Работа в Арт Квартал - Отзывы сотрудников

Хватает. Оклад 25 000 (из него вычитается 13%, итого оклад 21 000). Из каждой премии вычитается 13%, если вы не проходите тайника, то не получаете премиальных 7000 рублей. С высокими планами вероятность выполнить план хорошо тоже исключается, и в итоге платят по самому маленькому тарифу порядка 2500−3000, также фокус, который выше, чем могут сделать сотрудники (по крайней мере на Ленинском). Итого суммарная зарплата, дай бог, 25 000 рублей. Зарплату выдают в конверте. Также нужно постоянно проверять, всё ли выдали верно, так как текучка бухгалтеров также даёт о себе знать, когда зарплата приходит меньше. Ещё из весёлых сторон это увольнение. Знайте, если вы решите уволиться, то вас обдерут по полной, по крайней мере так было у нас на Ленинском, и причислили нам несуществующие заоблачные долги! Инвентаризация раз в год, зато перемещение каждый месяц по коробок 40−50. Удачи всем, кто связа...

На деле же все было весьма скверно. Вас вызывают на «пробный день», который длится 3 часа в пик посетителей, уверяя, что оформление будет в этот же день. Вы приезжаете к назначенному времени, спрашиваете про оформление, но вас заваливают фразами из разряда: «да-да, только попозже, вас обязательно оформят». Вы отрабатываете эти 3 часа, по возможности помогаете клиентам (работники зала хорошо объясняют ассортимент для помощи клиентам), все, конечно же, в максимально дружелюбной атмосфере. По окончании работы вы подходите к администратору, чтобы обсудить-таки график, документы и т.д… вас многозначительно отводят в каморку 2*2 м и говорят, что у нас ещё есть несколько кандидатов, но мы вам обязательно позвоним. Даже не представляю, сколько людей таким способом теряли своё время на подобного рода «доброжелателей», которые ищут людей, чтобы в пик покупателей было кем прикрыться, но потом точно...

Собеседование было суровое, подойдя к кассе, пришлось ждать еще пару минут прежде чем с директором свяжутся. Ну ладно, когда она ответила сотруднице на кассе по телефону, та отвела меня в очень маленькую коморку с двумя обшарпанными столами. Посадили за низкий перегруженный какими-то куртками и кофтами стул. Перед моим лицом на столе стоял монитор, и зрительного контакта не было. Мне предложили так посидеть, пока директорка [Н.] передо мной и еще одна сотрудница за другим столом сортировали какие-то ценники пару минут. Потом эта сотрудница ушла и начался разговор. Предложили рассказать о себе. После рассказа об обязанностях на предыдущих вакансиях мою речь резко оборвали и предложили продать ручку со стола. К этому у меня точно подготовки не было, тем более на вакансию с обучением при отсутствии опыта. После моих ответов директорка начала мне предлагать магазины других компаний и что я н...

В целом, обманывают при приеме на работу. Работают в серую, очень боятся налоговую, всячески уходят от налогов. Продавцов подставляют с помощью системы KPI, платят порядка 20 000 рублей, так как ты якобы не сдаешь целевые показатели, тайного покупателя и т.д., по факту собственники катаются на собственных яхтах и мерседесах, а мы, обычные труженники, которые им эти деньги приносят, получаем жалкие копейки. Отношение бесчеловечное, в бухгалтерии на грузинской сидят климактерички, которые, выдавая черную обналиченную зарплату в конвертах, ещё и умудряются вынуть весь мозг. В принципе, подумываю о том, чтобы сообщить куда следует о данной организации. В наше тяжелое время государство, налоговая должна получать свои налоги от бизнеса, который ведётся на территории Российской Федерации. В целом, при каждой ревизии обнаруживаются огромные недостачи, очевидно карма бьёт по карману жадных обманщ...

После общения по телефону и выяснения деталей позвали на собеседование. Как итог, по приезду уточнили, работал ли я с Озоном. После отрицательного ответа сказали, что я им не подхожу. На вопрос, почему, это не уточнилось по телефону, мне ничего не ответили. Директора впридачу пришлось ждать, пока она снизойдет до меня. Как итог, она, похоже, про меня забыла, и сотрудник повторно к директору обращался по поводу меня. Не тратьте время на личной встрече, лучше уточните максимально все удаленно.

1. Отвратительная серая система оплаты. Она тут не для мотивации, она тут для жлобства. Однажды мне заплатили меньше 25 000 за месяц. Считаю это достойным уровнем оплаты труда для Зимбабве и Конго, но точно не для Санкт-Петербурга. ВАМ НЕ заплатят обещанную ЗП никогда. И это не я такой особенный, это у всех так в этой компании.) 2. Работа на заводе. Да, офис компании с миллионными прибылями находится в промзоне, с измазанными окнами и советской эстетикой. Видимо, хозяину бизнеса очень не хватает компании грязных потных мужиков в промасленных тельняшках. Не осуждаю. 3. Техника. Жлобство компании растет во все поля: в отделе нет нормальной техники банально для фотошопа, не говоря уже о монтаже видео. Нет камеры, нет системы света, ни аренды помещений, ни профессиональных фотосессий, ни видеопродакшна, ни графического дизайнера, ни удобных кресел, в общем, ничего. Мерцающие экраны 10-летней...

