1) так как очень легко устроиться, то часто можно пересечься с коллегами, которые вообще без опыта, которые с очень слабой базой, не знают фармгрупп и препаратов, безграмотно консультируют и общаются. Также за это время я видел двоих женщин, у которых не было фармобразования, но они работали. Ещё из-за такой текучки не делается учёт при каждом новом сотруднике, и плюс к этому приходит огромное количество подработчиков, что, естественно, влечёт за собой недостачи и пересортицы. А вот когда вы будете увольняться, то учёт будет и обязательно с хорошим минусом. А сколько с вас списать, будут решать несколько человек, всё зависит от ваших взаимоотношений. 2) на моём опыте встречалось несколько аптек, в которых отвратительные условия труда были (например, аптека на Рязанском проспекте в доме, который заброшен и под снос, где не было воды и отопления. Руки мыть и в туалет ходить нужно было с помощью 5-литровой канистры с водой). 3) есть аптеки, у которых одна зав на множество точек, она может появляться там раз в неделю, и в этих аптеках такой беспорядок, что и словами не описать. Но есть и такие, где одна зав на аптеку, а мы выгребали десятки (!) коробок с просрочкой из шкафов материальной и витрин; 4) премия 10 000 руб. за приведённого в фирму сотрудника может так и не достаться вам по непонятным причинам, мне её так и не выплатили. 5) самый главный минус — это то, что каким бы ты ни был хорошим работником, если ты не понравился самому главному и его родственникам, то найдут за что уволить. Всегда пугают, что начальство ездит в выходные по аптекам и высматривает всё. Ко мне приходил кто-то из руководства и оставил донос, что я не предложил списать баллы на интернет-заказ. Хотя на интернет-заказы баллы не списываются. В итоге мы с моей зав писали какие-то отписки, и всё обошлось. И таких случаев много. Был случай при мне, когда человека одним днём уволили, не дав даже отработать смену. Но самое странное то, что при мне почти все заведующие и территориалы были уволены. А некоторых реально жаль, так как они были хорошими профессионалами и настоящими управленцами. Но не беда, на их место приходят девочки, которые ещё вчера за кассой стояли, а сегодня они управленцы. И самое смешное, что их не обучают ничему. Собственно, как и наш отдел. Никаких [С.] инструкций. А всё почему? Потому что тут ищут «разнорабочих», и вы будете выполнять всё, что вам скажут. Например, в мои обязанности менеджера по внутреннему аудиту входили проверки аптек по акту (причём очень криво составленному) и проведение ревизий. Но чем я занимался: очень часто приходилось выходить за кассу по всей Москве, работать грузчиком при открытиях и закрытиях аптек, приезжать вместо проверки аптеки на уборки аптеки или на разборку товара, быть курьером (даже в выходные дни), открывать и закрывать аптеки, а как-то раз нас отправили работать на склад в Подольске на неделю, потому что там мало сборщиков заказов было (это адский труд был). Я молчу про то огромнейшее количество переработок и днём и ночью, которое скопилось у каждого ревизора, которые никак не оплачивались и не отгуливались. Это недели! Но, справедливости ради, отмечу, что за это время (почти 2 года) несколько раз отпускали раньше, так как мы раньше заканчивали, и один раз дали выходной в рабочий день; 6) никаких премий никогда не было и даже бонусных баллов на счёт карты аптеки тоже (хотя обещали и было за что). Резюмирую: Если у вас сейчас в приоритете только работа и вы готовы почти без выходных работать, жертвовать выходными, личной жизнью и выходить на подработки бесконечные, если вы готовы делать любую работу, которая не входит в ваши обязанности, но при этом получить хоть какую-то должность выше первостольника, так сказать, продвинуться по карьерной лестнице, то этот вариант для вас. Но, к сожалению, это лишь иллюзия в данном случае, так как здесь вы будете «разнорабочими». И имейте в виду, как только вы начнёте защищать свои права, то вас попросят. Таких тут не любят и сразу стараются попрощаться. Я получил хороший опыт и интересные знакомства, но я точно знаю, что больше не вернусь. Весь мощный костяк разбежался давно (буквально несколько стойких человек осталось), и это очень странный подход руководства. 1) Очень легко устроиться, и не придираются ко всяким документам (например, медкнижка моя так и не понадобилась никому). 2) Большинство аптек на самом деле удобно расположены, в них комфортно работать, везде есть микроволновка и холодильник, закупают хозрасходники вовремя. 3) В большинстве аптек сложились хорошие коллективы с приятной атмосферой. 4) Зарплата всегда вовремя, и очень приветливые бухгалтеры (были тогда). 5) Ну и самый главный плюс — это возможность карьерного роста (на моих глазах многие первостольники поднялись хорошо там, кто-то перешёл в офис, а кто-то даже регионалом стал). 6) Униформу так и не выдали, но она мне и не нравилась никогда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 сентября 2025 г.
Была на собеседовании в данной компании, собеседовала меня Ю., коммерческий директор, у меня 24 года фармацевтического стажа, диплом провизора, опыт руководства несколькими аптеками, закончила экономический вуз по специальности Фармацевтический менеджмент и решила попробовать поработать в офисе. Не тут-то было, на самую рядовую позицию Ю. заявила, что у меня закончен какой-то непонятный вуз, хотя это региональный медицинский вуз, и всячески пыталась меня поддеть тем, что понаехали тут. Слава богу, меня не взяли, и я нашла отличное место с карьерным ростом и зарплатой больше в 1.5 раза, чем мне предлагали в Вашей 1.
Нет комментариев
0
0
15 сентября 2025 г.
Не выплатили обещанную премию за 60 летних смен. Всегда зп и аванс вовремя.
Нет комментариев
0
0
10 сентября 2025 г.
Была на собеседовании в данной компании , собеседовала меня Юля , коммерческий директор , у меня 24 года фармацевтического стажа , диплом провизора , опыт руководства несколькими аптеками ,закончила эконический вуз по специальности Фармацевтический менеджмент и решила попробовать поработать в офисе . Не тут то было , на самую рядовую позицию Юлия заявила , что у меня закончен какой то непонятный Вуз , хотя это региональный медицинский Вуз , и всячески пыталась меня поддеть тем , что понаехали тут . Слава богу меня не взяли , и я нашла отличное место с карьерный ростом и з/п больше в 1.5 раза , чем мне предлагали в Ваша 1 Нет
Нет комментариев
0
0
09 августа 2024 г.
К сожалению, столкнулась с отвратительным отношением и враньем со стороны руководителя hr отдела Светланы Реутовой, которая сообщила о своем решении пригласить меня на работу сразу после личной встречи, но я взяла паузу подумать, т.к только начала поиск, мне было важно изучить рынок, при этом Светлана очень просила меня как можно раньше сделать выбор, т.к им срочно надо закрывать вакансии, она новый человек в компании и под себя собирает отдел. В итоге,я приняла предложение, но Светлана начала тянуть время и придумывать всяческие отмазки, что ей надо согласовать изменения в структуре, по деньгам и т.д, хотя мы обсудили все условия на встрече))
Светлана дважды затягивала сроки обратной связи и в назначенный ею день не вернулась, а на след. рабочий день отправила отказ на хх без текста, зная прекрасно о том, что я отказалась от других предложений в их пользу. На мой мой звонок с вопросом ...