Мое третье собеседование было невероятно стрессовым из-за того, что я имела неосторожность сказать, что принимаю антидепрессанты. Почему-то руководитель сразу вцепился в эту информацию и начал задавать нетактичные вопросы: «У Вас что, депрессия? Вам кто-то прописал? Какие Вы принимаете? Почему Вы их принимаете? и т. д. Несмотря на то, что антидепрессанты имеют широкий спектр применения, на меня как будто сразу повесили ярлык и намекнули, что я не справлюсь с тем уровнем работы, который мне предстоит, именно психологически. Было очень неприятно, хотя это вообще никак не характеризует меня как работника и не отражается на моих обязанностях. Жаль, что вышестоящие сотрудники в фармкомпании об этом не знают. Только благодаря сотруднику HR удалось сгладить неприятное впечатление от собеседования. Решила написать отзыв, чтобы поделиться впечатлением от работы hr-Татьяны. Очень приятный, эмпатичный и заботливый сотрудник, который действительно, отлично делает свою работу. После неприятного собеседования с непосредственным руководителем, [Т.] оказала мне моральную и психологическую поддержку. Мне было очень приятно. Я таких сотрудников ранее не встречала. Несмотря на отрицательное решение мне было приятно взаимодействовать с [Т.] и [А.] (руководитель отдела маркетинга, если не ошибаюсь) Руководители компании, за таких сотрудников вам нужно держаться и равняться на них. Выпишите, пожалуйста, им премию)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права