Отзыв сотрудника о компании Архыз-Сервис Санкт-Петербург
17 декабря 2023 г.
« Директор» Светлана просто ужасна, ни воспитания, ни компетенции, жаль компанию. Умные все ушли. Остались единицы .Скоро видимо компания перестанет существовать. А жаль .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Гендир Светка с главбухом Лавренчук , боясь конкуренции с HR Светланой, которая много делала для нашего коллектива и компании добились её увольнения из Архыза, жаль компанию и владельца компании, который смотрит на сотрудников через призму завистливой интриганки гендира Изотовой.
Нет комментариев
0
0
Все отзывы , которые были написаны здесь ранее просит нас писать Изотова и HR Светлана, так как рейтинг компании плохой, продаж нет совсем, квалифицированные сотрудники практически ушли все. А Изотова пытается всеми правдами , а точнее неправдами удержаться на последнем стуле…
Нет комментариев
0
0
Я устроилась в данную компанию 1, 5 месяца назад. На собеседование обещали одну заработную плату и одни условия. В реальности все оказалось иначе. Обман во всем. И все идёт от директора [С.] Настолько необразован. и невоспитаного человека я ещё не встречала. Теперь я понимаю почему , когда я устроилась уходил один из руководителей. Умная , отзывчивая , прекрасный человек и профессионал.Хотя поработали мы вместе немного, но разница и вывод очевиден. Ещё при мне уводился один менеджер. В общем с таким руководством эта компания постоянно будет в поиске сотрудников..
Нет комментариев
0
0
Светка вот главный минус компании. Отсюда все проблемы. Но здесь ничем не поможешь учитель биологии никогда не сможет вести бизнес. Для неё компания это школа, вокруг ученики/ двоечники , которым она помочь не может, так как у самой уровень знаний не на «2», а на «0».
С таким руководством задержки зарплаты в 25 дней скоро покажутся сказкой. И будут, как и были раньше 60 дней Отсюда и огромная текучка. Умные люди, которые приходят в компанию ,быстро понимают куда попали и не задерживаются . Так как привыкли к развитию, а не к стагнации . А низкий уровень компетенции «ком. дир» известен в компании всем… но тут ничем не поможешь…
Нет комментариев
0
0