оценка рабочего процесса в компани на все "шесть" - тот, кто придумал эту компанию(Жерар Мюлье), думал прежде всего о себе и своих потомках, а никак не о работниках. Весь процесс отлажен до последнего винтика. Как давно известно, на предприятиии должен быть только один хозяин, наделенный творческими способностями, остальные - лишь послушные винтики, не задающие вопросы. Ну представьте себе такую ситуацию: вы собрали часы, они тикают, показывают время для вашей пользы, и вдруг одно из колесиков решило пойти в обратную сторону (ну надоело, на творчество потянуло)! Что сделают с таким колесиком? - правильно - заменят. Так и в АШАНе и в любой другой крупной компании. И пока будут приходить толпы соискателей, пока будут толпы покупателей (довольных до усрачки или недовольных справедливо) - эта МАХИНА будет жить и жрать нас всех - живое мясо и ходячие деньги.

Достоинства Рядом с домом, и все на этом!!!Недостатки В компании могут сделать карьеру только " ЛИЗУНЫ!!! ". Политика руководства: кто меньше работает, того больше ценят! А кто пашет, тот враг! А если еще и свое мнение имеешь, то резко вылетишь!!! Шефы секторов вообще как приведения, абсолютно ничего не делают! Ни в чем не участвуют, а только людьми швыряются (увольняют), а если у них часто "под столом" сидеть, да еще и в курилке смешить, то можно и повышение получить!!! ООО "Ашан"-это магазин дискаунт! Т.Е. Платить как можно меньшую зарплату, как можно большему количеству сотрудников!!!!!!

Достоинства -относительное соблюдение ТК, -льготное питание, проезд-соцпакет, стабильная з/п-индексируемая з/п-небольшие (оплачиваемые!!!) переработки-относительно прописанные правила работыНедостатки Ашан-Орбитальная!Работают на ключевых должностях (руководители и менеджеры, служба персонала) некомпетентные и непрофессиональные сотрудники. При указывании на ошибки в работе получаешь взамен хамство и унижение.

Достоинства стабильность з/п, соцпакет, гтбкий график работы, льготное питание, низкие цены на товары, перспективы карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали.Недостатки Наличие в компании на ключевых постах ( сотрудники отдела персонала, руководитель и менеджеры ОПВС, юрист и т.п.) некомпетентных, юридически неграмотных, а зачастую просто "блатных" людей.Мне - военному пенсионеру умудрились выплатить пособие по временной нетрудоспособности менее 40% вместо положенных 100%.На мою просьбу пересмотреть данную "ошибку" - стали объяснять, что я за двадцать лет непрерывной службы в ВС РФ не заработал себе ни на пособие ни даже на пенсию. Пришлось судиться за 1500 рублей. Так и тут руководители ООО "Ашан-Орбитальная" вместо того, чтобы просто извиниться и выплатить эту сумму, стараются затянуть в суде рассмотрение дела (присылают в суд в качестве представителя своего юриста котор...

Достоинства Не указаныНедостатки АШАН-ЕКАТЕРИНБУРГ!!!! Все начиналось просто отлично.......как в сказке: чем дальше, тем страшнее!!! Шефам секторов можно устраивать соревнования по скоростному сбору пасьянса "косынка", т.к. всю свою работу они давно переложили на своих подчиненных и даже то, что должны делать сами, все равно не делают!!! Менеджеры - это вообще отдельное "стадо" существ! Ходят, мило друг другу улыбаются, а за спиной в руке "нож" держат в надежде поднас-ть коллегам, дабы показаться перед начальством святым!!! И еще один принцип компании: если хочешь продвижения по карьерной лестнице - пройди краткий курс по профессии "попализатор" и в зависимости от того как хорошо ты будешь делать это своему начальству, так быстро и будешь подниматься по служебной лесенке. "Барабанщик" он же "стукач" - святая святых в компании, такому человеку сдесь всегда зеленый свет!!!

Достоинства Не указаныНедостатки Мне заявили, что вакансий для мужчин нет, что есть только вакансии кассира и чтоэто только для девушек. Через месяц я пришелв этот магазин за покупками, смотрю, -а за одной из касс как ни в чём не бывалосидит какой-то юноша и обслуживает покупателей!!!

Достоинства По большей части ТК соблюдаютНедостатки Внешне ТК соблюдают, но не упустят возможности нарушить, если за это не придеться отвечать. Всяких таких волнений опасаются. Вместо того, что бы платить людям достойную зарплату, внушают людям что они работают в лучшей в мире компании, это честь для них. Проводят тренинги по промывки мозгов. Уверяют что Ашан это большая дружная семья, а самом деле нет согласия между отделами. Карьеру могут сделать только те, кто может подлизать. Стоит только стать чуть выше других, это сразу кружит слабые головы. Людей со своим мнением убирают быстро, работь может только тот, кто будет ходить строем

Достоинства - соблюдение трудового законодательства РФ,- оплачиваемые отпуска,- оплачиваемые больничные (в т.ч. декретные),- предоставление страховки ОМС (для иногородних),- предоставление льготной страховки ДМС,- льготное питание,- "белая" заработная плата, уровень находится в середине рынка,- существуют различные виды премирования,- пересмотр заработной платы два раза в год.В целом, компания неплохая с точки зрения работы в ней. Многое зависит от того, как вы сами относитесь к выполняемой вами работе.Недостатки - большой объем выполняемой работы,- как следствие предыдущего пункта - возникновение переодических переработок (которые, кстати, как правило, оплачиваются),- при наличии в месяце больничного или неоплачиваемого отсутствия премии за этот месяц не выплачиваются,- качество питания зависит от конкретного гипермаркета (точнее, от предприятия питания, обслуживающего гипермаркет)

Достоинства Не указаныНедостатки Знакомство с работой в Ашане началось с тренингов. Целых 3 дня изнурительных промываний мозгов на тему: мой дом-Ашан, Ашан-моя семья, какое счастье, что я попала в Ашан. И причем понятие "Мой дом-Ашан" нужно изобразить на рисунке ватмана. О себе необходимо рассказывать на тренинге как на исповеди. Где работала, есть ли жены, мужья, сколько детей и, естесственно, они должны быть счастливы, что вы попали в Ашан. После этого началась практика в Мытищах. Забыли предупредить на собеседовании, что вы должны забыть про свободную манеру одежды. В Ашане все одеты одинаково, губы красить только скромно, ногти не отращивать, маникюр - чтоб не выделяться. Забыли предупредить, что в Ашан-сити служба безопасности будет проверять при выходе на улицу не только вас с металлодетектором, просить вас задирать брюки повыше при этом, но и досматривать вручную вашу сумку ( тое...

Работать в Ашан-Химки — это настоящий кошмар. Если сказать, что тут проблемы, то это мягко сказано. Мебельный отдел, конечно, это еще не так плохо, но остальные зоны — просто ужас. Работать женщинам там реально тяжело, и для того, чтобы хоть как-то выжить, начали брать иностранцев — китайцев, чернокожих и других. Техника, которую они используют, выглядит просто отвратительно. Электрические розетки замотаны изолентой, хотя это уже было сделано три года назад. Эти старые сетевые фильтры были заказывались еще менеджерами, которые уже давно ушли. Сначала там работали настоящие профессионалы, но когда все поняли, что здесь нет никакого будущего, они ушли. Единственная возможность повыситься — это быть хитрым, наступать на других и не заботиться о коллегах, что, в принципе, и процветает в магазине. Что касается зарплаты, то это просто шок. Работать в таких условиях и получать такую оплату...