Отзыв сотрудника о компании Аптека от склада Екатеринбург
09 октября 2022 г.
Я проработала в этой сети не 1 месяц и даже не 1 год, так что могу смело судить о том, что сейчас в этой компании происходит. 1. Начнем с трудоустройства. Тебя кинут в аптеку после 1 дня стажировки, могут неофициально поставить на кассу, без заключения ТД, и барахтайся ты в этом как хочешь. Наставника нет, куча обязанностей с первого дня, а если не сделаешь, на тебя сразу орать начинают. Ревизию при приеме на работу не делают, а когда начинаешь это требовать, отмахиваются, мол не переживай, мы помним. А потом с тебя же эту недостачу и спишут. 2. Медосмотр. Соглашусь, для кого-то это возможно не важно, да и я бы промолчала, если бы не наглость руководства. При трудоустройстве с тебя его не требуют, за 5 лет компания отправила меня на медосмотр 1 раз. А когда начали задавать вопросы, мол надо, ответ был таким — надо, проходи сама за свой счет. 3. Переработки. Тут тебя не спросят, хочешь ты или не хочешь выйти в какую-то другую аптеку на подработку. Тут ставят перед фактом: завтра выходишь на смену в другую аптеку, и [censored] что у тебя выходной и планы. Откажешься — найдут за что штрафануть. Дети, семья, планы, выходные — этого у тебя быть не должно, ты должен полностью отдать свою жизнь компании. 4. Штрафы. Штрафы за все: не скинул фото себя в форме (за которую сам платишь, кстати) — штраф, не скинул фото с шариками — штраф, не продал 10 уп омеги — штраф, отказался от подработки — штраф. Штрафы от 500 руб до 3000 за каждую неделю. В месяц выходит очень приличная сумма. А когда начинаешь требовать расчетный лист, который, на минутку, работодатель обязан выдавать как минимум раз в месяц при выдаче з.п., ты опять будешь неугоден. 5. Продажи. Да, они есть в каждой сети, везде надо продавать СТМ и т.д. Но тут доходит до абсурда: ты должен отказать человеку в продаже оригинального ЛП и навязать ему БАД с офигенной наценкой. Не продал — штраф. И к тому же тебя начинают поносить в общем диалоге, мол, вот какие плохие, не продаете. Если план не выполнили — покупаешь сам и скидываешь чек. Ты в чек должен предложить и омегу, и какую-нибудь фигню с подходящим сроком, должен предложить «аптечку призывника» (у людей горе и паника, а они бабки на этом делают), и промо-код дать, и про приложение рассказать, и рассказать про комбо-наборы. Все в 1 чек. 6. Отсутствие кадров. Нормальных специалистов ты да я да мы с тобой. В основном работают консультанты без фармобразования, студенты, встречаются даже люди без медицинского, хотя бы, образования. О какой нормальной работе тут можно говорить? И вот сидит этот бедный студент 1 в аптеке, и он выполняет работу за себя и за того парня: полы убирай (потому что санитарки сбежали все, опять же из-за отсутствия з.п.), отчеты за заведующую все отправь, и пофиг, что ты не умеешь, ты должен. Нет чеков — иди на промо, раздавай листовки. Товар приехал — сам все принимаешь и разбираешь, фасовщики есть только на больших аптеках, и то не всегда. Неликвиды, сроки, возвраты — все на тебе. Отсюда и отсутствие фармпорядка на аптеках, консультанты просто не знают, как надо, их не научили. 7. В вотсапе очень много разных групп, где ты должен активно принимать участие. С 8 утра начинаться подача фотоотчетов себя, аптеки и даже чистого унитаза! Затем группа с продажами, куда ты должен фотографировать каждый чек с СТМ, если не фоткаешь — считай, не работаешь. Заканчивается этот балаган в 22.00. Выходных нет, ты всегда должен быть на связи онлайн. 8. Хамское отношение. Я не буду говорить, что все плохие и все злые. Есть хорошие люди в офисе, которые умеют нормально общаться, с которыми приятно было работать. Но территориальные менеджеры — это другой разговор. На тебя могут орать, орать матом, тебе легко могут сказать, что ты тупая. Тебя публично могут [censored] в общей группе. Нормальными специалистами не дорожат, а почему? Потому что хорошие спецы знают о своих правах и начинают их требовать, руководству это не нравится, начинается конфликт — пиши заявление и вали, незаменимых нет. 9. Отпуск. Хочешь в отпуск — иди, но сам себе найди замену, кто за тебя 2 недели работать будет. Если не нашел, в отпуск не пойдешь, или готовься к тому, что тебя даже в отпуске дергать будут. Это при условии, что тебе повезет и твое заявление на отпуск не потеряли. Очень часто и такое бывает. Подведем итог: хотите выслушивать оскорбления? Хотите, чтобы ваши трудовые права постоянно нарушали? Хотите подсесть на антидепрессанты и работать 24/7? Добро пожаловать в АОС. Белая зп каждую неделю