1. Отвратительная серая система оплаты. Она тут не для мотивации, она тут для жлобства. Однажды мне заплатили меньше 25 000 за месяц. Считаю это достойным уровнем оплаты труда для Зимбабве и Конго, но точно не для Санкт-Петербурга. Вам не заплатят обещанную зп никогда. И это не я такой особенный, это у всех так в этой компании.

Привет, дорогой друг. Если ты любишь и для тебя приемлемо унижение, колоссальные физические нагрузки. Если ты готов выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором, и без всяких доплат, а по жизни ты являешься садомазохистом, то тебе самое место в Арт-квартале. Здесь ты получишь свою порцию унижений, выноса мозга и адскую боль в спине и ногах от 12 часового интенсивного труда. И всё почти за бесценок. Всё негативные отзывы о условиях труда и оплате правдивы от, А до Я. От себя добавлю свои личные впечатления от работы в этом магазине. Мега токсичный директор, которая даже в свои выходные найдёт время, чтобы в общем чате окунуть в какаху, а столько претензий выслушивают продавцы за каждый чих и пук, что ваша самооценка упадёт в подвал. При устройстве на работу вам никто не скажет, что вы должны за свои средства работать курьером, чтобы укомплектовать интернет-заказ. Никто не ...

Во всех вакансиях на hh не указывается уровень зп. А знаете, почему? Потому что стыдно такие копейки писать! Эти цифры совершенно не конкурентны среди прочих вакансий. Говорят, рыба гниет с головы, а голова у А.К. давно сгнила и плесенью покрылась. Компания уже пробила дно! Жадность, несправедливость и высокомерие генерального не знают границ. Она только и умеет что требовать, не предоставляя при этом никаких условий и мотивации. Видели бы вы эту несусветную хабалку, которой все управляющие так усердно лижут зад! Компания пропитана ложью и лицемерием! Отношение к клиентам как к мясу. Все акции и предложения строятся из [censored] и палок. Постоянно было стыдно в этом участвовать, я часто говорила, что такие акции просто посмешище, но ничего не менялось, потому что, опять же, жалко денег. Текучка кадров невозможная просто, очень мало людей, готовых терпеть ужасные условия и отношение, а т...

Постоянная ложь, обман, нагрузка не предсказуема по составу и должности. Выходные и праздничные дни считаются рабочими без дополнительной оплаты и минимальном окладе. Своих рабочих в компании нет, сам ищи и решай вопрос. Денег постоянно нет, нужно обмануть заказчика по стоимости материалов что бы тебе заплатили зп. Врут заказчикам так что становится просто стыдно — совсем не понимают технологию работ.

Компания пригодна для старта и если у вас нет опыта. Поработать стиснув зубы и поскорее уволиться. Отношение потребительское ко всем, обещанную зарплату вы не увидите, может, раз в год ради «поддержания» духа, не более. Вас будут обманывать, вам будут врать в глаза, вас никто не будет ценить и уважать, всё сказанное будет враньем от начала и до конца. При увольнении по собственному желанию вы получите не всю черную часть, будете ее выколачивать и вымучивать. Раз в непродолжительный период в коллективе кто-то подает в трудовую инспекцию, полицию, прокуратуру и пожарку, из-за обиды и гнева. А другая часть коллектива ворует, безбожно выносит товар списывая его, «теряя» и пр. Честные работают и не получают никакой благодарности, корпоративов нет, премий нет, нормального оборудования нет, программы на компьютерах все не лицензированные, закупки работают в екселе на еле дышащих машинах. Руково...

Прошла собеседование с террит менеджером, в начале собеседования только выяснилось что руководство не спешит в выборе кандидата на должность администратора, недели две, не меньше придётся подождать. Прошло отпущенное время я связалась с офисом, мне сказали что вы произвели очень хорошее впечатление, подождите ещё неделю, руководство оттягивает процедуру о новом сотруднике. В конечном итоге мне позвонили, и сказали что руководство приняло решение оставить на текущий сезон своего администратора, а там видно будет… Браво генеральный директор, им никто не нужен, а они проводят собеседования. Люди теряют время, и деньги приезжая к ним. Делайте выводы уважаемые соискатели, такая картина как правило имеет повторения, снова и снова. Какая компания, такое отношение к соискателю, и к персоналу тоже.

Давайте начнём с собеседования. Никакого собеседования вообще не было, приходи [censored] в 9 на обучение. Окей, пришла без опоздания, менеджер задержалась в дороге, все остальные пришли даже раньше времени, обучения никакого, предложили пройтись и ознакомиться с ассортиментом. Итог: простояла я 4−5 часов смотря в прилавок, никто ничему не обучивает, сказали, мы вам перезвоним, нихрена не перезвонили. Менеджер [Н.] с виду дружелюбная, итог: является язвой для остальных, из неё так и льётся [censored] Сотрудники молодцы, терпят её, приходят вовремя, за порядком следят, хорошо работают.