За то время, что я работала с менеджерами, текучка была жуткая. На самом деле, это не удивительно, нагрузка на них высокая, их постоянно проверяют и в чём-то подозревают (не буду здесь писать, каким образом собирается информация для контроля их работы). Некоторые опытные тоже уходили, от выгорания. Руководитель отдела продаж, [С.] и меня агитировал выполнять больше, мотивируя «ростом в успешной компании». Но рост полномочий не нёс за собой увеличения ЗП. В итоге моя работа с Аремой кончилась тем, что мне не оплатили последний отработанный месяц. Наверное, 15к сейчас — это неподъёмно для таких «успешных московских компаний». Сначала мне говорили что-то про проблемы и счета компании, а после прямого вопроса, [С.] просто решил не заморачиваться с ответом. Можно сделать выводы о финансовом благополучии компании, ну или нравственной составляющей.