Отзыв сотрудника о компании Аптека Максавит и 36.7 Гусь-Хрустальный
20 августа 2024 г.
Очень много. Неорганизованная система ввода в должность. Наплевательское отношение руководителя. Программа ужасная. Столы низкие. У меня рост 174 и я нагибалась всю смену вдвое, чтоб к клаве дотянуться, комп прям перед глазами, зрению пока. Несоблюдение охраны труда.
Мало того, что консультация фарма уже никому не нужна, все гуглят, так ты ещё должен сроки втюхать и озон)) полный провал.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасная фирма, сделки на препараты меняют несколько раз в месяц, зп низкая, сроки годности списывают за твой счет (по закону рецептурные препараты не имеют права), ревизии не проводят по 2−3 года, безобразие полное! Полно аптек непроходимых, просто сидишь весь день за 3 копейки. Их нет
Нет комментариев
0
0
Высокие планы, постоянное повышение этих планов, что снижает зарплату. Обещанная зп не соответствует действительной. Куча показателей, по которым нужно отчитываться каждые два часа, количество этих показателей увеличивается со временем, и выполнять нужно абсолютно все, даже если они противоречат друг другу. Товар привозят неликвид, сроки. Постоянно дергают в вайбере, могут писать уже после работы и ругать за показатели (после окончания смены, т. е. в личное время). Постоянно не хватает сотрудников на подмены. Бонусная система для покупателей крайне жадная, что вызывает дополнительный негатив и конфликты со стороны покупателей. Белая зарплата вовремя, стажировка, выдача униформы, место для обеда
Нет комментариев
0
0
1. Планы на всё. Фокусы, сделка, неликвиды, сроки, акции. Всё это обязательно всем надо проговаривать, иначе будешь получать звезды от рга. 2. Постоянные отчёты в чат. Делаешь мало — сразу претензия, а почему так мало продал, угрозы, что начнут смотреть камеры и следить, как ты предлагаешь (попробуйте сделать план, когда у вас летом проходимость в 60 чел., а то и меньше!). 3. Никакой доплаты за разбор товара. Были операторы, в чьи обязанности входил разбор, но разбор возлагали на фармов, потому что «мало ли оператор не туда положит, а вы не найдёте потом». 4. Глупейшая бонусная система. Мало того, что товаров с зелёными ценниками кот наплакал (и чаще всего это всякая ерунда), так офис ещё и мог поменять их посреди месяца, и никакой информации об изменениях работникам они не предоставляют! А покупатели потом вам предъявят. 5. Из-за нехватки кадров — постоянные подработки, и ни фига они не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Дергают в Вайбере в выходные и в будни после работы, в отпуск просто так не уйти, если нет свободной заведующей (фармацевтов на время отпуска не ставят). Огромные планы по товарам месяца — 18 или 19 позиций и каждого продать много. Постоянно отдел закупок даёт в аптеки огромные партии сроков товаров. Сама зав делать заказ не может. Куча мониторингов: планограммы каждый месяц, фотоотчеты; чек-листы по обслуживанию. Долбежка первостольников на предмет товаров месяца, количества позиций в чеке и так далее. Чуть что не так — объяснительная, после неё следует частичное депремирование с выговорами. Мотать нервы могут очень сильно. Мне есть с чем сравнить. Белая зарплата
Нет комментариев
0
0