Работа в Asbis - Отзывы сотрудников

Общение с отделом кадров было нормальным, но интервью с будущим руководством оказалось каким-то странным. Компания сама обратилась ко мне по поводу вакансии, но на интервью мои карьерные достижения были обесценены, а затем разговор перешел на личные темы. Я жалею, что не записала разговор на диктофон. Я неоднократно пыталась перевести разговор в рабочее русло, но Алексей Суслов так и не объяснил мне мои обязанности, продолжая попытки меня задеть и смеясь при этом. Мне кажется, что это было стрессовое интервью, но, возможно, это просто результат поведения человека, который чувствует себя безнаказанным из-за своей власти. В компании, где грубость при знакомстве является нормой, работать не очень хочется. Странно, что с порога пытаются унизить, хотя вы еще не знакомы и не сделали ничего плохого. Делаю соответствующие выводы об атмосфере внутри.

Сборище русофобов. Особенно в Кипрском офисе. Не понимаю как они вообще работали в России. Проработал 5 лет. Потеря времени.

Напів чорна компанія з офшорами на Кіпрі. Половина заробітку на карту офіційно, а друга в конвертах. Працював багато років в компанії, та такого жаху ще ніде не бачив, як в Асбис. Асбис — це компанія, яка дурить своїх партнерів та клієнтів, причому це відбувається в різних країнах. Асбис продає побутову та комп'ютерну техніку з завищеними технічними характеристиками, насправді побутова техніка така, як і у всіх виробників. Таким чином Асбис дурить людей практично по всьому світу, де має офіси та представництва. Також Асбис є спонсором тероризму, так як продає свої товари і послуги на території Росії. Не витрачайте час на співбесіду у цій гнилій компанії, це неприпустимо, коли в Україні йде війна, а вони працюють з рашистами і платять їм податки. Прошу звернути увагу працівників СБУ та [П.] на цю компанію та прийняти відповідні міри. Не знайшов взагалі!

Некто А.К. сначала находит сам по портфолио и предлагает сотрудничество, не смотря на большой опыт работы и развернутое портфолио. В конечном итоге данный персонаж предлагает бесплатное тестовое задание, дескать, сделайте нам дизайн планшета на Prestigo Kids, а мы, если нам понравится, будем с вами работать. При этом условия работы не обсуждаются. Сначала А.К. просит «показать направление мыслей», но в процессе подключает к работе некого казахского менеджера, с которым им уже становится нужно сначала 2 дизайна бесплатно, но потом соглашаются на 1, но чтобы он был детально проработан. Особенно обращают ваше внимание, что количество и качество рендеров так же важно, но при этом начальные договоренности о «покажите просто ваше направление мыслей» быстро превращается в «мы ждем один полноценный дизайн планшета для Prestigo Kids». Выглядит всё это как попытка получить дизайн бесплатно. Запрос...

Грубая, наглая HR, которая всех учит жить и любит сунуть нос в чужую жизнь. Ужасная беседа, а отсюда и ужасные впечатления о самой компании. Вас тут обвинят во всех грехах, попытаются выставить несусветным идиотом, а потом еще и высмеять причину вашего отказа от вакансии. Не советую идти в эту компанию. Их нет.

Предостережение для соискателей. НЕ рекомендую компанию asbis, особенно квалифицированным и опытным профессионалам. Не теряйте времени и уважайте себя и свои скилы. ASBIS — это местечковая «шарашка» с претензией на значимость. Тестировала рынок труда, и эта компания была в числе первых, которая отреагировала на мое резюме. Для теста отправила CV в несколько компаний не глядя. Если бы знала, что здесь предстоят бесконечные собеседования и тестовые задания — даже не связывалась бы. Сейчас рынок соискателей. Хороший специалист найдет себе работу на своих условиях. Потратила я зачем-то месяц на эту контору. Порывалась несколько раз остановиться, но решила завершить процесс. Ситуация: 4 собеседования, бесконечные созвоны, мега-развернутое тестовое задание, никому ненужный психологический тест и другая хренотень. Прочитав тестовое задание — хотела отказаться. По сути, это часть будущей работы,...

