Отзыв сотрудника о компании АШАН Санкт-Петербург

26 апреля 2013 г.
Достоинства Хорошие условия труда - питание, вахта, рабочая одежда, техника и оборудование исправное всегда.Хорошее отношение вообще во всем коллективе. Тренинги, обучают, помогают понять некоторые нюансы.Хорошее начальство. Вообще у меня молодежь и на мозги не давит.Стабильность компании, никаких задержек зарплат. Никаких сокращений. Возмещение расходов на оформление санитарных книжек. Постоянные бонусы и надбавки к зарплатам.Недостатки Весь день на ногах. Все 8 часов. 1 час перерыва который в принципе "разрывается" как тебе удобно, но этого мало.Ну ладно 7 часов, ну попробуйте постоять просто 7 часов? Тяжело это... плюс ты постоянно что-то делаешь, то на стремянке вверх/вниз прыгаешь, то коробки таскаешь, то гнешься раскладывая товар. причем нудно все это делать. Тяжело не в смысле надрываешься пытаясь поднять тяжелое, на оборот много телодвижений приходится делать.Сомнительная карьера, желающих сесть "по выше" много. Нужно себя показать, точнее выгрызть место под солнцем.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 октября 2013 г.
Достоинства Работал мерчем от компании. Хорошего видел только от других мерчей.Недостатки Скотское отношение со стороны сотрудников и руководителей отделов. Сужу по своему отделу, где работал. Приходилось выкладывать не только свой товар, но и товар Ашана (продукция ТМ "Каждый день и "Сладкий остров"), хотя нигде в контракте этого не написано. Но все понимают, что если этого не делать - вылетишь, как пробка. О чем, не стесняясь, говорят сами сотрудники. Вечное соглядатайство и стукачество на мерчей со стороны сотрудников. Менеджер отд. Сладкая бакалея, Евгений Пурик, оказался плаксивой бабой - обиделся на мою правду и закрыл на глухо доступ в торговый зал. Причины не объяснил ни мне ни моему непосредственному руководству. А потом и вовсе "слился на больничный". Добивались объяснения 2 недели. Когда же удалось выяснить, что стало причиной моего удаления из ГМ (от руководителя сектора Окса...
Читать весь отзыв
0
0
28 октября 2013 г.
Достоинства стабильность в зарплате, европейская культура в работе с сотрудниками, возможност развития (не обязательно карьерного роста), живое общение с людьмиНедостатки люди
0
0
01 ноября 2013 г.
Достоинства Бесплатные пакетыНедостатки Уроды! козлы! Ни стыда ни совести! Значит покупаю я продукты! Доставая деньги вытащил одну упаковку! Расплатился, дошёл до машины, и вдруг какой то чучмек охранник подходит ко мне и говорит пройдёмте ко мне. Захожу в какую то идиотскую комнату с каким то идиотом, орут на меня что я что то украл. Проверили всё, и потом даже деньги не дали за моральный ущерб!!!!!!!!!!!!! Полные уроды!!!! Никогда больше в этот магазин не вернусь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
0
0
11 ноября 2013 г.
Достоинства Льготное питаниеНедостатки Хотела написать сама, но лучше чем написано здесь не скажу. Все истенная правда!!предлагаю вашему вниманию рассказы двух работников сети мегамоллов "ашан" оволнующей),захватывающей)),а главное - всесторонне развивающей личность))) работе. эдакий взгляд изнутри."""1.Я работаю в "Ашане" уже больше двух лет. За это время коллектив моего отдела сменился более чем два раза. Причин, по которым люди увольняются, несколько. Надо заметить, что подавляющая часть работников в торговом зале, именно работников, а не продавцов - это женщины пожилого возраста из деревень и городков Подмосковья, а также студенты и студентки по большей части оттуда же. Ну так вот, увольняются по следующим причинам: 1) Низкая зарплата - при колосально высоких требованиях к работе. 2) Обман при выплатах премий: мне, например, первую премию заплатили только по окончанию восьмого месяца...
Читать весь отзыв
0
0
27 ноября 2013 г.
Достоинства Хороший коллектив которого уже нет...График работы сменный в какой то период мне он понравился...Широкая раздевалка как М так и Ж есть душХорошо кормят в столовой, так же есть буфетНедостатки Премии зависят от процента продаж ну и собвственно от тебя. чем больше сделаешь и продашь тем лучше а если нет то собирают на собрании менеджер + сотрудники и сотрудники получают дюлей.Куча начальников: Спартак Агаев, Строгонов Андрей, Шкурлатов Александр ну и посредственно твой менеджер....
0
0
04 декабря 2013 г.
Достоинства нет ничего хорошего, поменяла работу перекрестилась.Недостатки ищите работу в другой компании. Работы в Москве придостаточно!
0
0