Отзыв сотрудника о компании Ариал принт-бюро Санкт-Петербург
15 июля 2021 г.
Достоинства
По факту, их нетНедостатки
Неоплачиваемые переработки, под угрозой увольнения, за невыход не в свою смену, лож руководства о том, что нужно выйти в свой выходной поработать всего на пару часов, а на самом деле оставляют на сутки, не предупреждают, что работы нет, а разворачивают на пороге типографии, генеральный может уволить, если у него плохое настроение, зарплата чёрная
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Выглядит масштабно с хорошим офисомНедостатки
Директор Кирилл самодур, вся верхушка равняется на него. Очень большая текучка, потому что зарплата минимум, условия адские, сотрудников не ценят вообще ни каких, ни работяг которые пашут по 12 часов, ни менеджеров, нет больничных, их не оплачивают, не работал не получил, за переработки тоже не платят, но увольняют если не хочешь оставаться и перерабатывать, да же не ходите
Нет комментариев
0
0
Достоинства
По факту, их нетНедостатки
Неоплачиваемые переработки, под угрозой увольнения, за невыход не в свою смену, лож руководства о том, что нужно выйти в свой выходной поработать всего на пару часов, а на самом деле оставляют на сутки, не предупреждают, что работы нет, а разворачивают на пороге типографии, генеральный может уволить, если у него плохое настроение, зарплата чёрная
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Красивый офисНедостатки
Уже на этапе собеседования столкнулась с рядом проблем, которые считаю недопустимыми. Кристина, то ли HR, то ли менеджер (не представилась), назначила собеседование на одно время и должность одновременно двум людям, что выяснилось только по факту прибытия на место. Во-вторых, удивила анкета, которую необходимо заполнить соискателю, с вопросами из разряда выберите лишнее: стол, стул, солнце. На нестандартное мышление(?), логику и проч., полагаю. Ничего страшного, но удивило. Добило мое впечатление вовсе не это, а то, что я почти заполнив всю анкету, услышала следующее: «а, так вы студентка? Мы студентов не берём.»Вопрос, как читалось мое резюме (указано, что я студент заочного отделения) и как проходил первичный отбор? Неприятный осадок и неуважение к чужому времени...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работа с 10 до 19Недостатки
С чего бы начать:1. зарплата полностью черная, у вас только официальный оклад2. много неоплачиваемых переработок3. вычитают из зарплаты все косяки, даже если вина оборудования.4. управление идиотов, нет ни какого плана, кто из клиентов лизнул, тому быстрей и делаем и путь весь мир подождет5. Ева (бывший менеджер, теперь не известно какой руководитель) просто человек без плана и цели, все изменения в текущем плане озвучивает на повышенных тонах, если ей пытаться объяснить, что в данный момент прервать работу нельзя, начинает орать, топать ногами, грозить увольнением. по итогу бежит к мастеру орет на него, тот приходит все сворачиваем и делаем как ей нужно.5. уволить могут 1 дней даже вчерашним, меня не касалось но много раз видел6. твой выходной - не твой выходно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Опыт работы в компании оставил смешанные впечатления. Одним из основных минусов стала максимально серая, неофициальная зарплата и отсутствие ДМС, что значительно снижало уровень социальной защищённости сотрудников.
Также регулярно возникали большие объемы переработок, которые оплачивались неполно. Задачи могли запускаться под вечер, в 18:30 или поздно вечером около 22:00, а также в выходные дни, несмотря на установленный график 5/2 работа с 10:00 по 19:00.
Офис расположен в глухом месте нет транспорта, нет инфраструктуры, до ближайшего магазина километр пешком по пыльной трассе с фурами. И когда завал по заказам, будете перерабатывать и работать до 20:00-21:00 машины может не быть и вы пешком идете до метро Купчино.
Коммуникация между менеджерами и клиентами выстроена неэффективно: задачи часто ставятся размыто или неполно, а менеджерам нередко не хватает компетенций для проверки к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0