Работа проходит в постоянном стрессе. Постоянные угрозы увольнения или лишения премии, хотя на собеседовании об этом никто не говорил. Директор общается грубо, хамит. Угрозы для неё — обычный способ управления. Заболел — должен выходить и за себя, и за коллегу; не можешь — не интересует. Отношение к сотрудникам такое, будто сидя в офисе легко решать, как работать другим.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права