Отзыв сотрудника о компании АШАН Санкт-Петербург
24 апреля 2014 г.
Достоинства Положительных сторон вообще нетНедостатки Отрицательные то что. На собеседование и постоянно на тренингах и на стенах в компании висит надпись доверие партнерства и развитие. А в и тогде получается только как подставить людей. И уволить. Куда катиться эта французская компания совсем не понятно. Люди даже не думайте туда идти. Найдите лучше тех кто открыто говорит что вас ждет на работе
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Рядом с домом, и все на этом!!!Недостатки В компании могут сделать карьеру только " ЛИЗУНЫ!!! ". Политика руководства: кто меньше работает, того больше ценят! А кто пашет, тот враг! А если еще и свое мнение имеешь, то резко вылетишь!!! Шефы секторов вообще как приведения, абсолютно ничего не делают! Ни в чем не участвуют, а только людьми швыряются (увольняют), а если у них часто "под столом" сидеть, да еще и в курилке смешить, то можно и повышение получить!!! ООО "Ашан"-это магазин дискаунт! Т.Е. Платить как можно меньшую зарплату, как можно большему количеству сотрудников!!!!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не указаныНедостатки Оценка рабочего процесса в компани на все "шесть" - тот, кто придумал эту компанию(Жерар Мюлье), думал прежде всего о себе и своих потомках, а никак не о работниках. Весь процесс отлажен до последнего винтика. Как давно известно, на предприятиии должен быть только один хозяин, наделенный творческими способностями, остальные - лишь послушные винтики, не задающие вопросы. Ну представьте себе такую ситуацию: вы собрали часы, они тикают, показывают время для вашей пользы, и вдруг одно из колесиков решило пойти в обратную сторону (ну надоело, на творчество потянуло)! Что сделают с таким колесиком? - правильно - заменят. Так и в АШАНе и в любой другой крупной компании. И пока будут приходить толпы соискателей, пока будут толпы покупателей (довольных до усрачки или недовольных справедливо) - эта МАХИНА будет жить и жрать нас всех - живое мясо и ходячие деньги.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работники, воодушевленные тренингами, перерабатывают задаром часы. Часы эти никто не оплачивает этим работникам, зато они с успехом плюсуются другим, уважаемым в компании, значимым сотрудникам. Если дурни (они же работники) будут выступать, им надо предложить заткнуться, дать какое-нибудь дурацкое (в полном смысле этого слова, без всякой логики - чистой воды идиотизм!) задание, срезать премию (ну надо сэкономить), или предложить перейти на другую должность с понижением оклада. А заменить дурней легко - есть много разных национальностей - они и за меньшие деньги согласятся работать. Еще в китайской инструкции для царя (правителя) было написно следующее: солдатам (рабам) нужно платить столько, чтобы чуть-чуть не хватало на жизнь и тогда любую кризисную ситуацию (война, кризис, дефолт и т.д.) они воспримут как радостную весть - это возможность заработать больше. На любом предпри...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Люди поначалу были неплохие в коллективе. Воодушевление чувствовалось. Респект компании к ТК РФ. Умение компании считать деньги (при выплате работникам премий-увеличений з.п. и пр. радостях). Молодцы!Недостатки Мясорубка за свой счет. Хоть с 6 утра до 12 ночи работай, все равно дох... работы останется. Хоть всю ее переделай, на своем горбу вынеси, руководству пофиг. Ничего за свои подвиги ты не получишь, никогда. Ни материально, ни морально. Ни спасибо, ни 5 копеек в + к своей з.п. Хочешь работать - работай, не хочешь - вали, таких как ты Ашан найдет еще 10 за те же копейки (а, может, и меньше). Они же дискаунтер. Надо экономить... А чего жаловаться? Железная мясорубка не имеет сердца и души. Ей все пох.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа!Недостатки Я - дама в возрасте, одна поднимаю ребёнка - подростка, поэтому, чтобы пережить кризис, искала хоть такую работу.Пришла устраиваться. Встретил нас молодой мужчинка, стал торжественно рассказывать об организации, какая она хорошая и что работать у них - большая честь. Затем несложное тестирование, но на время (примерчики, лабиринтики...). Выявляют средний уровень ( чтобы люди не очень умные были, но и не дураки уж совсем).Ко мне отнеслись настороженно. Причина, как я думаю, в московской прописке и высшем образовании! То есть им не нужны более-менее грамотные люди, а нужны, видимо, только безмолвные приезжие, которыми легко управлять. Я ещё только узнавала о работе, даже не вынимала трудовую книжку из сумки, а мужчинка этот уже предположил, что вдруг я буду с ними судиться ("была тут у нас такая..."), что я буду воровать на кассе. Я спросила, как это возможно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0