Работа в Arlift - Отзывы сотрудников

Не указывают в вакансиях, что обязательное требование для работы в компании — прохождение полиграфа. Не увидел.

Достоинства Все хорошо. Хорошее руководство. Все очень вежливые. Работать приятно. Работы много. Техника интересная, заказов много.Недостатки Мелочи, подразбитая парковка, например, но в целом рекомендую

Мне все нравится, начальство отличное, к людям хорошо относятся. Интересная работа и ее много.

Все хорошо. Хорошее руководство. Все очень вежливые. Работать приятно. Работы много. Техника интересная, заказов много.

Достоинства Зп повыше рынка, интересные и сложные задачи, наставничество на должнои уровне. Хороший коллектив и начальство адекватное. Есть дополнительные социальные поддержки, типа жениться можно с поддержкой Арлифт, родить детей и похоронить если что помогут, если того..))Недостатки Жёсткое собеседование с элементами прессинга. Карьерный рост долгосрочный, компания ещё не такая большая, чтобы через год - два претендовать на руководителя, но есть категории с горизонтальным ростом и развитием.

Высокая зарплата, работа очень интересная. Наставник действительно помогает и направляет. Коллектив просто сказка, руководство вменяемое. Есть социальные гарантии. Материальная помощь на свадьбу, рождение или похороны.

Зп повыше рынка, интересные и сложные задачи, наставничество на должнои уровне. Хороший коллектив и начальство адекватное. Есть дополнительные социальные поддержки, типа жениться можно с поддержкой Арлифт, родить детей и похоронить если что помогут, если того..))

Достоинства Приятный офис, хорошо оборудованное рабочее место. Удобное расположение. Дружелюбный коллектив.Недостатки Прежде всего меня поразило собеседование, людей загоняют в одну комнату и выжимают морально и физически, после 5-6 часового ожидания второго уровня, не понимаешь почему ты сюда пришёл, ведь зарплата и бонусы не "газпромовские". Все-таки каким-то чудом проработав там пару недель, ощущаешь опустошение и желание побыстрее уволиться, а не сидеть в нерабочее время над каким-то срочным проектом. Самое смешное, что директор выбирает людей по гороскопу или каким-то тестам...вот он научный подход.

Прежде всего меня поразило собеседование, людей загоняют в одну комнату и выжимают морально и физически, после 5−6 часового ожидания второго уровня. Не понимаешь, почему ты сюда пришёл, ведь зарплата и бонусы не «газпромовские». Все-таки, каким-то чудом, проработав там пару недель, ощущаешь опустошение и желание побыстрее уволиться, а не сидеть в нерабочее время над каким-то срочным проектом. Самое смешное, что директор выбирает людей по гороскопу или каким-то тестам… вот он, научный подход.. Приятный офис, хорошо оборудованное рабочее место. Удобное расположение. Дружелюбный коллектив.

Если вам говорят, что будут обучать — то это враньё. Вам максимум покажут, на какие кнопки нажимать, и дальше выпнут в свободное плавание. Поломки будут всеми силами вешать на вас, даже если кран выпустили из Рем зоны неисправным, и начальники это знали. Логистика в компании отсутствует. Вам могут позвонить в 2 часа ночи субботы и попросить вас выйти завтра утром на другой объект, хотя у вас выходной, и рабочая одежда у вас на другом конце города. Или могут сообщить, что через 3 часа у вас самолёт или поезд в другой город, и уезжаете вы на несколько недель. З.П. в конверте. И никакие не 120. Если без переработок, то 60 т.р. В общем, компания не заинтересована в выращивании специалистов. Им проще раз в два месяца делать новый набор. В общем, денег не заработаете, а нервы потратите. Если вам говорят, что будут обучать — то это враньё. Вам максимум покажут на какие кнопки нажимать, и дальше...

Достоинства Если вам говорят, что будут обучать - то это враньё. Вам максимум покажут на какие кнопки нажимать, и дальше выпнут в свободное плавание. Поломки будут всеми силами вешать на вас, даже если кран выпустили из Рем зоны неисправным и начальники это знали. Логистика в компании отсутствует. Вам могут позвонить в 2 часа ночи субботы и попросить вас выйти завтра утром на другой объект, хотя вы выходной и рабочая одежда у вас на другом конце города. Или могут сообщить что через 3 часа у вас самолёт или поезд в другой город, и уезжаете вы на несколько недель. з.п в конверте. И никакие не 120. Если без переработок то 60т.р. В общем, компания не заинтересована в выращивании специалистов. Им проще раз в два месяца делать новый набор. В общем, денег не заработаете, а нервы потратитеНедостатки Если вам говорят, что будут обучать - то это враньё. Вам максимум покажут на какие кнопки нажимат...

Достоинства Общался с двумя девушками хорошие!Руководитель Алексей вежливый. Пригласили на работу оператором!Недостатки Мне далеко ездить.

Достоинства Интересное собеседование. Формат необычный, но классно. В переговорной собирается 8-10 претендентов на должность в одно время, выходит персональщик и руководитель рассказывают про должность и компанию, сообщают, что конкурс проводится несколько часов, часть народа выходит. Я осталась, больше из любопытства, что будет дальше. Как позже, я узнала - это был тест на умение планировать, у менеджера по персоналу установка отвечать на все вопросы соискателя в том числе, как проходит собеседование и как подготовиться, но только, если спрашиваешь, если нет - просто пригласит. Далее, самопрезентация (это для позиции руководитель отдела маркетинга) - было как минимум интересно взглянуть на конкурентов. Потом, бизнес кейс - за него отдельное спасибо, я его не прошла, но сама в работе использовать буду, спасибо, разрешили забрать инструкцию. Суть в чем, можно долго слушать про то скольк...

Достоинства Их нет, в принципе. Достаточно взглянуть на отдел кадров и самого генерального директора.Недостатки Что пишут про недостатки все верно, жалею, что пошла и потратила время, благо живу не так далеко.1. Кадровик не предупреждает о времени, которое надо будет затратить на собеседование.Пришла, собрали в тесной переговорке 10 человек на одну позицию. Пришла кадровик с генеральным и объявили, что конкурс на вакансию будет проходить в течении 3х часов! Презентация самого себя, тесты, задания и тп. Кто выживет и у кого хватит терпения, пройдёт беседу с директором. Я сразу ушла, в подобном цирке участвовала только по молодости.Выводы: скотское отношение уже к своемк будущему сотруднику, т.к. надо предупреждать, у всез свои дела, и др. Встречи. Кадровик не профессионал, как и сам директор, видать ему совсем заняться нечем, чтобы заниматься этим. С такими людьми работать себя не уважат...

Что пишут про недостатки, все верно, жалею, что пошла и потратила время, благо живу не так далеко. 1. Кадровик не предупреждает о времени, которое надо будет затратить на собеседование. Пришла, собрали в тесной переговорке 10 человек на одну позицию. Пришла кадровик с генеральным и объявили, что конкурс на вакансию будет проходить в течение 3-х часов! Презентация самого себя, тесты, задания и т.п. Кто выживет и у кого хватит терпения, пройдет беседу с директором. Я сразу ушла, в подобном цирке участвовала только по молодости. Выводы: скотское отношение уже к своему будущему сотруднику, т.к. надо предупреждать, у всех свои дела и др. Встречи. Кадровик не профессионал, как и сам директор, видать, ему совсем заняться нечем, чтобы заниматься этим. С такими людьми работать — себя не уважать. 2. Офис в промзоне, неудобно добираться, кстати, недалеко, кто не знает, находится колония..