Отзыв сотрудника о компании ARTPLAY Москва
20 марта 2020 г.
Достоинства Их нетНедостатки Гаврилова Наталия Николаевна, так же руководитель Товарищество собственников жилья «Выборгское шоссе.Второй пусковой», принимает сотрудников на серую зп, платит ее в конвертах, трудовой договор не подписывает, кормит месяцами завтраками, о том что он готовится, при увольнении указывает, что ты работал в ее тсж, а не в артплее, естественно на другой должности. Заявление в трудовую инспекцию уже подано.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Их нетНедостатки Гаврилова Наталия Николаевна, так же руководитель Товарищество собственников жилья «Выборгское шоссе.Второй пусковой», принимает сотрудников на серую зп, платит ее в конвертах, трудовой договор не подписывает, кормит месяцами завтраками, о том что он готовится, при увольнении указывает, что ты работал в ее тсж, а не в артплее, естественно на другой должности. Заявление в трудовую инспекцию уже подано.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нет!!!!!!Недостатки Уважаемые соискатели и кандидаты! Не тратьте время на компанию Артплей. Я получила приглашение от Никитиной Полины Владимировны. В вакансии не был указан уровень заработной поаты. На мой конкретный вопрос о размере заработной платы Полина Владимировна удивленным голосом сообщила, что она не знает!!!! Я попросила ее уточнить размер у пуководителя, чтобы не тратить зря время и не ездить на собеседование, если уровень низкий. Госпожа Никитина отказалась это сделать, чем показала свой низкий уровень компетенции. И мгновенно прислала мне отказ! Умственные способности госпожи Никитиной осиавляют желать лучшего. Не советую тратить время даже на звонок в эту конторку, где держат таких скудоумных сотрудников как Никитина!
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели и кандидаты! Не тратьте время на компанию Артплей. Я получила приглашение от [Н.] [П.] [В.] В вакансии не был указан уровень заработной поаты. На мой конкретный вопрос о размере заработной платы [П.] [В.] удивленным голосом сообщила, что она не знает! Я попросила ее уточнить размер у пуководителя, чтобы не тратить зря время и не ездить на собеседование, если уровень низкий. Госпожа [Н.] отказалась это сделать, чем показала свой низкий уровень компетенции. И мгновенно прислала мне отказ! Умственные способности госпожи [Н.] осиавляют желать лучшего. Не советую тратить время даже на звонок в эту конторку, где держат таких скудоумных сотрудников как [Н.]
Нет комментариев
0
0
[Н.] Осадчая «Специалист по работе с персоналом» не знакома с правилами русского языка, элементарными правилами русского языка. После обращения к соискателю, она ставит точку, а не восклицательный знак, и так в каждом письме. Предлагает пройти глупый тест: — Ознакомьтесь с сайтом компании artplay SPB, www.artplay.ru как Вы представляете себе комплекс, как Вы готовы презентовать его потенциальным арендаторам; - в какой сфере деятельности или из числа каких брендов Вы готовы искать потенциальных арендаторов для проведения брокериджа свободной площади с учетом позиционирования комплекса на рынке коммерческой недвижимости; - как Вы готовы сформировать зонирование площади в 1 500 м2 с оптимальным извлечением дохода с м2 в существующую торговую матрицу; - какие Вы видите ставки по Вашему мнению на торговые, офисные площади с учетом локации комплекса и его позиционирования по сравнению с ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
[Г.] [Н.] [Н.] так же руководитель Товарищество собственников жилья «Выборгское шоссе. Второй пусковой», принимает сотрудников на серую зп, платит ее в конвертах, трудовой договор не подписывает, кормит месяцами завтраками, о том что он готовится, при увольнении указывает, что ты работал в ее тсж, а не в артплее, естественно на другой должности. Заявление в трудовую инспекцию уже подано.
Нет комментариев
0
0
Достаточно заносчивый начальник отдела аренды [Ю.] На многие вопросы касаемо функционала описанного в вакансии посоветовала обратиться в кадры — как представитель компании ответить не смогла, по поводу видения и «миссии» своего отдела в работе проекта «отослала к сайту», так же от ответа уклонилась, диалог на равных выстраивать не захотела, зато посчитала что имеет право сделать замечание на то, что я перед собеседованием не ознакомилась со всем объектом (кто видел площадь — тот поймёт), поспрашивала то, что ей интересно и сказала что больше своего времени уделить не может (что звучало забавно с учетом того что кадры пригласили на собеседование и просили меня выделить время чтобы подъехать в конкретный день, тк далее Юлия возвращается обратно в МСк). Сотрудник не нужен, важности много, уважения к людям и отношения на равных нулевого. Отказалась от работы с данной дамой и уважающим себя л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0