Чуть больше нематериальных поощрений видеть. Например, грамоты, внутренние рейтинге, упоминания на корпоративных ресурсах Довелось поработать в разные сезоны и с разной нагрузкой. Заметно, что компания старается поддерживать баланс. В пиковые периоды подключают допперсонал, не перекладывают все только на основных сотрудников. Есть возможность обучаться дистанционно через онлайн-библиотеку и по желанию брать подработки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права