Отзыв сотрудника о компании АШАН Санкт-Петербург
12 июля 2013 г.
Достоинства Неплохой коллективНедостатки В Рублёвском ашане нововведение-всех мужчин заставляют брить бороды, даже если они небольшие и аккуратные, причем как сотрудников так мерчей. А иначе не пускают на работу. Видимо заняться нечем больше. Опвс на расспросы хамит и грозит,что работать здесь больше не будешь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в Ашане Екатеринбург, Металлургов. Бешеное руководство в лице менеджера В.А. касс и бригадиров, некомпетентная, бешеная. Процветает кумовство, подруги, любимчики, алкоголь. Директора меняются, и ничего не видят. Давно пора гнать метлой засидевшихся и некомпетентных девушек. Только питание в столовой.
Нет комментариев
0
0
Леруа, заберите свою [И. В.], она уже достала, у нас в Ашане и так работа не самая крутая. Я бы ушел в другое место, да просто возраст — не возьмут, и до пенсии мне осталось 4 года. Почему все [censored], как [И. В.], проходят к нам в Ашан? У меня за мою долгую карьеру в Ашане было много руководителей, они были разные: были простые, добрые, были строгие и серьёзные, но такое [censored], как [И. В.], не было. Ну что поделаешь, мой дорогой Авиапарк, придётся подождать, когда выгонят [censored] [В.], или 4 года потерпеть — я и сам уйду. Зп вовремя, соцпакет есть, скидка правда небольшая, отпуск, больничный, ну и стаж рабочий идёт.
Нет комментариев
0
0
Анна, Москва, пр-кт Вернадского, 6. Уважаемый Головной Офис, директор нам дала ответ — его вы можете посмотреть под нашим предыдущим отзывом. Её ответ нам в общем-то понравился, но там директор больше о своей персоне рассуждает, полностью разоблачаясь перед трудовым коллективом, озвучивает свои большие познания в довольно деликатной сфере. И судя по знакомым фразам, которые персонал слышит в магазине на Вернадского, 6 — директору явно помогала менеджер по персоналу [И.]. Однако мы ждём ответа на наше обращение от Головного Офиса, а не от местного директора. И также добавим к предыдущему нашему отзыву — почему [П.].С на просьбу повысить зарплату (37 т. на руки) отвечает: я тебе никогда не повышу, мля, я твои деньги лучше менеджеру отдам или себе! Это чо такое! Дальше: [П.] тут призывала бригадира клининга избивать уборщиц, те для [П.] якобы плохо убирали! Бригадир офигела, ушла советовать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнят...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
АШАН на Вернадского, 6. Директором тут трудоустроена [П.], которая вместо поздравления каждого сотрудника с днём рождения (как делают путёвые директоры) только и носится по магазину с криками: «Я тебя уволю! И тебя уволю тоже!» А когда бежит обратно, кричит: «Я лучше нагну офис, я затребую от офиса студентов, у меня тут одни студенты будут! А всех кадровых я, [П.], уволю!» Офис, вы сами-то понимаете, что студенты какать хотели на товар АШАН! Им бы вахту оттрубить, а на следующую вахту они пойдут в ОБИ, например. Только кадровый сотрудник заинтересован в продажах. Вы, офис, за прибыль топите? Может, вам пора разослать указание под подпись всем директорам, что им пора уже взять на себя обременение — начать уважать простых сотрудников! А не поливать их грязным матом, как эти персонажи: [П.] с менеджерами [Г.] и Ивановой (по кадрам). Нафиг покупателям увеличивать нам прибыль своими покупками...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0