Отзыв сотрудника о компании ARSIS Барнаул
06 ноября 2015 г.
Абсолютный беспорядок. Нарушение ТК РФ по нескольким статьям. Графики работы ничем не подтверждаются, рабочий день произвольно может быть увеличен как до начала рабочего времени, так и намного после без какой-либо доплаты. Могут вызвать в выходной день прям с утра, независимо от того, где бы работник ни находился. Оплата труда производится абы как. Работая по 20 дней по 13 часов в день без обеда и с возможностью присесть на пару минут раз в несколько часов (при обязательном условии быть на работе почти за час и отчитаться о приходе), дополнительные задания от региональных директоров в хаотичном порядке и дикой концентрации иногда (типа «у вас есть 20 минут, чтобы сделать кучу отчётов и т.п., иначе выговор или штраф»). Штрафуют за что попало. в общем — стоишь на ногах более 260 часов в месяц, а получаешь при этом 12 000.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Заказчик — Корнеев Андрей Вячеславович — обещает оплатить работы по верстке газет, однако затем задерживает оплату на месяц, затем — на полгода, при этом добавляя работы и обещаний заплатить, и в итоге ищет причины, чтобы не оплачивать работу вообще. В качестве доводов приводятся любые причины — от отсутствия своего времени до просто личных эмоциональных взрывов по отношению к подрядчику.
Нет комментариев
0
0
Отработала корреспондентом пару месяцев. Организация рабочего процесса отсутствует, одним словом жесть, в редакции срач полный. Как только зашла речь об оплате, начинаются отговорки, мол все на добровольных началах, то есть катайся по ред. Заданиям, фотографируй, пиши — и не факт, что оплатят. Верстальщику платят частями, человек работает в долг.
Нет комментариев
0
0
Абсолютный беспорядок. Нарушение ТК РФ по нескольким статьям. Графики работы ничем не подтверждаются, рабочий день произвольно может быть увеличен как до начала рабочего времени, так и намного после без какой-либо доплаты. Могут вызвать в выходной день прям с утра, независимо от того, где бы работник ни находился. Оплата труда производится абы как. Работая по 20 дней по 13 часов в день без обеда и с возможностью присесть на пару минут раз в несколько часов (при обязательном условии быть на работе почти за час и отчитаться о приходе), дополнительные задания от региональных директоров в хаотичном порядке и дикой концентрации иногда (типа «у вас есть 20 минут, чтобы сделать кучу отчётов и т.п., иначе выговор или штраф»). Штрафуют за что попало. в общем — стоишь на ногах более 260 часов в месяц, а получаешь при этом 12 000.
Нет комментариев
0
0