Работал в данной компании далеко не последним человеком, в связи с этим был материально удовлетворен и закрывал глаза на многие вещи. Основная проблема компании был имбецил в лице, как ни странно, генерального директора Л. В. Вовки. Вовка дурак, самодур — кличка была у него, практически развалил компанию, много профессионалов из-за него ушло со связями, а как мы знаем, связи решают многое. В итоге Л. В. выгнали (для общественности он покинул компанию), и сейчас, на сколько я знаю, все более-менее наладилось. Вовка пару лет сидел с бутылкой, сейчас говорят, через знакомых в Питере его просунули, ох и повезло кому-то))).

Сейчас после того как уволили [В.] [Е.] стало нормально работать, вовка самодур, как его звали, был интересный кадр. Меня он не трогал, поэтому вопросов к нему нет, как говорится, не трогай, вонять не будет))) В общем, компания нормальная, если работаешь, не халявишь, то все ок!

Я вот читаю про то, что Л. ушел). Очень смешно, его выгнали поганой метлой, это факт, и все сотрудники это знают. Жалко, что такую хорошую компанию развалил этот неудачник. Ну как неудачник, пока компания была на плаву благодаря сотрудникам, левый пользовался этим и включал все свои мерзкие прелести, будучи почти дедушкой, он приставал ко всем и вся, реализуя все свои фантазии на фоне бедных сотрудниц. Сейчас, благо, компания от него избавилась, он в черном списке, развиваемся, наконец.

Самый главный недостаток покатился вонять в Питер. Взяли Л. как всегда по блату, просьба руководству выписать ему пропуск на курение, иначе все просрет опять. Следить, чтобы не приставал к сотрудницам, пользуясь своим положением. Жалко эту бездарность, конечно.

Высокий темп работы, необходимость планировать и уметь рассказать руководству о результате дня, недели, месяца. Для кого-то это было большой стресс, а мне наоборот помогало самоорганизоваться. [В.] [Е.] довольно импульсивный человек, иногда повышал голос, но без перехода на личности. Лично меня это никак не смущало. Но, знаю, что некоторые сотрудники были недовольны. Ну и главный минус — это уход [В.] [Е.] после которого пришлось уйти и мне, о чем ни разу не пожалел. Сейчас работаю в не менее интересном и перспективном месте)

Удивительно, что из-за интриг и подковерных игр отрасль теряет настоящих профессионалов. [В.] [Л.] — это человек, который своими делами, своей энергией много лет подряд влиял на рынок, искоренял на рынке «совковое» наследие, внедрял цивилизованный западный подход к управлению в своей компанией, влияя тем самым на всю экосистему нашего бизнеса — дистрибуторов, партнеров и пр. Я, конечно, свечку не держал и о причинах размолвки с учредителями могу только догадываться. Но как человек, немало проработавший с [Л.] могу сказать точно: никакого отношения непосредственно к работе, эффективности и экономическим показателям уход [В.] [Е.] не имеет. Резюмируя, вот, что я могу сказать об asbis: на протяжении многих лет это была динамично развивающаяся компания, которая показывала высокие результаты благодаря продуманной стратегии и профессионализму [Л.] и его команды. И ключевое слово здесь «была».

В ASBIS времен В.Е. [Л.] минусом можно назвать только требовательность к сотрудникам. Из сотрудников действительно пыталась «выжать» эффективность. Но мне такие требование кажутся вполне адекватным. В новом ASBIS я бы не прижилась, очень хаотично и бестолково. Я не верю, что подход, который сейчас практикуется в asbis, ведет к высоким продажам и процветанию компании.

Руководитель — очень эмоциональный)) Как-то раз была свидетелем того, как он орал на парней из нашего отдела, аж стены тряслись. Но по правде сказать, парни тогда накосячили знатно. Я бы на месте [В.] [Е.] их сразу уволила) Но в результате все были довольны — парней простимулировали, доходчиво объяснили, что они сделали не так, и они довольные побежали исправляться. Кстати, на девушек [В.] [Е.] никогда голос не повышал)

С уходом [В] Евгеньевича в компании начались перетурбации — бесконечные встречи с новым руководством, изменение должностных обязанностей, кто за что отвечает толком не ясно. Я поняла, что мне ни к чему лишний стресс и уволилась по собственному желанию. Старый «Асбис» я бы рекомендовала как работодателя, а теперь, с уходом [В.] [Е.] все стало не так очевидно. Возможно, новый руководитель со временем и наладит работу.