Процесс отбора затянут. Сначала проверяют анкету служба безопасности, затем оценивают характеристики ПК, только после этого звонит старший оператор и проводит собеседование. После всех этапов начинается групповое обучение, которое проходит быстро и поверхностно — фактически из трёх дней два посвящены общим играм и знакомству, практики почти нет. Программа обучения перегружена информацией, ведётся слишком быстро, чтобы успеть конспектировать. Всё проходит в Microsoft Teams, с обязательной включённой камерой. Слабый компьютер сильно тормозит работу, установку программ приходится делать самостоятельно, техподдержка не помогает. В моём случае компьютер не потянул программы, и пришлось уйти, потратив месяц и отказываясь от других вариантов работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права