Отзыв сотрудника о компании Аптека 36 6 Москва
26 июня 2020 г.
Достоинства З.п. во время и на этом всё..... пожалуй !!!!!!!!!!!!!!!Недостатки 1) Требований МИЛЛИАРД !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 2) Карьерный рост ПОЛНОСТЬЮ ОТСУТСТВУЕТ. Только для своих. 3) Условия труда - нет чайника, микроволновка сломана уже год, тараканы !!! 4) Работаешь на износ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Их нет. Не устраивайтесь туда. Там одна грязь и подлость.Недостатки Работал в этой конторе. Бардак полнейший. Половину деятелей нужно просто гнать из офиса. Сидят и ни за что получают свои зарплаты. Руководству вообще неинтересно, что происходит в разных отделах и какие трудности.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет.Недостатки Отзыв касается работы юр.отдела организации, а именно: 1. Хорошилова И. орет матом на подчиненных;2. Все продолжают работать после окончания трудового дня, почти каждый день задерживаются на работе от 1 часа и более, при этом не приветствуется, если уходишь с работы по окончании р.дня.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Ни когда не идите работать в эту сеть если дороги вам ваше здоровье и нервы ,обещают вначале все будет хорошо,мы будем учить помогать и ид,если вы новенький то тем более не идти ,как только устроишься ,все тебя бросают,сам делай все обязанности ,по телефону созваниваешься и то если возьмут и ответят тебе ,инкассация ,открытие и закрытие ,прием товара ,возвраты ,перемещение и тд все делаете вы !!! ,,,заведующая только по переписки указания делает продавай давай и все !!!вся ответственность на тебе !!!!
Нет комментариев
0
0
-План по оформлениям, озвученный на собеседовании, в действительности оказывается в два раза выше.
-Неравномерное распределение регионов и аптек между отделами. Один отдел спокойно выходит на план и перевыполняет его, другой практически не выходит. Чтобы выйти на минимальный план и получить хоть какую-то часть КПИ необходимо регулярно перерабатывать. Даже с переработками многие рекрутеры, которые давно работают, не могут выйти на минимальный план и по итогу получают только оклад. Данная проблема известна, но руководство это не смущает.
-На рекрутера, кроме прямой задачи по подбору персонала, также ложатся дополнительные обязанности, которые задерживают и усложняют и так непростую работу. При оформлении вашего кандидата нужно будет собрать документы, заполнить все анкеты для оформления за кандидата, так как сами они не могут. За заведующих нужно проставлять статусы в программах, так ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0