Отзыв сотрудника о компании АШАН Москва
16 ноября 2021 г.
Думал, привыкну к такому графику, но нет. Не особо удобный. Условия, мягко говоря, не очень. Нередко приходится брать на себя больше, чем полагается. Работа напряженная, хотя казалось бы, что все просто, но нет. Нужны стальные нервы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришла первый день на работу. Работа с 7 утра до 17.00. В холодильниках (колбаса, сыр). Замёрзла. Пошла одеваться. Глаза от ценников в разные стороны, голова кругом. Думаю, пойду отдохну чуток, приду в себя. Тут позвонили на стучали. Я только присела и ко мне пришли воспитывать меня. Так это что за отношение к людям? Целый день на ногах, тяжело, не присесть. В туалет терпи до обеда, пить нельзя, отдохнуть тоже нельзя. Как будто зарплату получаем 100 тыр. Завтра иду увольняться. Ощущение тюрьмы. Люди злые, не приветливые, имеено коллектив и менеджер, где я работать должна была. График опять говори про один, по факту составили другой.
Нет комментариев
0
0
Ласково встречают, как только устроитесь, вы раб и дурак для них. Идете на одну должность, потом будете вкалывать на нескольких отделах. За один оклад, повышения оклада через жополизание или 10 лет будете у них юниор, т е. Стажёр вечный на минималка, всплывающий больше профессионала. Медкжжкры черви из клооки
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1. Work/life баланс 2. ДМС 3. Где-то можно абсолютно вообще ничего не делать на удаленке, получая высокую зарплату, когда другие от мешка в магазине срывают поясницу как женщина ставшая специалистом по охране труда, уже уволилась.Недостатки Блат на уровне руководства, не налаженные процессы, разница в окладах в 2 раза.
Вкратце о АшанТех.Компания создана в начале 2023 года, туда перевели IT из Ашана.Общее, только факты:1. Высокие руководители занимают свои места по 15 лет несменяемо.2. Индексации может не быть никакой.3. Зарплата в одном отделе у специалистов с одинаковой квалификацией может отличаться ровно в 2 раза.4. Результаты оценки за год (people review) чистая профанация. Все зависит от отношения к вам руководителя.5. На нескольких уровнях руководства чистый блат – это установленный факт, не субъективное мнение. За исключением...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0