Отзыв сотрудника о компании Аптека Невис Санкт-Петербург
09 ноября 2020 г.
Если вы решили поработать в этой шарашке, то знайте, что отдел кадров разговаривает с сотрудниками по-хамски, он же и решает, когда вы пойдете в отпуск. Оклад 15 000 + сколько наколотите баллов + работа с аптекой ру. Это значит, что консультировать будете вы, а закажут люди у аптекы ру, и вы за это ничего не получите. Плюс сами будете разбирать товар со сменщицей, получая за это по 2500 на человека, и эти деньги отдадите за просрочку товаров, которой обильно снабжает ваш офис. Перспектив в компании никаких. ОЧЕНЬ много зависит от заведующей. Лично мне не повезло, унижала и гнобила за все. Коллектив, за некоторым исключением, тоже оставляет желать лучшего. Нарушение ТК повсюду.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В моём случае много всё перечислять не смогу, первое — это отсутствие контроля со стороны офиса, заведующая творит что хочет и как хочет (это не только в той аптеке, в которой я работала). Они чувствуют себя вольготно, моя так возомнила, что это лично купленная ею аптека, а мы — рабы! Говорила, что в голову взбредёт, переходила на личности, не стеснялась покупателей, рылась в наших вещах, наводила склоки, сплетни, стравливала людей и наблюдала за процессом. Что касается работы, завотделом всё перевалила на фармацевта, только суёт бумаги на подпись, ну товар проведёт, потом гуляет по городу, свои дела делает. Фармацевт делает всё, а в выходные — абсолютно всё! И это нормально! Не нравится — уходи! Я и ушла в другую аптеку и очень довольна, знаю своё дело и зарплату на 30 тысяч больше получаю. В невысе очень мало платят! А как конкурсы — это вообще отдельная тема, выиграешь и хочешь — не х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Могут легко дать работу др отдела со словами «Надо помогать, мы одна фирма». За это тебе не заплатят. При этом своя работа. Начальник не слышит элементарных вещей, постоянно стебет. Интересуется в стиле подкола (что даже среди коллег редко встретишь) — у тебя, типа, маленькая зп. А что у кого-то есть лишние деньги и т.д. Любят штрафовать. Почти за все. Перерыв как миг — 15 мин. Бегом. 30 мин — бегом. Дальше ленту запускают. Офис отделили от склада. Нельзя в кадровый, к бухгалтеру. На складских администрация смотрит как на Г в прямом смысле. Ужасно недовольны, если кто-то осмелится им звонить с рабочего. Любой документ может быть получен с разрешения начальника. Уволилась после того, как стали говорить по-тихому, что пропали коробки (притом, что везде камеры. Кстати, коробки так и не нашли) и будут вычитать из нашей зп. Честно говоря, никто так и не объяснил, почему зп падает у складских....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в Невисе провизором, до этого работал провизором в другом городе, думал там плохие условия, ага, конечно. Хуже чем в невисе, по-моему, быть не может. Несколько раз в аптеку на продажу привозили чистейший контрафакт и нас заставляли его продавать чуть ли не под угрозой увольнения. У рук-ва вообще странное представление о работе аптек, деньги это конечно хорошо, но о людях то подумать можно? Продавать практически просроченные лекарства под видом спец.предложений, заставлять советовать клиентам не то, что им нужно, а что-нибудь подороже. Очень интересная тема есть с биологическими добавками, невис заключает контракт с представителями БАДов, а потом добавки заставляют втюхивать, как лекарственные средства. Премия выплачивается только, если сотрудник продал достаточное количество этих средств, собственно о какой-либо медицинской стороне говорить не приходиться, только о прибыли для ру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не советую тратить время на собеседование в данной организации. По фактам: 1. 20 минут мне рассказали, какая у них прекрасная компания 2. Между строк (не прямо) мне говорят, что окладная часть такая-то, остальное премия. Я уточняю, какая сумма премии и как она начисляется, и в итоге мне говорят 60 gross + 15 в конверте. Я спрашиваю: то есть у вас серая зарплата? Потупленные взгляды. Указанная зарплата в вакансии 75 на руки. Математика у них своя. 3. Работа не соответствует вакансии, видимо, зовут на собеседование всех, говорят, что вы их заинтересовали, хотя сомневаюсь, что они резюме читали. 4. Сотрудники очень возрастные, работа очень линейная, примитивная, без роста, без индексации. Кому нужно работать за зарплату хуже, чем у дворника? Ощущение, что это поиск идиотов, но вам польют в уши. Соответственно, сразу уточняйте все по телефону, не надо тратить время.. Не обнаружено
Нет комментариев
0
0
Если вы решили поработать в этой шарашке, то знайте, что отдел кадров разговаривает с сотрудниками по-хамски, он же и решает, когда вы пойдете в отпуск. Оклад 15 000 + сколько наколотите баллов + работа с аптекой ру. Это значит, что консультировать будете вы, а закажут люди у аптекы ру, и вы за это ничего не получите. Плюс сами будете разбирать товар со сменщицей, получая за это по 2500 на человека, и эти деньги отдадите за просрочку товаров, которой обильно снабжает ваш офис. Перспектив в компании никаких. ОЧЕНЬ много зависит от заведующей. Лично мне не повезло, унижала и гнобила за все. Коллектив, за некоторым исключением, тоже оставляет желать лучшего. Нарушение ТК повсюду.
Нет комментариев
0
0
Хамство начальства. Добавляет работу нач. склада [П.] [Е.]. Сумел за почти 3 года выгнать людей (кто тут работали более 5 лет, если не больше). «Надо кого-нибудь наказать» — частенько слышно от него. Пугает всех штрафами. Штрафует без объяснения причин. Коллектив больше месяца не может вызвать его на собрание. Он не отвечает ни на 1 вопрос, бегает от нашей смены. Прикрывается диспетчером и своими помощниками, которые тащат со склада товар, а отчитываются вышестоящему руководству по телефону — «у нас много битого на ленте, брака и т.д.» Сами выносят пакетами Л. А. и на машине В. В. В свою очередь [П.], похоже, всё равно на всё. Главное — это его зп, во сколько он уйдёт домой и его обед. Увольняет людей безобразно. Издевается над работниками. Врёт руководству. Сама обстановка — рабский труд. Надо успеть пообедать за 15 и 30 минут. Далее — на ленту. Выполнять сборку, где скорость работы дол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0