Работа в Around - Отзывы сотрудников

Отвратительное агентство…. Проект Ploom дешевое подобие Iqos. Все пытаются слизать у них, у самих наверное голова совсем не работает…. Тренинги отдельная история, как тренер может проводить тренинг, если даже на простые вопросы ответить не может…. Зп и график совершенно не соответствуют заявленному. Руководство из Москвы, понтов много а на деле ничего из себя не представляют. Устройство отвратительного качества. Пытайтесь и дальше слизывать все у Iqos, вам до них очень далеко…. Честно самое днищенское место, где я когда либо работала. Ой если кто захочет все же устроиться, если вдруг у компании выявляется недостача то ее делят абсолютно на всех сотрудников во всех городах.

Больше года назад устроилась в компанию, пришла на очень крутой проект с известным брендом. Офер получила практически сразу - мы сразу же друг другу понравились. Адаптация прошла быстро и очень легко - мои коллеги лучшие! Здесь собрались настоящие профессионалы, которые умеют не только работать, но и отдыхать) Все наши корпоративы яркие и запоминающиеся) Я очень рада, что я работаю в Around ;)

Громкие лозунги, типа Экспессо, Электролюкс, Кнауф, керхер, Гардена ... Одно руководство с ДиАйВай Сервис и другими компашками походу, даже не скрывают, что на конкурентов работают, называют себя группа компаний. А по факту для нас, работяг, нет отпускных и больничных. И чтобы одновременно на два проекта устроиться , например, по садовому хозяйству или технике , нужно подмазать кого надо..

Все отлично, дружный коллектив, идеальный понимающий и обучающий руководитель зарплата точно в срок, постановка рабочих задач прозрачна и понятна, рада работать в этой компании!

Мне все нравится, доброжелательный коллектив, начальник всему научит, подскажет. Зарплату не задерживают, все обязанности понятны. Очень здорово, что я пришла сюда.

После пройденных этапов собеседования и выходом на работу прошло больше 1,5 месяцев, причём у всех в проекте Ploom. После долгожданного выхода на работу. Меня на неделю поставили в задрипанную пятёрочку, где одни алкоголики и бюджетники. Даже на заправках у моих коллег было больше заинтересованных клиентов, чем у меня. А вообще полная неорганизованность компании, расхлябанность, за человека тебя там не считают. Главное, чтобы заказчик был доволен, а что в +27 ты стоишь в плохо проветриваемом помещении, вельветовых темно-коричневых штанах, плотном поло темно-коричневого цвета и «кожаных» кедах (всё это от заказчика JTI безразмерное и жуткое) + низкокачественные перчатки огромных размеров и маски самые дешёвые, зато разорились на красивый призентор и планшет (даже чехол на дорогую технику не дали, сказали, боишься разбить — покупай за свой счёт). Куча придирок и требований, которые перекид...

Был на собеседование в этой странной компании, на первое собеседование пригласили двух странных людей якобы менеджеры по продажам (но если честно так и не понял чем они занимаются) В общем по обсуждали с ними вопросы относительно вакансии, и в конце собеседования выясняется что ЗП оказывается…, сразу насторожился, компании которые платят ЗП не могут заплатить даже налоги о какой зарплате в обещанном объеме может идти речь! Ну да ладно, договорились что будет еще собеседование с Руководством (какие-то типо «руководители») Вот тут все оказалось гораздо веселее, пришла Мадам и мелкий противный мужичек (такие сразу вызывают отвращение на генном уровне) Значит начал меня распрашивать что да как, я все рассказал честно и без издевок, и решил тоже повеселиться, начал задавать вопросы про ЗП, и тут понеслось…) Я спрашиваю сколько вы мне готовы платить то что написано в вакансии? Мне ответили про...

Отдел кадров делает запись в трудовой книжке (при том, что договоренность была оформляться позже, через несколько месяцев) и никто! не ставит меня об этой в известность — ни руководитель, ни сам отдел кадров! И извиняться в этой компании не принято. По-моему о культуре и профессионализме компании это говорит очень много! Внешне всё выглядит неплохо, но будьте осторожны. Очень много телодвижений для создания иллюзии корпоративной культуры, но по факту эта культура сводится к подсиживанию, сплетням и порче ваших документов, с которыми вам дальше шагать по жизни. Руководитель адекватностью не отличается — факт укрывания собственной ошибки касательно чужих документов, по-моему говорит об очень многом. Ну, и если вы рассчитываете на какой-то карьерный рост, то не обольщайтесь, просто поработать — может быть, но не засиживаться. Компания существует для руководителей, для сотрудников нет никако...