Работал менеджером магазина, пришёл уже на эту должность, т.к. большой опыт руководящей работы за плечами. Первый месяц казалось, что все хорошо: маленький уютный магазин, оборот 2, 6 миллиона в месяц, хороший коллектив. ЗП — 50 000. Но… все изменилось, когда в конце января в компанию пришёл новый территориальный управляющий — [Г.] Т. (Приморский район). Она попросила навести порядок в другом магазине, где весь штат уволился одним днём, и я согласился. Это была моя ошибка — магазин я по факту не принимал, переучёт был проведён ужасно (много отсутствующего товара не снято с остатков руководителем отдела КРО, много товара подходящего по срокам годности, который запретили списать). По итогу меня силой оставили в этом магазине. От нового управляющего никакой помощи, только еженедельно присылала на обучение новый сброд людей, который не в состоянии понять элементарные вещи. По итогу на каждую просьбу о помощи меня посылали куда подальше, а по итогу устроили переучёт без предупреждения и провели его на минус 150 тысяч. Компания пытается даже с учётом увольнения заставить выплатить все недостачи. В офисе подсунули договор займа на 6 месяцев под 1%! Это просто неслыханная дерзость и нарушение закона! Планирую писать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Касаемо [Г.] [Т.], хамло, быдло, руководить не умеет, пользуется людьми, а когда они ей перестают быть нужными — убирает. Офис на её стороне. Меняет коллективы всех магазинов на своих родственников и знакомых с предыдущей работы (РосАл). Трудовой кодекс не знает. Унижает публично в рабочих группах и в 8 утра и в 12 ночи. Мой вам совет — обходить данную компанию стороной, пока некоторые личности в ней работают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права