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устроилась в эту аптеку в августе. Вечно не хватало персонала, перекидывали по разным адресам. Бомбили во время выходных и больничных, чтобы я вышла на работу. Зарплата непонятно как рассчитывалась, премий нет. Делают мозги и заставляют толкать СТМ потом и кровью, а если не продаешь, урезают оклад (кстати, оклад 150 рублей в час) и переработки (которых у меня было полно) ни разу не оплачивали. Зарплату задерживали, а возвращали только спустя несколько месяцев. Но самый прикол начался уже после увольнения) Уволилась я 9 декабря, в аптеке после моего увольнения инвентаризацию не проводили. Провели её уже после, после новогодних праздников, и требуют с меня эту недостачу, не просто требуют, а вымогают, угрожая перерезать, [censored] меня, сломать ноги и т.д.) Заведующая аптеки казалась вполне адекватной женщиной, но, увы, увы. Региональный менеджер [К.] [Д.] никак этот вопрос не решает, сна...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я проработала в этой сети не 1 месяц и даже не 1 год, так что могу смело судить о том, что сейчас в этой компании происходит. 1. Начнем с трудоустройства. Тебя кинут в аптеку после 1 дня стажировки, могут неофициально поставить на кассу, без заключения ТД, и барахтайся ты в этом как хочешь. Наставника нет, куча обязанностей с первого дня, а если не сделаешь, на тебя сразу орать начинают. Ревизию при приеме на работу не делают, а когда начинаешь это требовать, отмахиваются, мол не переживай, мы помним. А потом с тебя же эту недостачу и спишут. 2. Медосмотр. Соглашусь, для кого-то это возможно не важно, да и я бы промолчала, если бы не наглость руководства. При трудоустройстве с тебя его не требуют, за 5 лет компания отправила меня на медосмотр 1 раз. А когда начали задавать вопросы, мол надо, ответ был таким — надо, проходи сама за свой счет. 3. Переработки. Тут тебя не спросят, хочешь ты...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уважаемые руководители, сегодня звонит жена со слезами, что приходит новая заведующая, и она ставит себе график 5×2, а остальные часы, типа жене, это 16 часов в неделю 8000 тысяч в месяц и говорит, что ее ставит так работать менеджер. Это нормально, по-вашему? Может, уже обратите внимание на наглых заведующих. Нет
Нет комментариев
0
0
Наверное, это одна из самых непроработанных и ужасных аптечных сетей. Отношение к своим сотрудникам как к рабам. Стандартный график работы по 14 часов с 8 до 22 по одному человеку в смену. Причём на обязанностях первостольника и отпуск ЛП и приём товара и обязанности зав, а между делом нужно ещё постоянно быть на связи в ватсап и ежесекундно скидывать отчёты по требованию менеджера. Оплата всегда варьируется от 150–180 рублей в час и какую именно вам определить ставку на эту неделю решают менеджеры. ЗП обещают заоблачную, по факту выходит не больше 28 тыс с постоянными необоснованными штрафами. Никаких расчетных листов не дают, поэтому отследить сколько начислено, сколько удержано и по какой причине возможности нет. Планы выставляют заоблачные не анализируя прошлую работу аптеки и вообще ничего. Постоянная текучка кадров, сотрудники как правило больше года не работают, на своих местах си...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я провизор. Пока самое ужасное моё место работы. Отношение регионального менеджера к персоналу хамское. Тема зп в этой сети вообще тайна, покрытая мраком. Обещанные деньги платили только первые две недели. Далее с каждым разом оплата становилась всё меньше. Раз в неделю отправляли сумму на карту. Совершенно непонятно, как эту сумму высчитывают, были ли штрафы и за что конкретно. При попытках выяснить, с чем связано такое понижение зп, никто ничего не стал объяснять. В бухгалтерии сказали, что это нормально и что менеджер сама может понижать оклад по своему усмотрению, не сообщая об этом сотруднику. Сама менеджер в довольно пренебрежительной форме сказала, что я не справляюсь с обязанностями и плохо работаю. В выходные дни постоянно строчат, что ты должна в обязательном порядке выйти в другую аптеку за заболевшего сотрудника. И без возражений. Когда я отказалась, сказав, что у меня другие...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0