Отзыв сотрудника о компании APPFOX Москва
11 июля 2021 г.
Единственная причина идти в аппфокс — чтобы получить опыт в резюме, так как из этого «лягушатника» вырастаешь за 2−3 месяца, полностью. Текучка в компании сильная, не буду врать, видел и хуже, но когда по документообороту за 1 месяц пришли и уволились целых три сотрудника — это хороший пример текучки, верно? Есть еще один «прикол» — если вы разработчик, например, unreal engine, и ваш проект закончился, то есть нехилый такой шанс, что вы будете сидеть без работы месяц-полтора-два, без оплаты. Причем увольнять на нормальных условиях или как-то это компенсировать вам никто не собирается. А если чем-то недовольны, то идите доказывайте что вы не баран сначала своему ПМу, потому оперруководителю и потом еще раз то же самое главному начальнику, и в ответ получите отмашку в стиле «тебя никто и не держит» или вам накормят «завтраками» Те ребята, которые работают больше 2х лет — получают столько же, сколько те, кто пришел на эту же должность только что, причем в ряде случаев — стажеры, которых придется вводить в курс дела получают больше тех менеджеров, которые считаются чуть ли ведущими специалистами — которые проверяют сметы, документацию, тз других менеджеров, координируют и помогают новеньким. В довершение ко всему, вишенкой на торте является «паранойя» [В.] — руководителя компании. Запрещается иметь свое резюме на hh.ru и аналогичных сайтах, причем это регулярно кем-то проверяется. Если откажешься удалить свое резюме, могут и попросить за дверь, без выплаты зарплаты. И не дай бог, при увольнении, не отработать 2 недели (а часто даже дольше) — не важно, есть ли у тебя законная причина этого не делать или нет. Хочешь взять отпуск в счет отработки? Нет уж ультиматум тебе, или отрабатывай «корректно» или фиг тебе, а не зп. Кстати, зарплата выплачивается через пень колоду — официальная позиция «зарплата выплачивается с 1 по 15 число каждого месяца» 1 раз в месяца. По факту это означает, что зп приходит 13−16 число. Таким образом, если ты увольняешься, то тебе уже как минимум должны 2 недели работы оплатить при расчете (который кстати делается когда ИМ удобно, а удобно им в следующем месяце при выплате зарплат), и это хитрость сделана специально, чтобы было жалко уходить, плюнув на компанию с их незаконными ультиматумами, так как потеряешь деньги за уже отработанные две недели. Нету оплачиваемых отпусков, больничных. «Официально» устраивают только тех, кто выходит в убогий офис, причем в официальном договоре ваша ставка будет равна МРОТ, остальное в черную все равно. Черная зарплата Не выплата или задержка зарплаты, в случае, если не выполняются ИХ условия, игнорируя ТК РФ Работа и оплата по трекеру, с отвратительным расчетом нормы часов (любой месяц = 176 часов, и не важно, что это январь, где 1−11 числа официально нерабочие) Много обещаний, которые никогда не реализуют Бывает, что просто физически нет работы, нет задач — а деньги платят-то по отработанным часам Атмосфера «Большого брата» — трекер не только считает время, но и делает скриншоты, считывает gps и ip адрес. Эйчары внезапно пишут с вопросами, почему на прошлой неделе на каком-то скриншоте низкая активность и тд и тп Начальство, упертое как бараны, в СВОЕ видение, по сути живет в мире фантазий, пока компания медленно, но верно разоряется Отношение к заказчикам — не лучше чем к сотрудникам. Врут им, занижают оценочные сроки и стоимость на пресейле, чтобы продать написание ТЗ. В 95% написанное ТЗ не переходит в разработку, так как смета проекта заламывает высокий ценник, который хоть и справедливый по меркам рынка, совершенно противоречит тому, что заказчику говориться на пресейле и даже в процессе написания ТЗ. Год назад часовые ставки всех сотрудников в смете для заказчика были на 150% ниже, и у компании было единственное конкурентное преимущество в низкой стоимости. Сейчас же компания решила, что собрала достойное портфолио (что не правда) и задрала свои цены до уровня лидеров рынка.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания черная, устройство по липовому договору, много вранья, выдают минусы за плюсы: работаем по трекеру, который (как Большой Брат) следит за любым вашим проявлением жизни — выдают это за плюс (мол, можно работать в любое время). Трекер — признак недоверия к сотрудникам. Платят тут за определенное количество отработанных часов, даже если январь с новогодними каникулами, вы все равно должны будете отработать эти 180 часов за месяц, иначе не получите свой оклад. Вас могут уволить одним днем. Директор просто возьмет и удалит вас из всех чатов и заберет все учетки. Если проект закончился, вас также могут просто уволить, потому что работы для вас не будет. Люди на этой работе рвут [censored] ради директора, что, по-моему, схоже с сектой. Люди тут делятся 50 на 50: половина сидит в розовых очках и думает, что это лучшая работа в мире, когда тебя за человека не считают. Другие все понимают ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство компании в лице НИКАК не заботится о своих сотрудниках, выстраивает взаимодействие так, чтобы вы всегда работали авансом на две недели вперед. Плюсом к этому задерживают выплаты, урезают количество отработанных по трекеру часов (отслеживается еще и активность, нельзя просто так размышлять о решении задачи и не шевелить курсором; активность ниже установленного процента — время работы не считается временем работы). Болеть или отпуск на недельку — пожалуйста, только, конечно, никаких выплат не будет. Вишенка на торте — вас кинут с выплатой зарплаты при увольнении, покроют матом, будут обвинять, что вы увольняетесь потому что плохой сотрудник, бросаете всю команду и вообще так нельзя. А, да, после начнут угрожать.
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы ДМС). Уже полтора года работаю в Аппфокс разработчиком. Коллектив отличный, если какие-то трудности, всегда помогают советом. ЗП тоже устраивает, смотрел их на HH, в аппфокс намного выше рынка. Также со временем зп повышают. Есть обеды бесплатные. Гибкий график, никто за опоздания ругать не будет, главное за неделю все часы выработать. Офис рядом с метро. Вообщем я доволен)
Нет комментариев
0
0
Полностью накрученные отзывы, трекер, который делает скриншоты рабочего экрана каждые 2 минуты. Если нет проектов, то и не заплатят. Высокая текучка кадров, постоянно ищут, кто будет работать за гроши. Оплата полностью не соответствует рынку. Могут списать время из трекера, или оно само может удалиться, потом доказывай, что ты работал в это время. Руководство. команда, разработчики
Нет комментариев
0
0
Тестирование игр требует повышенного внимания к деталям, так как даже мелкие баги могут испортить впечатление пользователей, что увеличивает ответственность на всех этапах. Зарплаты в игровой индустрии ниже, чем в банковском секторе и крупных IT-компаниях, что сильно компенсируется более интересной и креативной работой. Решать, что важнее, это вкусовщина, на мой взгляд. Поддерживающая и дружелюбная команда, всё на стиле. Возможность сбалансировать работу и личную жизнь, иногда можно работать из дома. Геймдев не славится эпичными зп, но зато работа интересная. Руководство и коллеги регулярно предоставляют конструктивные комментарии по выполненной работе, что помогает улучшать навыки. Много реальных возможностей для учёбы. Руководство любит качественные игры.
Нет комментариев
0
0